Ja koledžas grāds ir rokā, jaunajiem absolventiem tagad ir izaicinājums likt sevi labi izskatīties uz papīra. Šīs turpināt padomi jaunajiem studentiem - no vervētājiem, cilvēkresursu pārstāvjiem un karjeras konsultantiem - piedāvā gudrību par to, kā izcelties konkurences jūrā.
Viss ir atkarīgs no atsākšanas - no fonta līdz garumam līdz formatēšanai līdz formulējumam. Vissvarīgākais, protams, ir saturs. Bruce Hurwitz, Ph. D., Hurwitz Strategic Staffing, Ltd. prezidents un izpilddirektors, saka: “Visi darba devēji vēlas pieņemt darbā problēmu risinātājus un vadītājus. Viņi meklē potenciālu. Tāpēc absolventiem jākoncentrējas uz savu brīvprātīgo, asociācijas un prakses pieredzi. ”
Šie padomi ir izstrādāti, lai palīdzētu jaunajiem studentiem izveidot profesionālu CV, lai viņi varētu nokārtot intervijas un, visbeidzot, apmierinošu darbu.
Atsākt must-have
Lai gan katras personas CV ir ļoti individuāls, Hurvics iesaka katrā CV iekļaut šādu informāciju:
• Kontaktinformācija -Kā CV virsrakstu iekļaujiet vārdu, adresi, tālruņa numuru un e-pastu un pārliecinieties, vai jūsu balss pasta ziņojums ir profesionāls.
• Izglītība - Vieta tuvu CV sākumam. Norādiet skolas nosaukumu, galveno/mazo, izlaiduma gadu un, ja esat beidzis ar izcilību.
• Darba pieredze - Sākot ar jaunāko un dilstošā secībā, iekļaujiet darbus pēc vidusskolas, kā arī prakses. Ņemiet vērā darba devēju, atrašanās vietu, nodarbinātības datumus, īsu izklāstu par darba devēju un aizzīmes, kas izceļ pienākumus.
• Brīvprātīgā amats - Brīvprātīgais darbs parāda raksturu un līdzdalību, tāpēc attiecīgā gadījumā atzīmējiet organizāciju (-as), pienākumus, darba stāžu un vadošās lomas.
• Apbalvojumi un apbalvojumi - Atzinības liecina, ka citiem cilvēkiem absolvents šķiet iespaidīgs. Uzskaitiet balvas nosaukumu, organizāciju/uzņēmumu, kas to pasniedza, un piešķirto gadu.
• Darbības - Uzskaitiet darbības, kas parāda iniciatīvu, cilvēku prasmes un vadības spējas.
• Valodas - Vienmēr uzskaitiet svešvalodu prasmes.
• Militārais dienests - Attiecīgā gadījumā iekļaujiet nostrādātos gadus un rangu.
Ko izlaist
Hurvics uzsver, ka ir svarīgi neiekļaut personas informāciju, piemēram, vecumu, ģimenes stāvokli, bērnus, reliģiju un tā tālāk. Neiekļaujiet savu fotogrāfiju CV - jūs neuzskata par interviju, pamatojoties uz jūsu izskatu (neatkarīgi no tā, cik gudrs jūs varētu būt).
Ja vien sākotnējā pieteikumā tie nav īpaši prasīti, Hurvics stingri iesaka neiekļaut atsauces savā CV. "Tikai pēc tam, kad absolvents ir ticies ar potenciālajiem darba devējiem un uzskata, ka vēlētos strādāt pie viņiem, viņai jāsniedz atsauces."
Arī koledžas absolventiem vidusskolu var izlaist no izglītības sadaļas, saka Ziemeļaustrumu universitātes MBA karjeras centra direktore Līna Sarika.
GPA iekļaušanas plusi un mīnusi
“Jums nav obligāti jāiekļauj jūsu GPA; parasti cilvēki to iekļauj tikai tad, ja tas ir augsts, ”saka Vicki Salemi, vervētājs un grāmatas“ Lielā karjera lielajā pilsētā ”autore. Viens veids, kā atbalstīt jūsu GPA, ir parādīt to saistībā ar citiem pienākumiem. “Varbūt jūs bijāt universitātes komandā un bijāt universitātes pilsētiņas ceļvedis, vienlaikus saglabājot 3,8 GPA. Tas parāda, ka jums ir iespēja ne tikai veikt vairākus uzdevumus, bet arī veiksmīgi pārvaldīt savu laiku, ”saka Salemi.
Formatēšanas pamati
“Neveidojiet neko dīvainu savā formatējumā,” saka Džerijs Barets, Anitas Borgas sieviešu un tehnoloģiju institūta mārketinga viceprezidents. “Mums bija viena pieteikuma iesniedzēja, kas savā CV iekļāva nejauši dzeltenas krāsas; viņiem pat nebija jēgas. ” Plašs fontu, krāsu un formatējuma klāsts tikai samazinās jūsu kvalifikāciju, nevis uzlabos to. (Izņēmums ir ar mākslu saistīts amats, kas prasa radošumu, saka Michael Trust, karjeras un biznesa stratēģis un sertificēts izpildvaras karjeras treneris.) Hurvics iesaka parastu baltu papīru, bez grafikas, vienas collas piemales, melnu tinti un 12 punktu, standarta fonts.
Rob McGovern, CareerBuilder dibinātājs, Jobfox izpilddirektors un autors Ņemiet līdzi savu A-spēli: augstākā sasnieguma desmit noslēpumi, piebilst, ka visi atsākšanas formāti nav vienādi. “CV aizpildīšana ar aizzīmēm, treknrakstā, atkāpi utt. ir labi, nododot fizisko CV potenciālajam darba devējam vai vervētājam, bet ne vienmēr ir ideāli, ja tiešsaistē iesniedzat CV tieši darba devējam. Pēdējā gadījumā CV bieži nonāk datu bāzē, kur formatējums tiek noņemts. Apsveriet iespēju saglabāt divas atsāktās versijas: vienu formatētu drukātām drukātām kopijām un “e-versiju” iesniegšanai darba devēju datu bāzēs, kas joprojām ir lasāma, kad formatēšana tiek noņemta. ”
Vēl viens veids, kā saglabāt formatējumu: nosūtot savu CV pa e-pastu, finālu saglabājiet kā PDF, nevis Word dokumentu, lai nodrošinātu, ka dokuments būs viegli lasāms jebkurā datorā.
 Iegūstiet vienkāršu, bet profesionālu e -pasta adresi, ko izmantot mārketinga atsākšanai.  |
Esiet gudrs atslēgvārdos
Paturiet prātā, ka lielās korporācijas nelasa CV, tās skenē, saka Hurvics. Lai pārliecinātos, ka jūsu CV tiks atrasts pareizajiem darba piedāvājumiem, optimizējiet atslēgvārdus. “Darba devēji, vērtējot darba kandidātus, arvien vairāk izmanto atsākšanas pārbaudes programmatūru. Programmatūra atsāk atslēgvārdus, lai atrastu konkrētus atslēgvārdus, kas saistīti ar darba prasībām, un atslēgvārdu ielādētos atsākumus izvirza sakāmvārdu kopas augšgalā, ”saka Makgoverns. “Uzmanīgi izlasiet darba sludinājumu un atslēdziet atslēgvārdus tā, lai netraucētu plūsmu un lasāmību. ” Tas nozīmē, ka CV būs jāpielāgo katrai pozīcijai, brīdina Uzticēties.
Ir arī laiks uzlabot savu e -pastu. “Atbrīvojieties no koledžas e -pasta,” saka Deivids Lūiss, Express Employment Professionals reģionālais direktors un grāmatas autors Jaunais līderis: astoņas mācības dzīvei vadībā. "[email protected] ir gandrīz tikpat negatīvs kā [email protected]."
