Jūsu instinkts var būt patstāvīgs darbs, lai pierādītu sevi, lai jūs varētu sasniegt lielāku augstumu karjeru. Patiesībā sadarbība var atvērt jaunas durvis, paplašināt jūsu zināšanas un sagatavot jūs nākamajam amatam. Citiem vārdiem sakot, vairāk sadarbojieties, lai veidotu savu karjeru. Ko nozīmē sadarbība profesionālā vidē? Turklāt, kā tas tiek darīts efektīvi?
1. Piedāvājiet savu atbalstu
Vecākais vadītājs, kurš vada lielu projektu, var novērtēt papildu palīdzību. Uzdevumi var būt vienkārši, bet daļa no centieniem varētu būt vērtīga. Tā ir iespēja iepazīt jaunus organizācijas aspektus, veidot jaunas attiecības un paplašināt savu redzesloku. Iet caur atbilstošiem kanāliem, lai lūgtu piedalīties, tostarp apspriediet ideju ar savu tiešo vadītāju. Ja jums tiek noraidīts, lūdziet apsvērt nākamo projektu un to, kā vislabāk tam sagatavoties.
Vairāk:4 noderīgi padomi jaunajām strādājošajām māmiņām
2. Brīvprātīgais komandas darbā
Jūsu darba dzīvē un ārpus tā ir iespējas brīvprātīgi piedalīties komandā. Tā varētu būt korporatīvā komiteja, lai īstenotu jaunu drošības programmu. Vai varbūt ir kāds nepopulārs projekts, un vadītājs meklē darbiniekus brīvprātīgajam darbam. Ārpus darba, iespējams, ir iespējas būt labdarības un sabiedrisko pasākumu komitejās. Visas šīs ir karjeras veidošanas situācijas.
Vairāk:4 karjeras padomi, ko jūsu kaķi dalītos - ja viņi varētu runāt
3. Nepārsniedziet
Atcerieties, ka ne visi atzinīgi vērtē nevēlamu atbalstu. Daži cilvēki ir nedroši, un tiem var draudēt uzlecošās zvaigznes. Tam nevajadzētu atturēt jūs no dalības grupās. Noslēpums ir būt uzmanīgiem, lai nepārsniegtu robežas vai pārņemtu kāda mājdzīvnieka projektu. Klausieties vairāk nekā runājat un esiet gatavi uzņemties mazāk krāšņus uzdevumus.
4. Ziniet, kā dalīties kredītā
Nekad nezog kāda cita pērkonu. No otras puses, nepārdodiet sevi īsi. Ja esat atzīts par savu lomu projektā vai par jūsu ideju, pieņemiet komplimentu. Nav sagaidāms, ka ļausit kādam citam pilnībā novērtēt jūsu darbu. Bet papildus atzinības pieņemšanai pateicieties projekta vadītājam par iespēju.
Apakšējā līnija
Sadarbība vairumā dzīves aspektu noved pie izaugsmes. Vienmēr ir ko mācīties, un darbs ar pieredzējušiem kolēģiem ir lielisks veids, kā to izdarīt. Atbalsta piedāvāšana šādās situācijās prasa smalkumu. Ejiet viegli, centīgi strādājiet un izsakiet pateicību. Visbeidzot, atcerieties, ka, sasniedzot vadošo lomu, vienmēr dodiet saviem jaunākajiem komandas locekļiem iespēju attīstīties jūsu paspārnē.
Vairāk:7 jautājumi, kas nosaka, cik labi jūs intervējat darbam
