Ja jūs domājat, ka jūsu strādāt vide atgādina cietumu, iespējams, ka jūs ar kaut ko atrodaties rindā, nekā domājat. Pētījumi rāda, ka ar atvērtubirojs vide, kas līdzīga cietumiem, palielina harmoniju un produktivitāti. Uzziniet, kāpēc vislabāk ir nometīties darbā līdzīgi kā tad, ja ieslodzītu cietuma sienās.
Fotoattēlu kredīts: mediaphotos / Istock / 360 / Getty images
Komandas darbs un sadarbība
Vislabāk, ja cilvēki labi sadarbojas gan birojā, gan cietumā. Ņemot to vērā, atvērtas koncepcijas sēdvietas ļauj labāk sazināties un sadarboties abās vietās. Tā kā lielākā daļa uzņēmumu gūst panākumus komandas darbā, ir svarīgi, lai viņu darbinieki satiktos nelielās grupās. Sēžot 4-8 cilvēku tuvumā, biroja darbinieki, visticamāk, sapratīsies labāk, un viņiem būs spēcīga kopības sajūta un saikne. Līdzīgi ir cietumā, kur ieslodzītajiem ilgstoši jādzīvo un jāstrādā kopā.
Sociālā harmonija
Gan darba, gan cietuma apstākļos ir veikti daudzi pētījumi par to, kā cilvēki sazinās viens ar otru. Ir konstatēts, ka optimālais laiks sociālajai harmonijai ir šajās mazajās grupās no četriem līdz astoņiem. Kā teikts videoklipā, mazāk nekā četri izraisītu spēcīgas personības kontroli pār grupu, bet vairāk nekā astoņi izraisītu līdera rašanos. Gan uzņēmumi, gan cietumi vēlētos, lai viņu darbinieki/ieslodzītie sadzīvo, lai nodrošinātu labāku sociālo struktūru. Mazo grupu iestatījums ļauj izveidot vienādu iespēju grupu un vienu bez vadītāja ietekmes. Uzņēmumi, visticamāk, iegūs izlīdzinātus un kvalitatīvus rezultātus, savukārt cietumi, visticamāk, saglabās mieru savā vidē.
Vairāk karjerā
Kā atrast darbu, kas patiešām patīk
Nepieļaujiet šīs kļūdas darba vietā
5 veidi, kā pārvarēt trauksmi darba vietā
