Pirms aptuveni 30 gadiem absolventam vajadzēja apmēram 12 mēnešus, lai atrastu pilna laika darbu strādāt pēc mācībām.
Tagad tas aizņem tuvāk piecus gadus, saskaņā ar The New Work Order ziņojumu Fonds jaunajiem austrāliešiem. Vai tas ir tāpēc, ka darbu ir grūtāk paveikt vai absolventi vienkārši kļūst izvēlīgāki par to, ko viņi ir gatavi darīt?
Astoņdesmitajos gados a karjeru ceļš varētu izskatīties apmēram šādi: studējiet TAFE vai universitātē, iegūstiet izglītību, pabeidziet izglītību un iesaistieties darbaspēkā.
Vairāk:Austrālijas darba vietas atpaliek ar elastīgiem darba apstākļiem
Tagad lietas ir mainījušās. Arvien vairāk cilvēku pirms izglītības turpināšanas nolemj apceļot pasauli, daudzi to uzskata par pieredzi, kas ir tikpat svarīga kā laiks, kas pavadīts, kāpjot pa korporatīvajām kāpnēm.
"Es domāju, ka, atgriežoties no ceļojumiem un veicot palīdzības darbus Fidži, es nebūtu izpilddirektors, bet vismaz man būtu sava veida karjera," saka
Amēlija Īversa, 30 gadus veca sieviete, kura tikko ieguva savu pirmo pastāvīgo pilnas slodzes darbu piecus gadus pēc skolas beigšanas.Bet tā nav tikai Amēlija, un tā nav tikai ceļošana. Kopš 2008. gada globālās finanšu krīzes jaunieši ir ievērojami neuzticējušies atrast ilgtermiņa pilnas slodzes darbu, kas varētu nozīmēt, ka viņi kļūst radošāki attiecībā uz to, no kurienes nāk viņu ienākumi no.
Vairāk:Satraucošais iemesls, kāpēc jūsu darba meklējumos jūtaties tāpat kā vidusskolā
Saskaņā ar jaunāko Nākotnes līderu indekss, no 5000 aptaujātajiem jaunajiem austrāliešiem divas trešdaļas bija nobažījušies par to, kā iegūt uz karjeru vērsts darbs, bet 69 procenti cilvēku teica, ka labprāt meklētu vairākus karjeru.
Jauno austrāliešu fonda ziņojumā par jauno darba kārtību tika minēti daži iemesli, kādēļ darba vide mainās un kāpēc mums visiem ir jāpielāgojas.
- Automatizācija: Mašīnas pārņem pasauli vai vismaz pārņem vairāk darba, ko tradicionāli veic cilvēki
- Globalizācija: Ļauj cilvēkiem strādāt no attālām vietām visā pasaulē
- Sadarbība: Tas nozīmē, ka cilvēki piedāvās dažādas darba iespējas pie vairākiem dažādiem darba devējiem
Lai gan uz papīra absolventiem var būt nepieciešams ilgāks laiks, lai nodrošinātu pastāvīgu pilnas slodzes darbu, patiesībā tas varētu būt tāpēc, ka viņi meklē citas elastīgas darba iespējas, kas ir laba lieta. Tas nozīmē, ka cilvēki pielāgojas mainīgajai uzņēmējdarbības videi.
Tātad, lai gan šķiet, ka uz papīra ir viss liktenis un drūmums, ar vairāk nekā 30 procenti austrāliešu gūst ienākumus no ārštata iespējām, patiesībā izskatās, ka jaunieši tikai apzinās savas iespējas un tāpēc pielāgojas arvien mainīgajai darba vietai.
Ko tu domā? Kāpēc absolventiem nepieciešams tik ilgs laiks, lai atrastu darbu? Dalieties savās domās ar mums.
Vairāk:Padomi Skype intervijas paviršanai
