Protams, mēs visi vēlamies nopelnīt vairāk darba, bet tas ne vienmēr ir iespējams. Nākamreiz, kad jūsu lielais paaugstinājums netiks izpildīts, tā vietā mēģiniet sasniegt kādu no šīm nedaudz pieejamākajām priekšrocībām.
1. Elastīgs laiks
Elastīgais laiks nozīmē iespēju pabeigt savu darba slodzi ārpus standarta grafika 9 līdz 5, 40 stundas nedēļā. Liekā laika piemēri varētu būt 10 stundas dienā no pirmdienas līdz ceturtdienai un brīvdienas piektdien vai divas dienas nedēļā. Flekss laiks kļūst par normu nekā izņēmums un daudzi pētījumi (piemēram, grāmatā minētais) Cilvēka autonomija starpkultūru kontekstā Marylene Gagne un Devasheesh Bhave) ir parādījuši, ka, dodot darbiniekiem autonomiju noteikt savu darba laiku, tiek panākta lielāka apmierinātība ar darbu un produktivitāte. Kad jūs lūdzat priekšniekam elastīgu laiku, atsaucieties uz šiem pētījumiem, lai palīdzētu jūsu gadījumam. Lielāka produktivitāte ir ieguvums arī viņai.
2. Vairāk atvaļinājuma laika
Daži cilvēki ir tik pārpludināti, ka nekad neņem atvaļinājums laiku, kad viņi ir parādā, daudz mazāk prasīt vairāk atvaļinājuma laika. Bet atpūta ir svarīga, lai novērstu izdegšanu un kāzas, ārkārtas situācija ģimenē vai citi atbildību mīkstinoši apstākļi varētu prasīt vairāk atvaļinājuma laika nekā parasti. Ja lūdzat vairāk atvaļinājuma laika, pārliecinieties, ka jūsu sniegums ir līdzvērtīgs. Turklāt, ja uzņēmumam tas ir pēdējā brīža pieprasījums vai īpaši drudžains laiks, izveidojiet plānu, kā noteiktus projektus paveikt savlaicīgi un būt pieejamiem, ja nepieciešams.
3. Mācību maksas atmaksa
Ja vēlaties atgriezties skolā, lai sasniegtu augstāku amatu uzņēmumā, jautājiet priekšniekam, vai viņa būtu gatava piedāvāt mācību atmaksu. Parasti šādos gadījumos darbinieks piekrīt uz noteiktu laiku palikt uzņēmumā apmaiņā pret studiju atmaksu. Pasniedziet ideju kā ieguldījumu uzņēmumā. Papildu izglītība palielinātu jūsu prasmju kopumu, ko izmantotu, lai uzlabotu savu darba sniegumu.
4. Jauns nosaukums
Varbūt esat pamanījis, ka pienākumi un uzdevumi, kas saistīti ar pareizu darba veikšanu, pārsniedz jūsu amata nosaukumu vai aprakstu. Izveidojiet sev jaunu amatu un amata aprakstu, kas ir piemērotāks jūsu faktiskajiem pienākumiem. Jūs neprasāt vairāk naudas, bet precīzāku nosaukumu. Jūsu labi dokumentētajam darba rezultātam vajadzētu būt visiem pierādījumiem, kas nepieciešami, lai pārliecinātu darba devēju par jauno amatu. Turklāt mīļotāja tituls izskatīsies labāk jūsu CV un, iespējams, sniegs jums nelielu ietekmi pašreizējā darbā nākamajām sarunām par algu.
5. Stažieri
Dažas dienas jūs varētu izmantot papildu roku vai divas, un varbūt palīga pieņemšana darbā nav iespējama. Praktikantu pieņemšana darbā varētu būt laimīga vide. Praktikantiem ir nepieciešama pieredze un koledžas kredīts, un jums nepieciešama palīdzība. Pārlieciniet savu priekšnieku, ka esat papildu persona vai divi, un izstrādājiet plānu, kā pieņemt darbā un vadīt savu jauno stažieru stažieri. Galīgais mērķis ir atslogot sevi ar aizņemtu darbu, lai jūs varētu koncentrēties uz sīkākām sava darba detaļām un būt produktīvākam.
Vairāk karjeras padomu
7 padomi karjeru mainītāji
Pazīmes, ka esat pelnījis paaugstinājumu
6 veidi, kā nodrošināt nākamo paaugstinājumu
