Autobusa vadītāja Šellija Pārkere ir piedzīvojusi ko tādu, ko neviena māte nekad nevēlas piedzīvot: viņai tika liegts apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums.
Vairāk:Kādi ir jūsu bērna pirmie divi dzīves gadi vecākiem (VIDEO)
"Tas bija briesmīgi... es biju šausmīgi satraukts," sacīja Sidnejas sieviete Daily Mail Austrālija. “Es par to runāju ar kādu dāmu (no Centrelink, kuru piegādā Austrālijas valdības cilvēkresursu departaments) un galu galā izplūdu asarās. Tas ir neticami saspringts un satraucošs. ”
Viņa turpināja: "Mēs patiešām ar to rēķinājāmies... viss, it īpaši bērna audzināšana, mūsdienās maksā tik daudz naudas."
Pārkere apgalvo, ka viņai tika liegts apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums, lai gan viņa bija izpildījusi prasības strādāt 10 mēnešus no 13 pirms dzemdībām. Problēma ir tā, ka šie 10 mēneši nebija secīgi, lai gan jaunā māmiņa apgalvo, ka Centrelink viņai nekad nav teicis, ka tā ir prasība.
Vai jūs atbilstat prasībām? Jums jāatzīmē šīs rūtiņas:
1. Esi galvenais aprūpētājs
Saskaņā ar Austrālijas valdības godīga darba ombuds, jums ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu līdz 18 nedēļām, ko maksā par valsts minimālo algu, ja esat jaundzimušā vai adoptētā bērna galvenais aprūpētājs (persona, kas atbilst bērna fiziskajām vajadzībām).
Vairāk:Huggies reaģē uz apgalvojumiem, ka viņu bērnu salvetēs ir stikls
2. Izpildiet uzturēšanās prasības
Austrālijas valdības cilvēkresursu departaments ziņo, ka jums ir jāatbilst arī dzīvesvietas prasībām un jādzīvo Austrālija bērna piedzimšanas brīdī vai kad jūs kļūstat par galveno aprūpētāju. Jums vajadzētu būt arī Austrālijas pilsonībai, pastāvīgai vīzai, īpašas kategorijas vīzai vai noteiktam pagaidu vīzas veidam.
3. Izpildiet darba pārbaudes prasības
Jums ir jāizpilda apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma darba tests, kas saskaņā ar Austrālijas valdības Cilvēkresursu departamenta datiem prasa, lai jūs būtu strādājis vismaz “10 no 13 mēnešus pirms bērna piedzimšanas vai adopcijas un 330 stundas šajā 10 mēnešu periodā, kas ir nedaudz vairāk par 1 dienu nedēļā, un starp divām secīgām darbībām bija ne vairāk kā 8 nedēļu pārtraukums dienas. ”
Darba diena tiek klasificēta kā “ja esat strādājis vismaz vienu stundu”.
Vairāk:15 domas katrai zīdīšanas mātei
4. Ziniet savu individuāli regulējamo ar nodokli apliekamo ienākumu
Lai varētu saņemt apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, jums ir jābūt “individuāli koriģētam ar nodokli apliekamam ienākumam 150 000 USD vai mazāk finanšu gads vai nu pirms dzimšanas vai adopcijas datuma, vai datums, kuru jūs apgalvojat, atkarībā no tā, kurš ir agrāks, ”tīmekļa vietne ziņojumus.
5. Esiet atvaļinājumā vai nestrādājiet
Visbeidzot, jums ir jāatrodas atvaļinājumā vai nestrādā laikā, kad kļūstat par bērna galveno aprūpētāju, līdz apmaksātā bērna kopšanas atvaļinājuma perioda beigām.
Lai uzzinātu vairāk par apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu, apmeklējiet vietni www.humanservices.gov.au.
