Kad es gatavojos atgriezties darbā pēc bērna piedzimšanas, mani pārņēma bailes par to, kā es visu žonglēšu. Es biju noraizējies par to, kā es izturēšu emocionālo slodzi, kas rodas, atstājot savu mazuli lielāko daļu mūsu nomoda stundu katru dienu. Un es arī sapulcējos tur bija nevar būt Es varētu sadedzināt parasto pusnakts eļļu, lai darbinātu visus savus uzdevumus. Es sapratu, ka man kā jaunai mammai nebūtu iespējams būt arī izcilai darbiniecei.
Galu galā, kā man vajadzēja pat darboties darbā ar tām nakts barošanām un drūmajām acīm no rītiem? Bērna kopšanas atvaļinājumā es varēju paklupt pa tām, nenākoties dušā vai izklausīties puslīdz inteliģentam nevienam, izņemot veļas grozu un kaķi. Darbā tā nebūtu. Tur bija nevar būt Es joprojām varētu sacensties ar nebeidzamo, dedzīgo, vientuļo, bezbērnu divdesmit kādu kolēģu plūsmu, kuri vēlējās un spēja strādāt vēlu un uzņemties vairāk.
Vairāk:Lūk, kā es stāstīju priekšniekam, ka mana ģimene ir svarīgāka par manu darbu
Un, lai paaugstinātu asinsspiedienu, es biju diezgan jauns savā darbā. Es biju kopā ar savu kompāniju nepilnu gadu, kad ieradās mazulis. Lai gan es zināju, ka esmu izpelnījies savu kolēģu cieņu un man ir izdevies palielināt savu reputāciju gandrīz tādā pašā izplešanās ātrumā kā mana dzemde, es arī zināju, ka man jāturpina pierādīt sava vērtība, ja vēlos vispār saglabāt savu darbu - nemaz nerunājot par to, ja es kādreiz gribētu iespēju ellē virzoties uz priekšu.
Es zinu, ka neesmu viens. Tik daudzi jaunie vecāki jūtas šādi, ja viņiem ir a) pavisam jauns mazulis, kurš viņus visu nakti uztur un b) arī navigācijas darbs reālajā pasaulē, kas prasa būt veselam un funkcionējošam pieaugušajam un atcerēties uzvilkt apakšveļu rīts.
Bet mani nemierināja apziņa, ka neesmu viena. Manas bailes zaudēt vietu darbā tikai tāpēc, ka man piedzima bērns-nespēju uzņemties tādu pašu apņemšanos savā darbā, kāda man bija pirms vecāku gūšanas-bija patiesas un novājinošas. Es būtu varējis piepildīt vairākus spaiņus ar asarām, kuras izlaidu dienās pirms atgriešanās darbā.
Bet tad notika pārsteidzoša un pārsteidzoša lieta.
Es atgriezos darbā, un pirmajā dienā es biju tikpat funkcionāla un ātra, ātra un gudra un izpalīdzīga kā jebkad. Patiesībā es biju šokā, uzzinot, ka mamma Man ir... labāka savā darbā ???
Vairāk: 7 padomi, kā palīdzēt strādājošām māmiņām maksimāli palielināt bērnu laiku
Mamma Me strādā efektīvāk. Es uzreiz atzaroju līkumainos un nevajadzīgos soļus no savas darbplūsmas un tā vietā nogriezu tieši uz vajāšanu. Es atradu labākus veidus, kā racionalizēt savus centienus, vadot ciešākas un īsākas sapulces, samazinot taukus no e -pasta korespondences un iepakojot perforatoru ar saviem vārdiem, lai ātrāk tiktu pie lietas.
Mammu Me vada arī sašutuma sajūta. Man katru dienu ir 90 dārgas minūtes kopā ar savu mazuli, un es neuzdrošinātos ļaut kaut kam, noteikti ne kādai triviālai neefektivitātei darbā, atturēt mani no tā laika. Tāpēc tagad es strādāju divreiz gudrāk un divreiz vairāk, darot vairāk ar mazāk, lai nekas netraucētu vannas laikam un glāstiem.
Man ir arī jauna atziņa par precizitāti darbā. Ja es strādāju pie kāda uzdevuma, kas patiesībā nav svarīgs, un apspriežot, vai man vajadzētu izmantot īsceļu, mana atbilde pirms bērna piedzimšanas varētu būt: "Jā, dodieties uz to." Bet pēc bērna piedzimšanas es uzskatu, ka man ir dziļa rūpība darīt lietas pareizi un rūpīgi-gan kā mamma, gan kopā ar savu darbs. Es netaisos nomainīt bērna autiņus puslīdz (ha!), Un tas man lika saprast, ka nevajadzētu būt pusass jebko manā dzīvē.
Pārsteidzoši, kļūšana par mammu mani ir padarījusi par mērķtiecīgāku un augstāka līmeņa darbinieku. Kurš zināja?
Kamēr es biju stāvoklī un mana atmiņa cieta, man radās ieradums visu pierakstīt, lai neaizmirstu, ko es turpināju, kad atgriezos darbā. Tas man palīdzēja saglabāt superorganizāciju. Es arī neuztraucos par to, ka esmu tik noguris, ka es varētu atstāt novārtā kaut ko darīt.
Vairāk: 7 pārsteidzoši padomi, kā izdzīvot pirmos 6 vecāku mēnešus
It kā ar šiem jaunajiem aktīviem nebūtu pietiekami, man bija arī neticami atšķirīga perspektīva, lai atgrieztos darbā kā jauna mamma. Pēkšņi tās mazās biroja vietas un neērtības, kas mani iepriekš sūtītu dusmu astē un neapmierinātība (un kolēģu laimīgās stundas tenkas) bija sīkas, mazas „meh” lāsītes, kuras es varētu noraut no pleca. Es biju radījis jaunu dzīvi, cilvēku, kas bija mana pasaule. Kolēģis, kurš darīja vai teica kaut ko stulbu, vairs mani neapgrūtināja.
Es īsti nepamanīju, ka šīs izmaiņas būtu pieņēmušās spēkā (4 mēnešus vecs bērns, kurš pievērš jūsu uzmanību katrs nomoda brīdis gandrīz novērš jebkādas pārdomas), līdz cilvēki sāka man izteikt komplimentus strādāt.
Patiesībā, tikai dažus mēnešus pēc tam, kad es atgriezos darbā, man pieskārās augsta līmeņa komanda, lai pievienotos viņiem, un man tika paaugstināta amatā. Es nevarēju noticēt, ka esmu to izvilkusi.
Tomēr es nesapratu, ka man neizdevās darbā, neskatoties uz bērna piedzimšanu; Es kļuvu par labāku darbinieku jo no mana mazuļa. Šis mazais cilvēks man iemācīja, ka vienmēr ir veidi, kā uzlabot to, kā vislabāk izmantot savu laiku, lai strādātu gudrāk, grūtāk un labāk. Tas ir padarījis mani par labāku vadītāju mājās un darbā.
