Meklējot darbu, mēs bieži liekam visu iespējamo. Galu galā, galvenais ir radīt labu iespaidu un noķert koncertu. Bet tas, kā jūs atstājat savu pašreizējo darbu, var būt tikpat svarīgs.
Ir dabiski koncentrēties uz jauno darbu, par kuru tikko esat parakstījis dokumentus. Bet ir svarīgi atstāt labu paliekošu iespaidu darbā, kuru atstājat. Nekad nav laba ideja dedzināt tiltus; ja jūs paliekat tajā pašā nozarē, jūs, iespējams, atkal krustosiet ar šo darba devēju. Un nākotnē jūs varētu vēlēties atsauci. Tāpēc neaizmirstiet veltīt laiku un enerģiju arī šai procesa pusei.
Piesakieties tiešajam vadītājam ar taktiku
Ja iespējams, tiekieties ar savu priekšnieku, lai viņu personīgi informētu, un šajā sanāksmē sagatavojiet un paņemiet rokā atkāpšanās vēstuli. Tajā jāiekļauj jūsu nosaukums un pēdējā darba diena. Paziņojiet par to vismaz divas nedēļas - tā ir standarta prakse. Ja jūs esat liela projekta vidū un ja jūs varat dot vairāk laika, jūsu priekšnieks, visticamāk, novērtēs vairāk. Jūsu priekšnieks var jautāt, kāpēc jūs dodaties prom, tāpēc esiet gatavs ar taktisku atbildi (mēģiniet iepriekš, ja esat nervozs). Šis nav īstais brīdis ārdīties par visu, ko ienīst savā pašreizējā darbā; tā vietā koncentrējieties uz jaunā pieņemtā darba pozitīvajiem aspektiem (alga, izaugsmes iespēja, faktiskie darba pienākumi utt.)
Runājiet ar saviem kolēģiem
Kad būs paziņots par atkāpšanos, jūsu tuvu kolēģu loks vēlēsies runāt. Izvairieties no iespaidiem par izmantoto iespēju un noteikti nenolaidiet uzņēmumu, kuru atstājat. Atcerieties, ka šie cilvēki uzturas, tādēļ, ja esat bijis neapmierināts ar šo darbu un vēlaties atbrīvoties, meklējiet uzticamo kolēģi, ar kuru jums ir izveidojusies cieša draudzība.
Atstājot lietas labā kārtībā
Papildus tam, ka atstājat kārtīgu rakstāmgaldu (noteikti paņemiet mājās visas personīgās mantas), pārliecinieties, ka jūsu pienākumus sedz citi darbinieki. Vai arī jūsu aizstājējs - ja uzņēmums ir viņu nolīgis pirms jūsu pēdējās dienas, veltiet laiku, lai iepazītu jauno algu, izmantojot jūsu darba pamatus. Ja ar vadītāju viss ir kārtībā, nosūtiet uzņēmumam vai nodaļai profesionālu e -pastu ar atvadām un personisko kontaktinformāciju, ja vēlaties. Noteikti apkopojiet kontaktinformāciju kolēģiem, ar kuriem esat sadraudzējies, un savam vadītājam. Apsveriet iespēju lūgt nosūtīšanas vēstuli pirms darba atstāšanas, lai tā būtu gatava turpmākiem darba meklējumiem. Tādā veidā, ja zaudējat saikni, jums būs pieejams viss nepieciešamais - lai gan tādās vietnēs kā LinkedIn sazināties ar nozares kontaktpersonām ir diezgan vienkārši.
Vairāk karjeras padomu
Kā atrast darbu, kas patiešām patīk
Kā atrast mentoru
8 veidi, kā radīt lielisku pirmo iespaidu
