Kādreiz jūtaties spiests vienkārši sniegt roku birojsvai plānojat kādam dzimšanas dienu vai palīdzat apmācīt praktikantus? Vai jūs vienmēr esat tas, kurš sapulcina cilvēkiem kafiju, pat ja telpā ir vairāki vīrieši, kuri ir vairāk nekā spējīgi to izdarīt paši? Tad varbūt arī jūs pakļaujaties dzimumsstereotipi joprojām moka darbaspēku. Neskatoties uz progresu sievietes veidojas šajā pasaulē, šie aizspriedumi turpina tos kontrolēt.
Diemžēl sievietes kā palīgas lomu birojā turpina tas pats dzimumu stereotipi kas ir mocījušas sievietes kopš pievienošanās darba spēkiem. Saskaņā ar a Ņujorkas Laiks raksts par šo tēmu: “Mēs sagaidām, ka vīrieši ir vērienīgi un uz rezultātu orientēti, bet sievietes-audzinošas un kopīgas. Kad vīrietis piedāvā palīdzību, mēs viņu aplaudējam ar uzslavām un atlīdzību. Bet, kad sieviete palīdz, mēs jūtamies mazāk parādā. ” Ja viņa ir sieviete, tā ir daļa no viņas dabas vēlēties palīdzēt, vai ne?
Attēls: Giphy
Lai gan sievietes darba vietā var izmantot daudz vairāk varas nekā agrāk, viņas joprojām nonāk šajās novecojušajās lomās, dažreiz pat to neapzinoties. Sliktākais ir tas, ka tad, kad viņi nepakļaujas savam “dabiskajam palīga stāvoklim”, viņi par to tiek sodīti.
Saskaņā ar pētījumu, ko veica Ņujorkas Universitāte psiholoģe Madeline Heilman, vīriešu un sieviešu darba ņēmēju sniegums tika novērtēts, pamatojoties uz to, vai viņš palika, lai palīdzētu kolēģiem sagatavoties svarīgai sanāksmei. Vīrietis par palīga lomas uzņemšanos tika novērtēts par 14 procentiem labvēlīgāk nekā sieviete. Tomēr tā nav biedējošā daļa. Kad abi atteicās, sieviete tika novērtēta 12 procenti zemāks par vīrieti. Atkārtojot pētījumu ar vairākiem vīriešu un sieviešu darbiniekiem, vīrieši tika ievērojami biežāk ieteikti paaugstinājumiem, svarīgiem projektiem un prēmijām. Savukārt sievietēm bija jāpalīdz, lai iegūtu tādu pašu novērtējumu kā vīrietim, kurš nepalīdzēja. Vienkārši sakot, sieviete, kura atsakās atdot savu laiku, lai palīdzētu, ir slikta darbiniece, turpretī vīrietis ir tikai vīrietis. Šausminoši.
Tagad, lai gan ir viegli vainot vīriešu pasauli šajā izplatītajā stereotipā un no tā izrietošajā biroja dinamikā, sievietēm ir jāatzīst, ko viņi dara, lai palīdzētu to turpināt. Sievietēm kopumā ir audzinošs gēns vairāk nekā vīriešiem, tāpēc viņām ir vieglāk nonākt “māmiņas” lomā visās dzīves jomās. Kamēr es vēl neesmu māte, man ir tendence vienkārši uzņemties parasto vannas istabas tīrītāju, kaķu kopēju un maltīšu plīti, nedomājot, ka mans draugs ar prieku izpildīs dažus no šiem uzdevumiem. Sievietes šodien uzauga, redzot, ka viņu mātes tik labi spēlē “mammas” lomu, un, atklāti sakot, ir grūti atteikties no pozīcijas, kas mums šķiet tik raksturīga.
Tomēr šis mammas impulss galu galā rada ievērojami lielāku emocionālo stresu sievietēm darbaspēkā un laiku pa laikam izstumj viņus no lūzuma punktiem. Saskaņā ar analīzi no 183 dažādiem pētījumiem par šo jautājumu: “Uz katriem 1000 cilvēkiem darbā izdeg 80 vairāk sieviešu nekā vīriešu - lielā mērā tāpēc, ka viņi nespēj nodrošināt savas skābekļa maskas, pirms palīdz citiem. ” Un tiešām, vai tas kādam palīdz, ja mammīte netiek līdz galam diena?
Lai labotu šo sarežģīto situāciju, mums vispirms jāsāk ar sieviešu domāšanas veidu. Viņiem katru dienu jāatgādina, ka viņu centieni ir ne tikai tikpat svarīgi kā jebkura vīrieša - viņi ir pelnījuši atzinību un uzslavas. Galvenais iemesls, kāpēc vienkārši tiek pieņemts, ka palīgi birojā būs sievietes, ir tas, ka viņi vienkārši dara lietas aiz ainas un nekad neko neprasa pretī. Sievietēm ir jākļūst par savas dzīves prioritāti, un liela daļa no tām ir piecelties un saņemt atzinību par sniegto palīdzību.
Var palīdzēt arī biroju vīriešu puse, pievēršot uzmanību tam, kad viņi redz, ka sievietes palīdzība paliek nepamanīta. Viņi var arī mudināt sievietes sanāksmēs izteikt savu viedokli, nevis klusējot, bet koncentrējoties uz sieviešu dzimuma sasniegumiem un idejām. Vienīgais veids, kā neļaut mammai atrasties birojā, ir panākt, lai visi mazliet vairāk uztver. Galu galā viņai ir tikai divas rokas-un pilnas slodzes darbs.
Vairāk par sieviešu karjeru
Sievietes bija šīs vīriešu dominējošās karjeras pionieri, tomēr viņas nesaņem nekādu kredītu
10 labākie veidi, kā uzturēt veselo saprātu birojā
Darba un privātās dzīves līdzsvars ir mazāk vienādojums un vairāk zarnu sajūta
