Starbucks jaunā mācību kompensācija ir laba - šie uzņēmumi ir labāki.
Starbucks tikko uzsāka savu jauno mācību kompensācijas sadarbību ar Arizonas štata universitāti. Programmā teikts, ka visi Starbucks darbinieki, gan pilna, gan nepilna laika, saņems pilnu mācību kompensāciju, tiklīdz viņi būs jaunākā vai vecākā pakāpe. Vienīgais trūkums ir tas, ka darbiniekiem pirms izmaksas saņemšanas ir jāaizpilda 21 kredīts ar ASU, kas var izmaksāt vairāk nekā 10 000 USD. Lai gan Starbucks jaunā programma kopumā ir lieliska iespēja topošajiem absolventiem, tā nav vienīgā. Šeit ir septiņi uzņēmumi, kuriem Starbucks ir uzvarēts.
1. Chevron Corporation
Daudznacionālā enerģētikas korporācija rūpējas par darbiniekiem un darbinieku nākotni. Tie piedāvā līdz pat 75 procentu mācību kompensāciju par apstiprinātām ārējām izglītības nodarbībām. Un nē, jūs ne vienmēr strādāsit Chevron degvielas uzpildes stacijā, lai saņemtu šo pabalstu. Uzņēmums pieņem darbā cilvēkus, kuri specializējas inženierzinātnēs, informācijas tehnoloģijās, mārketingā, grāmatvedībā, pārdošanā, cilvēkresursos un citur.
2. UPS
United Parcel Service, kas vislabāk pazīstama kā UPS, ir līdzīga Starbucks, jo piedāvā nepilna laika darbiniekiem mācību maksu. 2010. gadā UPS studentiem atmaksāja mācību maksu 24 miljonu ASV dolāru apmērā, kā arī vidēji gadā iegulda 300 miljonus ASV dolāru uzņēmuma piedāvātajās mācību programmās.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase piedāvā palīdzību tikai “izcilākajiem izpildītājiem”, bet Wells Fargo piedāvā $ 5000 gadā mācību atmaksāšanā ikvienam. Tā kā vidējās mācību izmaksas valsts universitātē štata iedzīvotājiem ir nedaudz zem 9 000 USD gadā, šī ir liela naudas daļa, par kuru darbinieki nav atbildīgi.
4. Uzņēmums J.M. Smucker
Jūs izlasījāt pareizi. Uzņēmums, kas pazīstams ar želejām un saldējuma piedevām, ir neticami dāsns izglītība no saviem darbiniekiem. Viņi piedāvā līdz 100 procenti mācību izdevumu atlīdzināšana par uzņēmuma apstiprinātiem kursiem. Mums tas izklausās pēc salda darījuma.
5. Apvienotā veselības grupa
UnitedHealth Group piedāvā mācību izdevumu atmaksu darbiniekiem, kuri strādā vismaz 20 stundas nedēļā. Studenti programmā, kas saistīta ar darbu, katru gadu var pretendēt uz USD 5 250. Jebkurš uzņēmums, kas sniedz pāri un vairāk, lai palīdzētu nepilna laika darbiniekiem, ir mūsu grāmatas uzvarētājs.
6. Reitons
Raytheon, galvenais aizsardzības darbuzņēmējs, kura misija ir klientu panākumi, darbiniekiem piedāvā vienreizēju mācību kompensācijas programmu. Pilna laika darbinieki katru gadu ir tiesīgi saņemt 10 000 ASV dolāru palīdzību, lai iegūtu sertifikātus un grādus, kas atbilst viņu amatam. Tā kā vidējās mācību izmaksas ir mazākas, mēs uzskatām, ka Reitona darījums ir visaugstākais.
7. Google
Visbeidzot, viena no lielākajām un ātrākajām meklētājprogrammām - Google - piedāvā vienu no labākajām mācību kompensācijas programmām. Kamēr jūs strādājat uzņēmumā pilnu slodzi un nokārtojat visas nodarbības ar A vai B klases, līdz 12 000 USD gadā ir jūsu.
Protams, jaunajai Starbucks programmai ir dažas priekšrocības, kuras lielākajai daļai uzņēmumu nav, piemēram, iespēja izvēlēties sev svarīgāko un pēc tam neuzņemties darbu Starbucks. Bet, kā redzat, viņi nav vienīgais uzņēmums, kas vēlas turpināt mūsu, amerikāņu, izglītību un nākotni.
Lasītāji: Vai jūsu darba devējs sniedz palīdzību mācībās? Vai jūs to izmantojat? Kopīgojiet komentārus zemāk.
Vairāk par karjeru
Kā palīdzēt bezdarbniekam koledžas absolventam atrast darbu
3 veidi, kā galvas mednieki piedāvā darba meklētājiem priekšrocības
19 forši darbi mūsdienu mammai
