Nesen, ģērbjoties rīta skrējienam, es pamanīju CNN stāstu par Marisu Mejeri. Yahoo izpilddirektors, kurš bija satricinājis biznesa pasauli (un Volstrītu), paziņojot, ka ir stāvoklī - kas nervs!
Protams, es domāju, ka tas nav jaunums, tiešām turpināju ģērbties, domādams: “Aizņemtai izpilddirektorei ir ģimene… nav nekā liela.” Kad sasēju kurpes tomēr es neticēju savām ausīm, kad viņi lasīja viņas oficiālo paziņojumu par viņas grūtniecību: “Mans grūtniecības un dzemdību atvaļinājums būs dažas nedēļas garš, un es strādāšu caur to."
Es nevarēju tam noticēt - vai? Es tikšu tam cauri! Izklausījās, ka viņa burtiski teica, ka viņa noraida patiesa grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma koncepciju un vienlaikus strādās. Kā jauna mamma, kura uzskata, ka gandrīz četrus gadus (pēc divu mazuļu piedzimšanas) nav īsti izgulējusies, man šķita, ka šis prāts ir mulsinošs.
Vēl svarīgāk ir viņas attieksme pret balansēšana darbs un ģimenes dzīve bija pilnīga pretstats manai personīgajai filozofijai. Es jutu sevi kliedzam pie ekrāna “Nē, nē, nē!” Lai gan es no visas sirds uzskatu, ka mēs kā sievietes esam dažādi un pilnīgi brīvi izvēlēties savu unikālos ceļus, ieskaitot karjeras izvēli, kas vislabāk atbilst katram no mums atsevišķi, es nevarēju nedomāt, ka kaut kā viņas paziņojums mūs visus atgrūda gadu desmitiem. Man tas izklausījās atvainojoši - nevis kā izpilddirektora paziņojums, bet drīzāk līdzinās paskaidrojumam no darba ņēmēja, kurš pieķēra līdzekļu piesavināšanos. Jā, viņa vada publiski tirgotu uzņēmumu un ir atbildīga pret saviem akcionāriem - es to saprotu, bet es nevarēju brīnīties:
- Kādu vēstījumu tas nosūta citām sievietēm (viņas organizācijā un citur), kurām ir jāatbrīvojas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai cita veida atvaļinājuma dēļ?
- Pēc piecpadsmit gadiem, kā viņas bērns jutīsies par šo paziņojumu?
- Ja viņa atrodas uzņēmuma augšgalā barības ķēde un viņa nevar atpūsties, kāda cerība uz mums visiem?
Es domāju, ka man vajadzētu pajautāt, kādas cerības ir pārējiem, jo es gandrīz pirms desmit gadiem aizgāju no korporatīvās Amerikas un nekad neesmu atskatījies.
Siesta!
Pirms gadiem es apmeklēju Barselonu, kamēr laba draudzene tur veica apmaiņu savas MBA programmas ietvaros. Es pabeidzu savu MBA dažus gadus agrāk, un man bija veiksmīga karjera vadības konsultācijās. Kad ierados, jautāju viņiem par iziešanu vēlās pusdienās, un uzreiz viņi izskatījās saspringti. Apjukumā es jautāju, kāpēc mēs nevaram iet, un viņi paskatījās viens uz otru, tad uz mani un teica: "Siesta!" Viņi paskaidroja, ka lielākā daļa pilsētas ir slēgta uz leju no aptuveni pusdienlaika līdz plkst. kamēr veikalu īpašnieki un strādnieki visi devās mājās, lai ieturētu jaukas pusdienas, izbaudītu laiku kopā ar ģimeni un burtiski smaržo rozes paceļam.
Tas noteikti bija amerikāņu kapitālists manī, jo man ir kauns atzīt, ka mana tūlītējā doma bija “Man vajadzētu pārcelties uz šejieni un atvērt uzņēmumu, tikai atvērts no pusdienlaika līdz pulksten 15:00! ” Bet interesanti, ka šis ceļojums un mana pilnīga apbrīna par Eiropas attieksmi strādā, lai dzīvotu tā vietā dzīvo uz darbu, būtiski mainīja manu skatījumu uz karjeru, panākumiem un dzīvi.
Mazāk ir vairāk
Gandrīz vienā mirklī es nolēmu, ka neiesaistīšos žurku sacīkstēs, ziedojot laiku kopā ar cilvēkiem, kurus mīlu, un lietām, kas man patīk, cenšoties strādāt vairāk vai vairāk. naudu, lai es varētu vairāk izbaudīt dzīvi... kad, protams, sapratu, ka patiesi patīkamākais būtu pavadīt laiku kopā ar cilvēkiem, kurus mīlu, un darīt lietas, kas man patīk! Tas bija pilnīgi atpalicis… upurēt tieši to, ko vēlos sasniegt, lai varētu vairāk strādāt, un tas, cerams, ļaus man iegūt vairāk no tā, ko es upurēju. Pēc kādas dvēseles meklēšanas es nolēmu, ka manā gadījumā mazāk ir vairāk. Patiešām, visdārgākais resurss man, kā es noteicu, bija laiks, nevis nauda.
Līdz ar to gandrīz pirms desmit gadiem es pēkšņi atstāju ienesīgu karjeru vadības konsultācijās, lai izveidotu korporatīvo mācību uzņēmumu ar vienu darbinieku - es! Visbeidzot, es izmantotu savu gadu korporatīvo pieredzi, lai darītu to, ko patiešām vēlējos darīt - nodrošināt korporatīvas apmācības, kas bija praktiskas, saistošas un daudz jautrības! Viena no manām absolūti iecienītākajām darba daļām ir ceļošana pa valsti, runājot ar vadītājiem, komandām un individuāliem ieguldītājiem praktiski padomi un piemēri reālajā dzīvē par to, kā viņi var strādāt gudrāk, nevis grūtāk, palielināt produktivitāti un uzlabot kopumā efektivitāti. Es arī mīlu elastību, ko mans bizness man dod, lai apvienotu biznesu ar prieku, izmantojot starptautiskus runas pasākumus un iesaistīšanos. Pēdējos gados esmu ceļojis uz Londonu, Toronto, Milānu, Marseļu, Kostariku, Maiami, Denveru, Ņujorku un citi pārsteidzoši galamērķi (bieži kopā ar vīru), lai runātu kādā pasākumā, vienlaikus izpētot lielisku galamērķi!
Es apzināti nolēmu ļoti agri, ka atšķirībā no daudziem uzņēmējiem es to izdarīju nē vēlas izveidot impēriju. Galu galā… impērija var ļoti ātri pārvērsties cietumā, ja neesat piesardzīgs. Darbinieki prasa ievērojamu dārgo laiku un enerģiju, ko es vienkārši atsakos upurēt, un ir vienkārši gudrāki veidi, kā savā biznesā ienest pasīvus ienākumus. Patiešām, es katru gadu novērtēju savus panākumus nevis pēc bruto ieņēmumiem, bet ar vidējiem ieņēmumiem dienā. Mana doma bija tāda, ka, palielinoties ieņēmumiem dienā, es varu atļauties strādāt arvien mazāk dienu - mans galvenais mērķis! Kad es pametu korporatīvo Ameriku, es nopelnīju 160 000 USD gadā. Pagājušajā gadā es nopelnīju 135 000 USD bet Es strādāju tikai četrdesmit sešas apmaksājamas dienas. Pat pievienojot divdesmit papildu dienas, lai ņemtu vērā neaprēķināmu darba laiku (izstrādātu priekšlikumus, rakstītu biļetenus, pārvaldītu e-pastu utt.), Mani ieņēmumi dienā joprojām pārsniedz 2000 USD. Skatījās citā veidā, aptverot mazāk ir vairāk filozofiju, es pelnu astoņdesmit četrus procentus no savas iepriekšējās korporatīvās algas, bet strādāju tikai divdesmit sešus procentus laika. Manā grāmatā tas nemaz nav slikts darījums. Vēl labāk, mans ieņēmumu potenciāls ir neierobežots, un es ceru, ka nākamā gada vai divu gadu laikā es pārsniegšu savu iepriekšējo korporatīvo algu.
