Marissa Velez Kraxberger, bijusī radošā direktore Ivanka Trump un viena no kampaņas #WomenWhoWork veidotājām ir pietiekami daudz no bijušā priekšnieka piesaukšanas vecāku darba tiesībām un atklāj savu pieredzi ar uzņēmumu.
Kraksbergere sākotnēji intervēja šo darbu, kad bija divus mēnešus stāvoklī. “Kad jautāju par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumsviņa teica, ka viņai par to būs jādomā, ka Trampā viņi nepiedāvā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un ka viņa atgriezās darbā tikai nedēļu pēc pirmā bērna piedzimšanas, ”sacīja Kraksbergers. pirmdien rakstīja Facebook ierakstā.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & width = 500
Vairāk:Ivanka Trump runā par meitas “izlutināto, trako” uzvedību
Kraksbergera paziņojums pievērš uzmanību sliktas politikas izsaukšanai Trampa uzņēmumā, bet turklāt viņa ir slima no tā, kā Trampa ģimene kopīgi izvēlas cēloni. “Mūsu izveidotā #WomenWhoWork platforma bija paredzēta, lai iedvesmotu un iedrošinātu sievietes strādāt visos dzīves aspektos un dzīvot dzīvi, kādu viņi gribēja dzīvot, bet mūsu acu priekšā [Ivanka] paņēma platformu un visu padarīja par sevi, ”Kraksbergers saka.
Tiem no mums, kuriem šajās gaidāmajās vēlēšanās ir svarīga laba vecāku politika (un tam vajadzētu būt mums visiem, FYI), Kraksbergers vēlas, lai jūs atcerētos, kurš #WomenWhoWork sākotnēji bija paredzēts: "Tas nav par Ivanku - tas ir par visām sievietēm, kuras mēs zinām, katru dienu smagi strādā, lai dzīvotu vēlamo dzīvi."
Vairāk:Ivanka Trump: Katra mamma ir strādājoša mamma
Atjaunināts oktobrī 2016. gada 14. pulksten 7:00: SheKnows saņēma šādu atbildi no zīmola pārstāvja Ivanka Trump:
Ivanka Trump komanda ir apbēdināta par šo nepareizo raksturojumu par to, kā mūsu uzņēmums izstrādāja nozares vadošo kultūras un priekšrocību paketi. Papildus apmaksātajam atvaļinājumam mēs visiem darbiniekiem piedāvājam arī elastīgu darba grafiku un neierobežotu atvaļinājumu un slimības dienas.
Kā sieviešu uzņēmums, kuru vada sievietes, mūsu biznesa veidošanas pirmajās dienās mēs pavadījām ievērojamu laiku unikālu korporatīvo kultūru un iesaistījās jēgpilnā dialogā par ieguvumiem, kas visvairāk ietekmētu Ivankā strādājošos Trumpis.
Lai gan mēs respektējam atšķirīgos politiskos uzskatus no darbiniekiem, gan pagātnē, gan tagadnē, mēs esam nelokāmi savā pārliecībā ka esam izveidojuši kultūru un zīmolu, ar ko lepoties, un esam apņēmušies atbalstīt un dot iespēju sievietes.
