Teiciens “aiz katra izcila vīrieša ir lieliska sieviete” ir patiess, ja ņem vērā divas karjeras, kurās dominē vīrieši, un kuras aizsāka sievietes. Sievietes lika pamatus pirms gadu desmitiem, un vīrieši tagad gūst labumu.
The Huffington Post bez pārklājuma pārsteidzoši atklājumi vairākās konkurētspējīgās vīriešu karjerās: Vispirms to izdarīja sievietes. Lai gan sievietes vieta darbaspēkā šodien šķiet vienāda-aptuveni 50 procenti-, joprojām pastāv acīmredzama nelīdzsvarotība vairākās nozarēs, kurās dominē vīrieši.
Liela daļa no tā ir saistīta ar dzimumu stereotipiem. Dzimumu stereotipi var būt smalki un automātiski. Sievietes šo stereotipu beigās - sievietes, kuras tika audzinātas kā mazas meitenes, lai ticētu “sievietes darbam” un “vīrieša darbam”, var retāk meklēt stereotipiski vīrieti karjeru piemēram, datorprogrammēšana.
Tomēr pirmā datorprogrammētāja bija sieviete. Šodien ir bēdīgs fakts, ka sievietes veido mazāk nekā 25 procentus no valsts tehnoloģiju, inženierzinātņu, zinātnes un matemātikas darbaspēka. Atkal mums jāpateicas par dzimumu stereotipiem un
Mums vajag vairāk sieviešu datorprogrammēšanā. Šī līdzsvara maiņa ir svarīga ne tikai, lai uzspiestu nevajadzīgus stereotipus un aizstāvētu sieviešu tiesības, bet arī lai veicinātu ekonomiku, nodrošinot sievietēm labākas darba iespējas. Tehnoloģiju nozare tikai turpinās augt. Sievietēm ir vajadzīgs gabals no šī pīrāga-un atbalsts un resursi, lai sasniegtu tehniski draudzīgu karjeru.
Medicīnas joma ir vēl viena tradicionāli vīriešu nozare, kuru veicina sievietes. Pirms tūkstošiem gadu, senajā Ēģiptē, pilsētas medicīnas ekspertes bija sievietes. Mūķenes Eiropas agrīnajā vēsturē veica nozīmīgus medicīnas sasniegumus saistībā ar bērnu dzemdībām un ginekoloģiju.
The medicīnas darbaspēks joprojām dominē vīriešu vidū, lai gan sieviešu ārstu skaits pieaug. Kas izraisīja šīs izmaiņas? Sievietes pirms gadsimtiem tika uzskatītas par medicīnas pionierēm, līdz viduslaikos ārstiem bija jāiegūst universitātes izglītība, lai praktizētu medicīnu. Sievietes nedrīkstēja apmeklēt universitāti, un problēmas sākās.
Ja vēsture mums sniedz kādas norādes, sievietes ir tikpat spējīgas kā vīrieši dominēt abos šajos karjeras virzienos. Bet kā dominēt, kā būtu ar pamata vienlīdzību? Dzimumu stereotipi ir viens no galvenajiem jautājumiem, un atšķirība starp vīriešu un sieviešu atalgojumu ir cita. Medicare sistēmā, sievietes ārsti joprojām pelna tikai uz pusi mazāk kā viņu kolēģi vīrieši.
Vairāk par karjeru
Labākie darbi no mājām
Dārgie Facebook draugi: Beidziet mēģināt man pārdot savas stulbās sveces
Kā spēlēt akciju tirgu kā savu jaunāko
