Ārštata darbinieki pašlaik veido 16 miljonus darbinieku, un darbā pieņemšanas firma MBO Partners prognozē, ka līdz 2020. gadam šis skaits varētu pieaugt līdz 65 miljoniem. Žoržeta Paskāla, virtuālās sabiedrisko attiecību firmas Pascale Communications izpilddirektore ar darbiniekiem visā ASV, ir dziļāk apskatījusi, ar ko sievietes izceļas šajā topošajā profesijā.
Galvenās ārštata iezīmes
Džordžeta uzskata, ka brīvmākslinieka vissvarīgākā iezīme kopumā ir atsaucība. “Ārštata darbiniekam, īpaši tādās virtuālās biznesa situācijās kā manējā, ir jābūt atsaucīgiem pret plašsaziņas līdzekļiem, klientu un mani - savlaicīgi jārūpējas par biznesu. Kad jūs strādājat viens pats, ir obligāti jāinformē visi. ”
Tālāk atklātība ir Georgette obligāto iezīmju sarakstā. “Ja jums ir problēmas ar klientu, kolēģi vai pat ar mani, runājiet. Tas, ka jūs varat strādāt patstāvīgi, nenozīmē, ka jums ir vai ir jālabo katra situācija pašam. ”
Sievietes sniedz galdā unikālas prasmes
Džordžeta norāda, ka, viņasprāt, sievietes ir prasmīgākas, veidojot attiecības, izslēdzot uzmanību un risinot ikdienas krīzes. Tas neattiecas tikai uz konkrētu ārštata laukiem, bet visu veidu, jo Džordžetei vēl nav jāatrod kategorija vai nozare, kurā sievietes nav izcilas. "Tā kā sievietes parasti saskaras ar dažādām ar mājām saistītām krīzēm, viņas biznesa krīzes uztver mierīgi un mierīgi un stratēģiski."
Turklāt sievietes mēdz būt prasmīgas, veidojot savu sociālo struktūru, kas saistīta ar attiecību spēku darbavietā un ārpus tās. Tā kā Džordžetes komanda ir pilnībā virtuāla, viņas darbiniekiem ir jāveido attiecības prom no pusdienu telpas vai ūdens dzesētāja. “Sievietes manā personālā visas dienas garumā ir atradušas veidus, kā savstarpēji sazināties un komunicēt par biznesa un personīgajiem jautājumiem. Starp visām 15 sievietēm komandā ir skaidras attiecības. ”
Visbeidzot, Džordžeta parasti redz, ka sievietes uzbrūk projektiem ar “nelokāmu lāzera fokusu”, kas ir pilnībā apņēmušās izpildīt un paveikt lietas. "Garīgi mēs [sievietes] vienmēr esam pulkstenī," saka Džordžeta.
Padoms topošajām ārštata sievietēm
Tas ir 100 procenti par tīklu. “Ja jums pašlaik nav tīkla, izveidojiet to. Tur jūsu enerģijai vajadzētu virzīties a sākumā karjeru un visas karjeras laikā, ”iesaka Džordžeta.
Tāpat veltiet laiku, lai novērtētu sevi, lai pārliecinātos, ka esat patiesi gatavs kļūt par ārštata darbinieku. Piemēram, kādā vidē jūs parasti strādājat vislabāk? Un, ja jūs visu dienu esat mājās, vai jums ir īpaša darba telpa, vai arī jums nāksies ieslēgt televizoru? Vai jums nepieciešama ikdienas uzraudzība, vai arī jūs esat iesācējs, kuram patīk strādāt patstāvīgi? Atbildes uz šiem jautājumiem var būt daudz izsmeļošākas, nekā jūs domājat par to, vai ārštata darbs jums ir piemērots.
"Ja jums patiešām ir nepieciešama draudzība, ko atrodat biroja vidē, ārštata darbs, īpaši mājās, var nebūt jums."
Vairāk karjerā
Darbs no mājām? Veselības apdrošināšana ārštata darbiniekiem
Alfa sieviete: spēcīgu, veiksmīgu sieviešu noslēpumi
Vientuļā mamma dara lietas savā veidā
