Daži cilvēki, šķiet, precīzi zina, ko viņi vēlas darīt, tiklīdz ir pienācis laiks ieiet reālajā pasaulē vai ātrāk citiem nav ne jausmas un viņi gadiem ilgi pēta dažādus darbus, pilnveido savas vēlmes un izdomā, kas jūtas taisnība. Neviens no veidiem nav nepareizs, un katram ir savi izaicinājumi. (Protams, jūsu draugs, kurš zināja, ka vēlas kļūt par neiroķirurgu kopš 17 gadu vecuma, varētu šķist, ka viņai tas ir visi kopā, bet paļaujieties, ka viņai, iespējams, ir bijuši brīnumi arī par pārtikas kritiķi.)
Neatkarīgi no tā, vai vēlaties izdomāt, kam pievērsties pirmajā darbā, izvērtējiet savas iespējas pašreizējā koncertā kas jūtas “meh” vai apsver, vai pāriet uz kuģi pavisam citā nozarē, šie septiņi jautājumi var palīdzēt. Karjera apmierinātības guru un starptautiskais emocionālās stratēģijas konsultants Širans Razs dalījās ar dažiem jautājumiem, kurus varat sev uzdot, lai izgaismotu, vai 2017. gads ir īstais laiks, lai jūs varētu apsvērt kādu nozīmīgu karjeras soli.
Vairāk:Kā lūgt paaugstinājumu - un to iegūt
Vai jūtaties enerģiski darbā?
Ja birojā pastāvīgi jūtaties noguris un zaimojošs, bet ne tad, kad esat laimīgajā stundā ar draugiem vai trenažieru zālē sestdienas rītā - tā ir pārliecināta zīme, ka jūsu pašreizējais darbs neuzmāc jūs ar kaisli vai motivācija. “Ja jums negribas celties no rīta, lai dotos uz darbu, un jūtat spriedzi un spēku izsīkumu nokļūstiet tur, šie fiziskie simptomi liecina par neieinteresētību un atņemšanu no jūsu darba, ”saka Širazs. Acīmredzot katra stunda no jūsu dienas no pirmdienas līdz piektdienai nebūs aizraujošs kaislību un sajūsmas brauciens pa kalniņiem, bet, ja jūs nekad neuzturaties sanāksmēs, kad kolēģi runā par kaut ko interesantu vai jūt motivāciju, kad jūsu priekšnieks jums uzdod jaunu izaicinošu projektu, jūs esat pazaudējis savu mojo un jums vajadzētu meklēt nākamo pārvietot.
Vai jums ir kur augt?
Ja neesat pārliecināts, vai jūsu pašreizējais darbs vai uzņēmums ir jums piemērota vieta, iespējams, jums ir garlaicība vai kāda veida neapmierinātība. Širaza pirmais padoms šajā gadījumā ir darīt visu iespējamo, lai augtu pašreizējā lomā - iespējams, ka jūs būsit daudz laimīgāks. “Iniciējiet, esiet proaktīvs, izpētiet, atklājiet, mācieties un iesaistieties jaunos projektos,” viņa saka. "Ja jūsu uzņēmums vai vadītājs to neatļauj vai neveicina, noteikti ir pienācis laiks sākt meklēt kaut ko jaunu." Un aizbraucot, jūs varat justies labi, zinot, ka esat darījis visu iespējamo, lai situācija darbotos, un nenožēlojat, kad jūs dodiet paziņojumu.
Vairāk: Kā patiesībā panākt darba un privātās dzīves līdzsvaru
Vai jūtaties kā upuris?
Bieži nelaime darbā var tikt novirzīta neproduktīvos veidos, piemēram, ūdens dzesētāja pļāpās, sūdzas vai uztver sevi kā neapmierinoša darba, uzņēmuma vai priekšnieka upuri. Šī uzvedība ir ne tikai neprofesionāla un neproduktīva; patiesībā tie ir pašiznīcinoši. Apzinieties, ka jūsu enerģija būtu daudz labāk vērsta uz jauna darba meklējumiem, un atcerieties, ka jūs esat vienīgais, kas kontrolē savu karjeru. “Ja jūs vienmēr sakāt priekšniekam, ka jums klājas labi, pat ja jūtaties pārspīlēts, ja atliekat vilcināšanos un jūtaties izmantots katru jaunu uzdevumu un, ja jūs jūtaties nekontrolējams, jūs veicināt tikai savu nelaimi darbā, ”saka Širazs. Jā, ja esat tik nelaimīgs, tas, iespējams, nozīmē, ka jums būtu labi doties citur, bet tajā pašā laikā ir svarīgi saprast kad jūs sabotējat savus panākumus - ja jūs varat izglābt situāciju un galu galā būt apmierināti tur, kur atrodaties ir.
Vai jūsu darbs atspoguļo jūsu vērtības?
Veltiet laiku, lai pārdomātu to, kas jums dzīvē ir vissvarīgākais. Nosaucot šīs prioritātes, jūs iegūsit svarīgas norādes par to, kas jums nepieciešams darbā. Vai ceļošana ir jūsu lielākais dzīves mērķis? Tad jums vai nu ir nepieciešams darbs, kas saistīts ar komandējumiem, pietiekami labi maksā, lai jūs varētu veikt savus ceļojumus, vai arī jums ir iespēja elastīgi izmantot laiku, lai ceļotu vai strādātu attālināti. Vai jūs visvairāk ieguldāt radošā piepildījumā? Tad alga var nebūt tik svarīga kā stimulējoša, novatoriska vide. “Ja jūs strādājat vairāk stundu, nekā vēlaties, jūsu darbs nav tik izaicinošs, kā jūs cerējāt, vai arī jums šķiet, ka uzņēmuma misija ir pretrunā ar lietām, kas jums visvairāk rūp sociāli vai politiski, jums, iespējams, nav citas izvēles, kā meklēt citu darbu, ”saka Širazs.
Ko saka jūsu zarnas?
Ja neesat dzirdējis, jūsu intuīcija var jums sniegt ārkārtīgi svarīgu informāciju par to, vai esat uz pareizā dzīves ceļa. Tas nozīmē, ka viens no jūsu vissvarīgākajiem instrumentiem gudru karjeras lēmumu pieņemšanai jau ir iebūvēts jūsu smadzenēs un ķermenī. "Ja jūsu zarnas vai jūsu iekšējā balss saka, ka pašreizējais vai paredzamais darbs jums nav labs, neignorējiet to," saka Širazs. "Pētījumi ir parādījuši, ka tad, kad jūsu iekšējā balss jums saka, ka esat nepareizā vietā, jūs, iespējams, esat un būtu laimīgāki citur, tāpēc nevelciet kājas! ” Galu galā, ja šī nepatīkamā sajūta saka, ka kaut kas nav pareizi, klausieties un sāciet piesakoties.
Vairāk:Kā 6 gudras sievietes kļuva par vadītājām pirms 30
Sākotnēji publicēts vietnē StyleCaster.com
