Gandrīz pirms 10 gadiem es līdzdibināju jauniešu aizstāvības grupu, lai reformētu novada līmeņa audžuģimeņu politiku. Es strādāju šajā darbā četrus gadus, un, tāpat kā bērnu labklājības raksturs, īsā laikā, kad es biju, tika veiktas daudzas izmaiņas. Manā amatā bija vairāki tiešie vadītāji, taču neviens no viņiem nebija tāds kā mans pēdējais priekšnieks, kurš bija laipnākais, personīgākais vadītājs, kāds man jebkad bijis dzīvē.
Atšķirībā no citiem priekšniekiem, kas man bija šajā amatā, mans pēdējais priekšnieks vienmēr man piešķīra kredītu, kad tas pienāca. Viņa arī apbēra mani ar patiesiem komplimentiem, uzaicināja mani dzert dzērienus pēc stundām un izteica bijību par darbu, ko paveicu, kad mūsu programma piedzīvoja “pieaugošas sāpes”.
Nebija arī nekas neparasts, ka viņa atvērās un pastāstīja, ko domā par priekšniekiem un kolēģiem. Mēs pļāpājām kā draudzenes, un es jutos ērti, jo viņa bija mana lielākā karsējmeitene un lielisks atbalsta avots, kad bija jārunā par jaunajiem izaicinājumiem, kādi bija darbā aģentūrā apvienošanās.
Pirmo reizi šo darbu laikā es jutos mazāk vientuļa. Tas bija tāpat kā ar labāko draugu, terapeitu un priekšnieku vienā.
Tad kaut kas notika, notika maiņa. Mans kādreiz draudzīgais priekšnieks pēkšņi kļuva tālu. Mūsu sanāksmes kļuva īsākas un pēc tam gandrīz neeksistēja. Tikšanās ar darbiniekiem notika bez manas ziņas, kas traucēja man strādāt direktora palīga amatā. Es biju apledojis, un jaunie priekšnieki tikai gaidīja, kad es sajukšu prātā, lai es varētu tikt pieķerts brīdī, kad tas notika - tas arī notika. Mana aiziešana no amata bija pēdējais aģentūras pārejas posms.
Lai gan šī pieredze bija ļoti sāpīga, tagad esmu pateicīga par mācībām, ko esmu guvusi no tās.
1. nodarbība: jums nav jāatver tikai tāpēc, ka priekšnieks to dara
Ir viegli sajust, ka jums ir jāatspoguļo tas, ko dara jūsu priekšnieks, lai nonāktu viņa labajā pusē. Ir arī jautri atvērties, kad redzat, ka jums ir daudz kopīga ar priekšnieku. Tomēr es piesardzīgi dotos pa šo ceļu, jo robežas var viegli sajaukt. Ir labi būt draudzīgam, bet nedraudzēties ar savu priekšnieku.
2. nodarbība: vienmēr pasūtiet bezalkoholiskos dzērienus
Tas izklausās vienkārši, bet patiesība ir tāda, ka pēc stundām jūs esat pieaugušais, vēlaties atpūsties, būt sabiedrisks un sekot priekšnieka vadībai. Šajā gadījumā saglabājiet to profesionāli, pat ja tehniski neesat “pulkstenī”. Alkohols, pat iekšā nelielas devas var likt jums justies mazāk koncentrētam, ko jūs nekad nevēlaties justies priekšnieka priekšā klātbūtne.
3. nodarbība: pamājiet, jūtiet līdzi, bet ne vienmēr dalieties
Ja jūsu draudzīgā, foršā priekšnieka miskasti runā par citiem, pamājiet ar galvu, jūtiet līdzi, bet neiesaistieties. Jums nav jākļūst par robotu, bet, sakot kaut ko labdabīgu, piemēram, “Es redzu, kāpēc jūs tā jūtaties”, jūs pasargā, vienlaikus liekot priekšniekam justies tā, it kā viņš tiktu uzklausīts.
4. nodarbība: esiet piesardzīgs pret komplimentiem
Nav nekas nepareizs, ja saņemat atgriezenisko saiti un atzinību par darbu, bet, ja jūsu priekšnieks pastāvīgi izsakot komplimentus par visu, kas nav saistīts ar darbu, jums var būt priekšnieks, kuram ir darba kārtība vai problēma robežas. Jebkurā gadījumā saglabājiet to profesionāli un dokumentējiet visu, kas pēc oficiālas uzrunāšanas liek justies neērti.
