Mamma uzvar tiesā pret priekšnieku, kurš neļāva viņai berzēt savu vēderu - SheKnows

instagram viewer

Astoņus gadus pēc tam, kad viņam tika teikts valkāt gļotādu un pārtraukt berzēt viņas grūtnieces vēderu vīriešu priekšā viņa tika izraidīta no maģistrantūras programmas, bijusī Veina štata universitātes studente un Pestīšanas armijas praktikante vakar uzvarēja 850 000 ASV dolāru prāvā pret cilvēkiem, kuri viņu diskriminēja.

Kellija Ripa
Saistīts stāsts. Kellija Ripa saka, ka atstāj dēlu Žoakinu plkst Koledža Bija "brutāli sāpīgi"

Viss sākās 2007. gadā, kad Tīna Varleši bija asistents Veina štata universitātē, kur viņa turpināja sociālā darba kursa darbus. Studiju ietvaros viņa pēdējo semestri pavadīja iestādē, kas stažējās Pestīšanas armijā, un tur viss sāka iet briesmīgi, šausmīgi greizi.

Vairāk:Pārtrauciet jaukt vientulības baudīšanu ar to, ka esat psihopāts

Varlesi bija stāvoklī, un tāpēc viņa tika pakļauta virknei šausmīgu jautājumu par viņas ģimenes stāvokli un komentāriem par to, kā vīrieši varētu “izskatīties, bet nepieskarties”. Ar verbālu uzmākšanos vien būtu pietiekami, lai ikviens darbinieks justos nedroši, bet neticami, tas kļuva daudz sliktāk no tur.

click fraud protection

Kad viņa atteicās atmest, viņai tika teikts pārtraukt grūtnieces vēdera berzēšanu (tikpat labi varētu lūgt saulei neriet), un izdeva direktīvu valkāt brīvi pieguļošas grūtnieču drēbes, kas liktu Betijai Draperei izskatīties kā sliktas dāmas slimniecei reputācija. Iemesls? Daži no vīriešiem, kuri izmantoja Pestīšanas armijas atkarības konsultāciju pakalpojumus varētu uzbudināt no visa tā seksīgā vēdera glāstīšanas.

Viņas sūdzības tika apmierinātas ar nenozīmīgu atlaišanu, un galu galā viņai tika jautāts, kāpēc viņa ne tikai izstājās, uzzinot, ka ir stāvoklī. Atbilde uz šo jautājumu izrādīsies nenozīmīga: par pēdējo semestri viņai tika piešķirta neveiksmīga atzīme, un viņai tika lūgts vispār pamest absolventu programmu.

Vairāk:Ugunsdzēsēji atstādināti no amata par bērna dzīvības glābšanu

Visa šī situācija ir liela neveiksme gan Varlesi prakses vadītājiem, gan skolu, ko viņa maksāja, lai apmeklētu, kas, domājams, prasīja un atviegloja Varlesi praksi pieredze. Šajā gadījumā nebija neviena, kas rūpētos par Varlesi interesēm, izņemot viņu pašu, kas nozīmē, ka ik uz soļa viņai tika lūgts turpināt paciest nepiedodamu uzvedību, kas, ja tā būtu notikusi darba vietā, nevis izglītības/prakses gaisotnē, būtu viegli bijusi iemesls kādam atlaišana. Un kādam nekad nevajadzēja būt upurim pašam.

Šī pieredze no sākuma līdz beigām vienkārši izklausās kā viens no šiem izdomātajiem un pārspīlētajiem scenārijiem tiek uzskatīti par “ko nedarīt” piemēriem, kad darba devēji mēģina apmācīt savus darbiniekus darba vietā uzmākšanās. Viņi bieži tiek noraidīti kā smieklīgi absurdi, nodaļa par uzmākšanos darbavietā, kas pieder 1977. gadam, nevis 2007. gadam, un mēs visi varam priecāties, ka tika slēgta pirms gadu desmitiem. Skaidrs, ka tas tā nav.

Sievietēm ir tiesības atrasties darba vietā, un tām ir tiesības būt tur grūtniecības laikā. Akadēmija nav vakuums, un daudzi studenti - gan vīrieši, gan sievietes - turpina dzīvi, studējot, kas bieži vien ietver ģimenes izveidi. Daudzos gadījumos tas prasa grūtniecību, un tā vietā, lai izturētos pret Varlesi tā, kā viņa bija cerot ievilināt narkomānes gestācijas vilinājuma bedrē, viņas darba devējiem vajadzēja būt uzmanīgiem viņai.

Tā vietā, lai turpmāk kontrolētu sievietes savā dzīves posmā, kad katra darbība, bezdarbība un ēdiena vai dzēriena daļa tiek rūpīgi pārbaudīta un kritizēta, darba devējiem vajadzētu spēt pieņemt, ka strādājoša grūtniece nav reti sastopams mitoloģisks zvērs, kas pazudīs, ja to ignorēsit vai uzmāksities pietiekami. Nav darba devēja darīšana, vai sieviete ir precējusies grūtniecības laikā vai ko viņa valkā, kamēr viņa ir, kamēr viņa nerādās darbā ar bikini.

Vairāk:5 smieklīgākās lietas, ko pie varas esošie cilvēki ir teikuši par izvarošanu

Enerģijai, kas tērēta grūtniecei vai pat praktikantam, tā vietā jākoncentrējas uz divām lietām: vai darbinieks ir spējīgs darīt savu darbu un darīt to labi, un vai ir kādas naktsmītnes, kas jāievēro saskaņā ar likums. Viņas personīgā dzīve nav neviena lieta, ja vien tā netraucē viņas darbam. Varlesi grūtniecība krustojās ar viņas lomu tikai tāpēc, ka viņas prakses vadītāji to neatbilstoši izvirzīja priekšplānā.

Viņi mēģināja maskēt, ka, baidoties no atkarībām, ar kurām Varlesi strādās, varētu izmantot viņas vēdera berzes vai grūtnieču krekliņus... Ja tas kādreiz radīja bažas, vajadzēja aizsargāt Varlesi personīgo drošību, aprīkojot viņu un vīriešus, ar kuriem viņa strādās, ar stratēģiju, kā to darīt. Jūs nesakāt sievietēm valkāt cirka teltis, ja baidāties, ka viņas vilinās vīriešus - jūs sakāt vīriešiem, ka tas nav pareizi.

Protams, Varlesi priekšnieki to nedarīja, galvenokārt tāpēc, ka šķita, ka viņi paši nespēj saprast šo koncepciju. Tiesas piekrita, un, lai gan pagāja gandrīz desmit gadi, lai to panāktu, Varlesi beidzot izmantoja tiesības, ko viņa bija pelnījusi, kad viņa bija stāvoklī un tikai centās darīt savu darbu.

Cerams, ka viņas vēlme runāt un turpināt kursu nodrošinās, ka tas nenotiks citam studentam.