"Vai jums ir kādi jautājumi man?" Ja vienmēr jūtat satraukumu un neesat pārliecināts, ko jautāt darba intervijas beigas, lasiet tālāk, lai jūs varētu izbraukt šo tikšanās daļu ar lidošanu krāsas.
Nekad nezini, ko teikt, kad intervētājs jautā, vai tev ir kādi jautājumi? Ir svarīgi, lai viņiem būtu daži jautājumi - tas parādīs jūsu vēlmi un interesi par darbu un var palīdzēt parādīt, ka esat veicis savu pētījumu. Šeit ir daži ieteikumi un aizliegumi, kas jājautā.
Neuzdodiet acīmredzamus jautājumus
Tas, ko vēlaties darīt, ir parādīt padziļināto pētījumu, ko esat veicis par uzņēmumu un darbu. Tāpēc pārliecinieties, ka tas, ko jūs jautājat, nav kaut kas tāds, ko var viegli uzzināt no uzņēmuma vietnes.
Paturiet prātā dažus jautājumus
Kad esat veicis izpēti pirms intervijas, pierakstiet trīs līdz piecus jautājumus un prioritātes secībā atcerieties tos atmiņā. Neuzdodiet jautājumus tikai tāpēc, lai uzdotu jautājumus - jums vajadzētu patiesi interesēties par atbildi. Iespējams, ka daži no jūsu jautājumiem tiks apspriesti tikko notikušajā diskusijā ar intervētāju, tāpēc ir ieteicams ņemt vērā vairākus. Ja tomēr jums vienkārši nav jautājumu, varat teikt, ka jūsu sanāksmē viss ir aprakstīts.
Jautājiet par iespējām attīstīties un turpināt mācīties
Jūs, protams, vēlēsities zināt, vai uzņēmumam ir tendence reklamēties no iekšpuses un kāda veida atbalsts vai iespējas viņam ir tālākizglītībai. Bet šis jautājums arī palīdz parādīt potenciālajam darba devējam, ka esat dedzīgs, ambiciozs un uz priekšu domājošs.
Nekoncentrējiet savus jautājumus uz algu, atvaļinājuma dienām, pabalstiem
Pirmajā intervijā ar uzņēmumu, ja jautājat par slimības dienām, atalgojuma laiku un algu, radīsies iespaids, ka jūs Jūs mazāk interesē darbs un tas, kā jūs varat dot ieguldījumu uzņēmumā, nekā jūs saņemat atlīdzību un laiku prom birojs.
Jautājiet par uzņēmuma un nodaļas lielākajiem izaicinājumiem
Jautājums par to, nevis koncentrēšanās uz ikdienas problēmām, ar kurām jūs nodarbojaties, palīdzēs jums skaidru priekšstatu par stratēģiskajām dilemmām, ar kurām uzņēmums saskaras, un izpratni par to, ko jūs varētu iegūt pats iekšā. Šis jautājums var būt arī veids, kā piedāvāt savu ieskatu par nozares stāvokli un kādā virzienā jūs to redzat.
Vairāk karjeras padomu
Personīgo finanšu padomi sievietēm
Kā lūgt paaugstinājumu
Kā saprasties ar biroja ienaidnieku
