Vai jūtaties pārslogota ar savu dzīvi? Ja tas izklausās pazīstami, iespējams, ir pienācis laiks apsvērt iespēju pieņemt darbā dažus dzīvības pārvaldības darbiniekus.
Ekspertu pavadoņu padomi
Vai dzīves vadības darbinieku pieņemšana darbā man ir piemērota?
Carrie Starner Keenan, konsjerža dienesta prezidents Sanfrancisko, zina, cik vērtīgs var būt personīgais personāls. Viņa sāka strādāt privātmājās un kļuva par augsta līmeņa īpašuma pārvaldnieku. Vairāk nekā 15 gadus Keenan bija atbildīga par visu personāla darbinieku pieņemšanu darbā saviem klientiem.
Tātad, kad ir pienācis laiks pieņemt darbā dažus cilvēkus, lai palīdzētu pārvaldīt ikdienas uzdevumus? Keenans saka: “Mājsaimniecības darbinieku pieņemšana darbā parasti notiek, ja ikdienas uzdevumus nevar veikt vai izpildīt profesionālu un / vai ģimenes saistību dēļ. Vai arī tas var būt tik vienkārši, ka klients nevēlas gatavot vai tīrīt... ”Tātad, ja jūs esat kāds, kurš nevar sekot līdzi vai ja jūs vienkārši nevēlaties tērēt vērtīgu laiku uzdevumu izpildei, varētu būt ieteicams meklēt personisku personāls. Viena aģentūra ar iespaidīgu klientu sarakstu ir
Slavenību personāla pakalpojumi.Kā es varu atrast īsto personu šim darbam?
Nolīgt kādu, kas ienāk jūsu dzīvē, ir liels lēmums. Tas prasa uzticību no jūsu puses un rīcības brīvību. Meklējot dzīvības vadības darbiniekus, Kīnens saka: “Pirmā meklēšanas iespēja, kas daudzkārt ir labākā, ir mutiski. Pajautājiet saviem draugiem un kolēģiem, vai viņi var kādu ieteikt. ”
Ja jūs esat pirmais savā sociālajā grupā, kas pieņem darbā komandu, Kīnens saka: “Par samaksu iespējas ietver meklēšanas firmas un/vai privātas personāla aģentūras (kas veic iepriekšējās darbības pārbaudes un arī pārbaudiet atsauces). ” Ja izvēlaties izmantot privātu personāla aģentūru, Keenan saka, lai pārliecinātos, ka izvietošanas aģents veic dzīvesvietas apmeklējumus pirms kandidāta Meklēt.
Kā es varu nodrošināt, ka mani darbinieki veiks kvalitatīvu darbu?
Vai tu zināji? Jūs varat nolīgt videi draudzīgus konsultantus, kas palīdzēs uzturēt jūsu dzīvi zaļu.
Padoms, lai nodrošinātu savu apkārtējo ieguldījumu: domājiet ilgtermiņā. Keenans saka: "[Ir] svarīgi nodrošināt labu piemērotību un [domāt] par ilgtermiņa nodarbinātību - jo īpaši tāpēc, ka mājsaimniecību personāla apgrozījums var būt liels." Ja vēlaties pārliecināties, ka saņemat tieši to, ko vēlaties, viņa arī piemin: “Ir svarīgi būt pēc iespējas skaidrākai, cik vien iespējams, amata aprakstam un cerības. Atsauces ir svarīgas, un darba vēsture… daudzas reizes, ja kandidātam ir pieredze darbā ar darbu, tas var būt sarkans karogs. ” Viņa arī stāsta mums, ka, ja jūs pieņemat darbā vairāk nekā vienu darbinieku, pārliecinieties, ka viņiem ir laba saskarsme un komunikācija prasmes.
Kā tas ir?
Ja atrodat īsto komandu, jums var būt liels atvieglojums, lai palīdzētu pasaulei kustēties. Keenan pieredzē viņas klienti atklāja: “Personāla piesaistīšana ir lieliska palīdzība un ērtības. Lai būtu pārliecība, ka visas dzīves sīkās detaļas tiek apstrādātas, tas ļauj klientiem pavadīt laiku kopā ar ģimeni, draugiem, strādāt, nodarboties ar hobijiem vai brīvprātīgi. ”
Vairāk par nežēlīgi pasakaino dzīvi
Desmit ekstravagantus mājdzīvniekus, kurus vēlaties uzreiz
Ieskats privātajos reaktīvajos lidojumos
Ir Lielais bagātais Atlanta visbriesmīgākais realitātes šovs?
