Iedomājieties dzīvi, kad pametat darbu vai aizverat klēpjdatoru (daudziem, daudziem no mums, kas strādā attālināti) un ka oficiāli atzīmēja darba dienas beigas - jūs nejūtat spiedienu atbildēt uz e -pasta ziņojumiem, kas nāk pēc 18:00. Izklausās pēc tīrajām debesīm, vai ne? Kāda būtu atbrīvojoša sajūta.
Tomēr tiem, kas dzīvo Ņujorkā, tas varētu kļūt par realitāti.
Vairāk:Lūk, kā es stāstīju priekšniekam, ka mana ģimene ir svarīgāka par manu darbu
Saskaņā ar Dzīvokļa terapija, Bruklinas pilsētas domes loceklis Rafaels Espināls 22. martā ierosināja likumprojektu, kas tika aicināts Atvienoties no darba, kas padarītu atvienošanos no darba pēc stundām par tiesībām. Un, ja šis ierosinātais likumprojekts tiks pieņemts, tas padarītu NYC par pirmo pilsētu ASV, kas pieņēmusi šādu likumu.
Rēķins -kas padarītu nelikumīgu, ja darba devēji ar vairāk nekā 10 darbiniekiem prasītu darbiniekiem piekļūt ar darbu saistītiem elektroniskiem sakariem, piemēram, e-pastiem, īsziņām un tūlītējiem ziņojumiem kurjera pakalpojumi ārpus parastā darba laika - tiek veidots pēc līdzīga Francijas likuma, kas aizliedz elektroniskos sakarus darbiniekiem pēc plkst. uzņēmumiem ar vairāk nekā 50 darbinieki.
Saskaņā ar Darba un nodarbinātības likuma emuāru, likumprojekts “prasītu darba devējiem pieņemt rakstisku politiku attiecībā uz elektronikas izmantošanu ierīces ar darbu saistītu elektronisko sakaru sūtīšanai vai saņemšanai. ” Tomēr daži cilvēki būtu atbrīvoti, tostarp tie, kas to dara jābūt dežūrām 24 stundas diennaktī, tiem, kas piedalās darba studiju programmās, darbiniekiem, kuri saņem kompensāciju, izmantojot stipendijas, un neatkarīgi darbuzņēmēji.
Ja darba devēji ignorē un neievēro likumu? Likumprojekts paredzētu sodus, tostarp “naudas sodu 50 ASV dolāru apmērā par katru darbinieku, kurš nesaņem pienācīgu paziņojumu par savām tiesībām atslēgties; 250 USD naudas sodu par katru gadījumu, kad darbiniekam tiek prasīts pārbaudīt elektroniskos sakarus pēc darba laika; un naudas sodus no USD 500 līdz USD 2500 par atriebību darbiniekiem par viņu tiesību ievērošanu saskaņā ar likumprojektu. ”
Vairāk:Vai jūs strādājat pie psihopāta? 6 Brīdinājuma zīmes
Šķiet, ka naudas sods ir augsts, bet ir pienācis laiks. Atvienoties no darba ir rēķins, kas mums tagad ir vajadzīgs vairāk nekā jebkad agrāk. Saskaņā ar ReachMail 2017 aptauja, vairāk nekā puse no 1000 aptaujātajiem amerikāņiem uzskatīja, ka ir saņēmuši vairāk e-pasta ziņojumu nekā pirms trim gadiem, un tūkstošgades cilvēki saņem visvairāk e-pasta ziņojumu pēc darba laika (62 procenti no tiem). Satraucošākais statuss? Tie, kas tiek uzskatīti par “iesūtnes nulles” praktiķiem - tas nozīmē, ka viņi cenšas pēc iespējas biežāk saglabāt iesūtni nulles līmenī -, visticamāk, vairāk pārbaudīs savu e -pastu nekā 25 reizes dienā.
Plus, saskaņā ar Sargs, Austrālijas Nacionālā universitāte nesen atklāja, ka darbs vairāk nekā 39 stundas nedēļā ir apdraudēt savu labklājību. Tātad, ja mēs varam samazināt e -pasta ziņojumu pārbaudes laiku, mēs ne tikai strādāsim, lai novērstu vainas sajūtu, ko jūtam, kad to darām nepārbaudiet mūsu priekšnieka e -pastu, kas nāk pēc pulksten 21:00, bet arī uzlabojiet mūsu garīgo un fizisko veselība. Cerēsim, ka šis likumprojekts tiks pieņemts, lai visas pārējās vietas varētu sekot šim piemēram.
