Mēs parādām gudru domāšanas veidu, kas parāda, kā noteikt īstermiņa un ilgtermiņa mērķus sapņu karjerai.
Kāpēc izvirzīt karjeras mērķus?
Lai iegūtu karjeru, par kuru sapņojat, vispirms jāizvirza daži reāli mērķi. Aplūkojiet mērķus kā navigācijas rīkus, kas ir sava veida “sat-nav” ceļam jaunajā karjeras ceļā.
Mērķa noteikšana ir īpaši noderīga, ja plānojat uzsākt karjeru vai nozari, kas ir populāra vai īpaši konkurētspējīga, un tas var būt biedējoši ikvienam.
Jums ir jānosaka divu veidu mērķi-gan īstermiņa, gan ilgtermiņa.
Kādi ir mani īstermiņa karjeras mērķi?
Tos vajadzētu sasniegt aptuveni viena līdz trīs gadu laikā. Piemēram: izglītības vai apmācības kurss, CV pārvietošana vai reklamēšana. Lai jūsu ilgtermiņa mērķi būtu sasniedzami, jums iepriekš jāsasniedz noteikti mērķi.
Kādi ir mani ilgtermiņa karjeras mērķi?
Šos mērķus vajadzētu sasniegt apmēram trīs līdz piecu gadu laikā. Piemēram: paaugstināšana amatā, algas paaugstināšana, jauni uzdevumi ar lomu, pāreja uz labāku/noteiktu uzņēmumu, pieredze, sava biznesa uzsākšana. Šie mērķi var būt atspēriena punkts jūsu jaunās profesijas augšgalā, kad esat veiksmīgi ienācis nozarē.
Izveidojiet SMART mērķus!! (Konkrēts, izmērāms, sasniedzams, atbilstošs un ierobežots pēc laika)
Īpašs: Jums jāspēj definēt mērķi.
Izmērāms: Jums jāzina, kad mērķis ir bijis veiksmīgs un kādā mērā.
Sasniedzams: Jums jāzina, ka jums ir laiks, nauda un vai niršana, lai sasniegtu savu mērķi.
Attiecīgi: Mērķim ir jāsekmē karjera, kuru jūs mēģināt sasniegt.
Laika ierobežojums: Jums jāizlemj, cik ilgs laiks būs vajadzīgs mērķa sasniegšanai un cik daudz laika jūs reāli varat atļauties.
SMART īstermiņa karjeras mērķis
Piemērs īstermiņa mērķa sasaistei ar ilgtermiņa mērķi: ja vēlaties, lai tas jums piederētu advokātu birojā (kas varētu būt jūsu ideālā karjera), tad īstermiņa mērķis varētu būt grāds Likums. Tad jūs uzdotu un atbildētu uz šādiem jautājumiem: Kā jūs novērtētu savas jurista diploma sekmes? Izejot vai saņemot pirmās klases kvalifikāciju? Vai ir iespējams iegūt tiesību zinātņu grādu? Vai jums jau ir pietiekami daudz līdzekļu, lai sāktu grādu? Vai tev ir laiks?
Vai jūs noteikti izvēlaties pareizo grādu? Vai cita līmeņa juridiskā kvalifikācija būtu atbilstošāka? Vai jūs varat sākt un /vai pabeigt savu kvalifikāciju atbilstošā laika posmā? Grāda iegūšana parasti prasa trīs gadus. Ja nevēlaties, lai kvalifikācijas iegūšana prasītu ilgāku laiku, nekā nepieciešams, tad pieturieties pie laika skalas un neņemiet gadu.
SMART ilgtermiņa karjeras mērķis
Kad īstermiņa mērķis ir noteikts, varat pāriet uz ilgtermiņa mērķi. Piemēram: ja vēlaties piederēt savam advokātu birojam, jums, iespējams, būs nepieciešams īrēt vai iegādāties telpas, lai darbotos savā uzņēmumā. Kā jūs novērtētu telpu izdošanās panākumus? Parakstot nomas līgumu vai apmainoties ar likumīgiem pirkuma līgumiem. Vai jūsu pašu telpas ir kaut kas sasniedzams?
Vai birojs atbilst uzņēmuma veidam, kuru vēlaties? Varbūt jums vispār nebūs vajadzīgas telpas, iespējams, jūsu motivācija ir vadīt savu uzņēmumu tiešsaistē, un tādā gadījumā jums varētu būt iespēja to darīt no mājām. Vai jums būtu laiks vadīt savu uzņēmumu no atsevišķa biroja? Iespējams, jums ir ģimene un mazi bērni, tāpēc tiešsaistes biznesa vadīšana no mājām jums ir daudz labāka izvēle.
Esi elastīgs!
Atcerieties, ka jums jābūt elastīgam! Mērķi nav iecirsti akmenī, un jums ir jābūt gatavam pēc vajadzības mainīt savu mērķi. Dodoties ceļojumā, jūs varat atklāt, ka, lai sasniegtu galamērķi, jums ir jāveic cits vai negaidīts pagrieziens.
Lai kādas būtu jūsu karjeras vēlmes, neļaujiet SMART mērķu trūkumam jūs kavēt. Ja jūs precīzi zināt, kuri mērķi jums jānosaka ceļā uz panākumiem, tad netērējiet vairāk laika. Bet, ja esat apstājies ceļā uz galamērķi, tad laiku pa laikam dodiet sev emocionālu pamudinājumu, lai paliktu koncentrēts un virzīts. Dažreiz tieši mērķu noteikšana aizdedzina uzmanību un vēlmi sākt.
