Es jau sen esmu uzskatījis, ka sievietes ir labākas vadītājas nekā vīrieši, taču neesmu pārliecināts, ka esmu to kādreiz teicis skaļi, kamēr nebiju ceļojumā, lai popularizētu savu grāmatu Cilvēku vadība: 30 stratēģijas, lai nodrošinātu jūsu komandas panākumusun kāds man jautāja tukši: "Vai jūs domājat, ka sievietes vai vīrieši ir labāki vadītāji?"
Mana atbilde bija tūlītēja: "Sievietes."
Šķiet, ka šis jautājums sevi dara zināmu Visumā, jo iCONIC konferencē Los Šā gada jūnijā Andželosā The Container Store izpilddirektors Kips Tindels teica runu, kurā teica, ka arī viņš tic ka sievietes ir labākas vadītājas nekā vīrieši, un minēja trīs iemeslus. Rezultāti ir šādi: sievietes patiešām ir labākas vadītājas. Kāpēc? Šeit ir pieci iemesli.
1. Sievietes klausās
Es domāju, ka sievietes piedzimst ar iedzimtu izpratni, ka Dievs ar nodomu mums ir devis divas ausis un vienu muti. Jā, jā, daži citi nozīmīgi cilvēki un pēcnācēji varētu lūgt atšķirties, bet patiesībā sievietes ir lieliskas klausītājas. Kad kāds ar mums runā par kaut ko svarīgu, mēs esam tur - un jūs labāk ticat, ka mēs veltīsim savu nedalītu uzmanību. Mēs patiešām vēlamies dzirdēt otra cilvēka teikto un būt viņiem klāt viņu vajadzību laikā - izcila kvalitāte vadītājā.
Vairāk: Izpilddirektors un vientuļā mamma veido pielāgojamas somas sievietēm
2. Sievietes sadarbojas
Sievietēm ir patiesa aizraušanās strādāt ar citiem. Mums patīk dalīties idejās un rast risinājumus, kas būs efektīvi ikvienam procesā iesaistītajam. Tas nozīmē, ka mums kā vadītājiem ir labi dot iespēju katram komandas loceklim paust savu viedokli un piedalīties sarunā.
3. Sievietes ir pieejamas
Pieejamība nav saistīta tikai ar fizisku pieejamību, bet arī ar atvērtu prātu un sirdi, un psihologi saka, ka sievietes ir prasmīgākas būt atvērtām, iespējams, mātes instinkta un vēlmes dēļ nodrošināt citus. Šī iedzimtā līdzjūtība nozīmē, ka sievietes, visticamāk, atbalstīs cilvēkus visos savas organizācijas līmeņos neatkarīgi no viņu ranga vai titula.
4. Sievietes koncentrējas uz personīgo izaugsmi
Sievietes ir lasītājas un mācās. Mēs esam ļoti atvērti un ieinteresēti atrast veidus, kā pastāvīgi uzlabot savas personīgās prasmes. Šī koncentrēšanās uz mūsu attīstību padara mūs apzinīgākus, kas ļauj mums iegūt ļoti spēcīgu emocionālo inteliģenci, kas ir veiksmīgu vadītāju galvenā iezīme.
5. Sievietes motivē
Sievietes ir dabiskas karsējmeitenes. Mums patīk atklāt to, kas motivē cilvēkus rīkoties, un esam priecīgi izdalīt uzmundrinošus vārdus, pateicību, dāvanas par labi padarītu darbu un glāstus uz muguras, kas varētu izskaidrot, kāpēc Gallup 2015. gada amerikāņu menedžera stāvoklis ziņojumā teikts, ka cilvēki, kas strādā sieviešu vadītāju labā, ir vairāk iesaistīti nekā tie, kas strādā vīriešu labā.
Biznesa pasaulei ir vajadzīgs vairāk sieviešu vadītāju, jo, atklāti sakot, mēs vienkārši labāk vadām cilvēkus. Paturot to prātā, es mudinu visas jūs, sievietes, izmantot savas dabas dotības un pastiprināt vadību!
Vairāk: 5 Sievietes par aizraušanos un izaicinājumiem, strādājot tehnikā
Sākotnēji publicēts 2015. gada septembrī. Atjaunināts 2017. gada aprīlī.
