Vai jūsu priekšniece sieviete nogalina jūsu karjeru?

Ja domājat, ka jūsu priekšniece sieviete automātiski ir daļa no māsas, padomājiet vēlreiz. Jauns pētījums atklāj, ka sievietes iecelšana par priekšnieku var būt problēma, un tas var pat sagraut jūsu iespējas tikt tālāk.

Saistīts stāsts. 7 sarežģīti jautājumi, kurus nevajadzētu uzdot intervijā, nav svarīgi, ko saka tiešsaistes padoms

Sieviete kā priekšnieks, iespējams, nav viss, kas ir paredzēts. Saskaņā ar jaunākajiem pētījumiem “bišu karalienes” priekšnieks, iespējams, cenšas jūs iekost, nevis sniegt palīdzīgu roku.

Pieņemiet šo situāciju: jūs satiekat savu priekšnieku pirmajā intervijā un to izslēdzat. Patiesībā jūs tik labi saprotaties, viņa jūs pieņem darbā. Jūs gatavojaties savai pirmajai dienai plkst strādāt, bet, ierodoties birojā, kaut kas ir mainījies. Nākamo mēnešu laikā jūs saprotat, ka pastāv problēmas ar jūsu potenciālu karjeru attīstība. Vai jūsu priekšniece stājas jūsu ceļā?

Kas tikko notika?

Nīderlandes Leidenes universitātes pētnieki nolēma atbildēt uz šo jautājumu. Lai uzzinātu, kas noiet greizi, kad priekšniece sāk strādāt pret un nevis par savām sievietēm, zinātnieki mērķēja sievietes, kuras ieņēma lieljaudas amatus, lai noskaidrotu, kā dzimumam ir nozīme viņu darba vietā attiecībām.

click fraud protection

Šķiet, ka problēma rodas, kad sievietes C-suite vai vadības līmenī nonāk a vidē, kurā dominē vīrieši, it īpaši, ja darba vieta ir seksistiska attieksme pret sievietēm gūt virsroku. Tā vietā, lai izdomātu veidus, kā palīdzēt saviem kolēģiem darbiniekiem, lai izdzīvotu šajā suni apēstajā, galvenokārt vīriešu kultūrā, “Alfa Sievietes ”vai“ Bišu karaliene ”var pārņemt vīriešu īpašības, tostarp seksistisku attieksmi, atstājot pārējās sievietes, ar kurām viņi kopā strādā auksts.

Saskaņojoties ar vīriešiem, šīs sievietes uzskata, ka viņas, visticamāk, attīstīsies seksistiskā kultūrā, neraugoties uz dzimumu, bet rezultātā tie mazinās vai būs pārāk kritiski pret sievietēm zemākā vecumā pozīcijas.

No otras puses, sievietes vadītājas, kuras nav kļuvušas par šīs mentalitātes upuri, visticamāk, palīdzēs savām strādājošajām māsām. "Tie, kas parādīja spēcīgu sieviešu identitāti un atteicās aprakstīt savu vadību vīrišķīgi, arī retāk apdraudēja apkārtējās sievietes," Ziņo Walletpop UK.

Protams, sieviešu vadītāju vidū ir daudz dažādu attieksmju, un šķiet, ka apkārtējā darba kultūra noved pie maldiem. Tajā pašā laikā sievietes dažreiz šķiet šķietami izslēgtas no profesionālās izaugsmes pieredzējušākas sievietes augstākos amatos, kuras vēlas saglabāt savu bišu karalienes titulu lomas.