Stāsts par vientuļo mammu, kura no darba ārpus mājas pārgāja uz tāldarbu, lai kļūtu par labāku vecāku abām meitām.
Šellija ir vientuļa divu 12 un 15 gadu vecu meiteņu māte, un viņa strādā biznesa attīstībā lielā tehnoloģiju uzņēmumā Čikāgā. Pašreizējo darbu viņa sāka pirms septiņiem gadiem, jau tad zinot, ka ir ceļā uz kļūšanu par vientuļo mammu. Viņas laulības šķiršana no pirmās laulības bija pie horizonta, un viņa zināja, ka viņai jātaisa a karjeru solis, kas ļautu viņai pilnībā mainīt savu dzīvesveidu, lai viņa patiešām varētu būt apgādniece un māte savām divām jaunajām meitenēm. Tas nozīmē, ka jāstrādā attālināti, ar pilnīgu mobilitāti un 180 grādu izmaiņām veidā, kā viņa tiecas sasniegt savus mērķus gan darbā, gan ārpus tā.
Ne tas, ko viņa bija plānojusi
Šellija sāka mātes pienākumus ar pilnu nodomu kļūt par mammu mājās. Bet, kad viņas bērni bija ļoti mazi, viņa bija spiesta dramatiski mainīt savas cerības, kad viņai un viņas bijušajam vīram bija jāizpilda steidzamas ģimenes finansiālās saistības. Gadiem ejot un viņas laulībai izjūkot, Šellijas darbs pārtapa par patiesu karjeru, jo viņai nebija citas izvēles kā nodrošināt savus divus bērnus - solo. Šellija nav viena:
The Wall Street Journal ziņo, ka ģimeņu skaits, ko vada vientuļās māmiņas, “kopš 1990. gada ir pieaudzis par vairāk nekā 30%, līdz vairāk nekā 10 miljoniem”. Tas nozīmē, ka ģimenes, kuras vada precēti pāri, veido mazāk nekā divas trešdaļas šodienas ģimenēm kopumā.“Kā vientuļai mammai jums tas vienkārši ir jādara darīt. Jums nav izvēles, ”saka Šellija. “Iepriekšējā darbā es būtu varējis virzīties uz augšu savā karjerā, bet tad es ziedotu laiku kopā ar saviem bērniem. Pēc šķiršanās es zināju, ka man jāpāriet uz elastīgāku darbu. ”
Darbs no mājām deva iespēju elastībai
Darbs no mājām ir nodrošinājis Šellijai elastību, kas viņai nepieciešama, lai to visu paveiktu. No rīta viņa var aizvest savus bērnus līdz autobusa pieturai vai nogādāt viņus tur, kur tiem jābūt dienā. Viņa var strādāt mājās, apmeklēt klientus vai strādāt kafejnīcā. Pēcpusdienā viņa ir mājās saviem bērniem, un naktī viņa bieži pārskata savu darbu no klēpjdatora vai iPad. Darbs no mājām viņai ir nodrošinājis elastību rūpēties par sevi - iespējams, apmeklējiet ārstu, ja nepieciešams, nogādājiet suni pie veterinārārsta vai apmeklējiet skolas pasākumu - bez liekas vainas sajūtas.
"Es neatvainojos," paziņo Šellija. "Es strādāju uzņēmumā, kas novērtē mobilitāti."
Šellija atspoguļo savas bijušās dienas tipiskā korporatīvā birojā - astoņas līdz desmit stundas pavadot sterilā kabīnes vidē - un viņa zina, ka nekad vairs nevarēs atgriezties pie šī dzīvesveida. Viņa atceras, ka jūtas vainīga, ja viņai vajadzēja palaist garām darbu personīgās aprūpes dēļ, un nekad nevēlējās pavadīt atvaļinājuma dienas. Tas vienkārši nebija veselīgi. Tagad viņa var strādāt tur, kur vēlas, un visproduktīvākajā diennakts laikā - un viņa pievienojas aptuveni 30 miljoniem amerikāņu, kuri šobrīd strādā no mājām. palielināt par 63 procentiem nākamajos piecos gados. Tomēr, neskatoties uz visām šīm priekšrocībām, viņas pirmais darba gads, strādājot attālināti, bija grūts.
"Man šķita, ka man visu laiku jāskaidro," viņa saka. “It kā man būtu kaut kas jāpierāda. Bet neviens mani neapšaubīja; jūs vienkārši darāt savas lietas. Man nav tikai 40 stundu darba nedēļas, iztēlojoties. ”
Tehniskie rīki palīdz viņai organizēties
Šellija ir izmantojusi mūsdienu tehnoloģiju rīkus un dažādas lietojumprogrammas, lai pārvaldītu savu personīgo un darba dzīvi. Papildus datoram viņai ir iPad un iPhone, un viņa aicina uz sanāksmēm, izmantojot WebEx. Savām meitām viņa izmanto līdzekļus lietotne ar nosaukumu Cozi, lai izveidotu galīgo ģimenes kalendāru - viņa ir meita, kas ieplāno laiku kopā ar viņu vai atzīmē svarīgu notikumiem. Viņa arī bieži izmanto Facetime, lai tērzētu ar ģimenes locekļiem aci pret aci un uzturētu ciešas attiecības. Un viens no viņas karjeras tīklu noslēpumiem? Facebook.
"Facebook vienmēr dod man kaut ko runāt ar klientu vai klientu," viņa saka. "Un es tur nepublicēju lietas, kuras es nevēlos, lai klienti redz."
Nodarbība viņas bērniem
Galvenokārt visā šajā pieredzē Šellija ir iemācījusies dzīvot ar nodomu, un viņu vienmēr uztrauc tas, ko viņas bērni redz un piedzīvo caur viņu.
"Es nevēlos, lai mani bērni redz darbaholiķu vecākus," viņa saka. "Bet man arī jāmāca saviem bērniem, ka jums ir jāaizsargā sevi un jāiegūst izglītība."
Un viņa domā, ko viņas bērni domās par viņas karjeru un dzīvesveidu, kad viņi sasniegs savu dzīves punktu, kad viņi izlems, ko viņi vēlas darīt un kā viņi vēlas dzīvot. Galu galā, “šim dzīvesveidam ir unikalitāte, kuru ir grūti izskaidrot kādam, kurš to nekad nav darījis.”
Vairāk karjerā
Strādājošā mamma 3.0: bērnu aprūpe un elastīga karjera
7 Veiksmīgu sieviešu ieradumi
Šausmīgi priekšnieki: 4 priekšnieki, ar kuriem nevēlaties beigties
