Ko jūsu priekšnieks patiesībā domā par jūsu izskatu darbā - SheKnows

Saskaņā ar valsts aptauju, kurā piedalījās 150 augstākā līmeņa vadītāji un izpilddirektori no valsts 500 labākajiem ražošanas un pakalpojumu uzņēmumiem, lielākā daļa amerikāņu darba devēju mudinātu darbiniekus nopietni uzlabot mantinieka darba skapi izvēles. Starp galvenajiem likumpārkāpējiem bija džinsi, saspringts vai atklāts apģērbs, flip flops un sviedri, un kopumā aptaujātie priekšnieki teica, ka vēlētos, lai viņu darbinieki “ģērbjas oficiālāk”.

Saistīts stāsts. 10 gabali kādreiz izplatītu karjeras padomu, kas tagad ir novecojuši

Tātad, ko jūsu priekšnieks patiesībā domā par jūsu izskatu darbā?

Kad Kellija Lī* uzsāka savu jauno aksesuāru uzņēmuma mārketinga vadītājas amatu, viņa mantoja klientu apkalpošanas pārstāvi, kura bija uzņēmumā gandrīz divus gadus.

Tā kā mātes uzņēmums atrodas ārzemēs, Lī un klientu apkalpošanas dienesta pārstāvis ir vienīgais personāls ASV, un, lai gan viņa bija gatava sniegt jauna sieviete sākumā guva šaubas, pēc tam, kad vairākas nedēļas strādāja līdzās viņai, viņa nevarēja nepamanīt savu neveiklo izskats.

“Kad pirmo reizi ieraudzīju savu darbinieku, es domāju, ka viņa patiešām izmanto to, ka viņa [birojā] strādā viena. Viņas fiziskais izskats nebija tāds kā darbiniekam, kādu jūs redzētu tradicionālā vidē, ”saka Lī.

Tā kā Lī birojs nesaņem apmeklētājus un personīgi nesazinās ar klientiem, viņa uzskata, ka viņas darbinieces “neievērošana profesionāla vai vismaz reprezentabla izskatīšanās” ir necieņa.

"Es redzu pilnus asarus viņas kreklos, traipus un netīrumus uz biksēm, un esmu iepazinies ar viņas drēbju skapi, jo viņa valkā tikai melnu," saka Lī. "Viņa neuzskata mani par autoritāti un nejūt, ka viņai ir jāprezentējas profesionāli."

Lī arī uzskata darbinieka izskatu par tiešu viņas darba snieguma atspoguļojumu. “[Viņa] ir ļoti vienaldzīga un pavirša, un tai nav steidzamības. Es nebūtu viņu nolīgusi šai lomai. ” Rezultātā Lī plāno viņu palaist vaļā.

Līdzīgi Džeimss Viljamss* vairākus gadus ir vadījis nelielu satura veidotāju komandu izklaides uzņēmumā. Laika gaitā viņš pamanīja, ka viens no viņa darbiniekiem vienmēr izskatās noguris un saburzīts.

"Es mazāk domāju par saviem darbiniekiem, kad viņi ir izklaidīgi, jo tas liecina par uzmanības trūkumu detaļām," skaidro Viljamss.

"Pat neformālā vidē nav pieļaujams valkāt saplēstus džinsus, saburzītu apģērbu un pārāk nodilušus apavus un čības."

Viņš piebilst: “Kad darbinieks ģērbjas profesionālāk, tas man saka, ka viņš ciena un rūpējas par darbu.”

Lielā aptaujā 95 procenti aptaujāto darba devēju teica, ka darba meklētāja personīgais izskats ietekmē darba devēja viedokli par šī pretendenta piemērotību darbam. Tajā pašā aptaujā tika ziņots, ka 91 procents aptaujāto darba devēju teica, ka uzskata, ka ģērbšanās un kopšana atspoguļo pieteikuma iesniedzēja attieksmi pret uzņēmumu. Un 61 procents teica, ka kleita un kopšana ietekmēja arī turpmākās paaugstināšanas.

Erica Ravich, konta izpilddirektore un pilna cikla vervētāja Skaidrība Personāla komplektēšanaŅujorkas boutique personāla atlases uzņēmums piekrīt, ka tas, kā jūs ģērbjaties, bieži nosaka, vai jūs vispirms pieņemat darbā.

“Kā vervētājs es vienmēr uzskatu viskvalificētākos kandidātus kādai lomai, bet tas ietver arī a kandidāta laka, ”saka Ravičs, kurš ir arī brīvprātīgais karjeras konsultants NYU Wasserman karjeras centrā. Attīstība.

“Dienas beigās darba devējs vēlas justies pārliecināts, ka jūs pārstāvēsiet viņa zīmolu vislabākajā veidā. Ja kandidāts, kurš meklē darbu, ierodas uz interviju, viss ir izjaukts, tas slikti atspoguļo viņu spriedumu, vai arī tikai parādiet, ka mēs neesam saskaņoti ar to, kas ir piemērots pret to, kas nav, kas nav labs sākums punkts. ”

Lai pārliecinātos, ka darbā izvirzāt labākos kāju un drēbju skapju komplektus, Ravich piedāvā šādus padomus:

Jūsu pirmais iespaids ir jūsu vienīgais iespaids, tāpēc ir svarīgi to piesaistīt. Ģērbieties pulēti un profesionāli, kas katrā uzņēmumā ir atšķirīgs. Daži uzņēmumi ir korporatīvāki nekā citi, taču neatkarīgi no tā, jums vienmēr jābalstās uz konservatīvo pusi un nekad nedrīkst valkāt neko pārāk stingru, atklātu, īsu vai netīru. Jums vajadzētu būt vairāk ģērbtai nekā biroja formai, jūsu drēbēm jābūt tīrām bez grumbām, matiem jābūt koptiem un grimam un nagiem jābūt smalkiem.

Pat ja līst lietus, noteikti nomainiet lietus zābakus tuvējā kafejnīcā, nevis darba devēja vannas istabā - nekad nevar zināt, kas tur atrodas.

Ja jūs no rīta uzvelkat kaut ko un apšaubāt, vai apģērbs ir nepiemērots, tas droši vien ir. Tāpēc saglabājiet šo apģērbu nedēļas nogalei. Atcerieties, ka esat smagi strādājis, lai iegūtu darbu; neļaujiet savam tērpam pievērst uzmanību. Jūs vēlaties būt pazīstams ar savu lielisko darbu un spēju labi iekļauties komandā.

Kā jauna persona jūs vēlaties ieskaidrot savu komandu no paša sākuma. Ja atrodaties ikdienas birojā, pakāpieties uz augšu un valkājiet konservatīvākas drēbes, līdz jūtaties ērti un atstājat labu iespaidu. Jūs vēlaties iegūt kolēģu cieņu un parādīt, ka esat piemērots komandai. Neļaujiet jūsu apģērba/matu/grima izvēlei to traucēt. Galu galā jūs varēsit vairāk izteikt savu personību.

*Vārdi ir mainīti.

Vairāk par karjeru

25 augsti apmaksāti nepilna laika darbi
Lielākās darba intervijas kļūdas, no kurām jāizvairās
Jūsu darba intervijas kontrolsaraksts