Sievietes, kuras strādā pilnu slodzi, turpina pelnīt tikai 77 centus par katru dolāru, ko vīrietis nopelna katru gadu. Lai gan algu atšķirības ir samazinājušās, sievietes bieži vien joprojām atrodas algu nūjas īsajā galā. Lai gan tam ir vairāki iemesli, viena lieta, ko varat darīt, lai palielinātu savus ienākumus, ir lūgt paaugstinājumu. Lūk, kā.
Lūgums paaugstināt var būt biedējošs, un šī iemesla dēļ daudzas, iespējams, lielākā daļa sieviešu nelūdz palielināt algu. Sievietes mēdz smagi strādāt un gaidīt, kad viņas pamanīs. Tā ir kļūda, īpaši grūtos ekonomikas apstākļos, kad paaugstinājumus var būt grūti panākt. Tajā pašā laikā, ja jūsu uzņēmumam ir smaga finansiālā situācija, izmantojiet savu spriedumu, pirms pieprasāt paaugstinājumu. Ja jūsu uzņēmumam ir bijis jāsamazina darbinieki, tam, iespējams, ir pieejama nauda, lai kompensētu palikušos, tagad grūtāk strādājošos darbiniekus. Vai esat gatavs jautāt, ko esat vērts?
Ko darīt, pirms lūgt paaugstinājumu
Ziniet savu uzņēmumu
Pirms lūgt paaugstinājumu, noskaidrojiet, kad jūsu uzņēmums parasti piešķir paaugstinājumus un standartus, ko tas izmanto, lai novērtētu veiktspēju.
Ziniet savu vērtību
Izveidojiet savu sasniegumu sarakstu, koncentrējoties uz vērtību, ko sniedzat savam uzņēmumam. Vai esat ietaupījis laiku un naudu vai piesaistījis jaunu biznesu? Vai jums ir atsauksmes no apmierinātiem klientiem? Varbūt jūsu darba slodze vai atbildības līmenis ir palielinājies, bet jūsu alga nav. Esiet skaidrs, kā jūs esat uzņēmuma aktīvs.
Ziniet tirgu
Izpētiet algas savā jomā un amatā. Varat sākt ar tādām interneta vietnēm kā Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com vai WAGE.com. (WAGE, kas apzīmē sievietes kļūst vienmērīgas, nodrošina seminārus un citus resursus sievietēm, kas meklē lai novērstu nevienlīdzību atalgojumā atkarībā no dzimuma.) Pārbaudiet arī sava darba avīžu un interneta reklāmas titulu. Jūs varat arī lūgt citiem savā jomā vispārēju algu aprēķinu kādam jūsu amatā. Pārbaudiet ar sievietēm un menin jūsu jomā - citas sievietes var būt tikpat nepietiekami apmaksātas kā jūs!
Ziniet, ko jūs lūdzat
Izlemiet, cik daudz vēlaties lūgt un vai vēlaties to izteikt procentos vai dolāra summā. Šeit parādās jūsu pētījumi.
Praktizējiet prasību par paaugstinājumu
Pirms sper savu kāju priekšnieka birojā, praktizē teikto skaļi līdz jūtaties pārliecināti. Padomājiet arī par to, kādi iebildumi varētu rasties, un esiet gatavi tos apspriest.
Pareizais veids, kā lūgt paaugstinājumu
Tiekoties ar priekšnieku, uzsveriet, kāpēc jūsu uzņēmumam ir jēga jums paaugstināt. Nesalīdziniet sevi ar citiem un nesakiet, ka jums ir nepieciešams paaugstinājums, jo jums ir nepieciešams vairāk naudas, lai samaksātu savus izdevumus. Nedraudiet atmest (ja vien neesat gatavs atmest). Izvairieties arī no citu darba piedāvājumu izgudrošanas vai pārspīlēšanas.
Ja priekšnieks atsakās jums paaugstināt
Pat ja jūs darāt visu pareizi, joprojām būs gadījumi, kad atbilde būs nē. Galvenais, saglabājiet savu mierīgumu. Pajautājiet, kāpēc jūs noraidījāt un kā jūs varat uzlabot savu sniegumu, lai vēlāk pelnītu paaugstinājumu. Pajautājiet, vai jūs varat tikties nākotnē - teiksim, pēc sešiem mēnešiem -, lai to vēlreiz apspriestu. Pirms šīs tikšanās turpiniet pierakstīt savus sasniegumus un strādājiet, lai pamanītu sevi.
Lūgums paaugstināt var būt biedējošs, taču, ja jūs tam gatavojaties un tuvojaties tam ar pārliecību, jūs, visticamāk, atnesīsit treknāku algu.
Vairāk karjeras padomu
- Kā izveidot tīklu
- Vai domājat par karjeras virzību?
- 30 dienu ceļvedis mērķu sasniegšanai
- Iepazīšanās birojā: pielāgošanās pārmaiņām
