Saskaņā ar aptauju, kurā piedalījās 2000 pieaugušo, ko veica Skotijas atraitņu domnīca "Modern Center" Ģimene, vidējais Apvienotās Karalistes darba ņēmējs, strādājot un braucot uz darbu, pavada trīs reizes ilgāk nekā kopā ar ģimeni Telegrāfs.
Vairāk: 25 Labākās darba un privātās dzīves līdzsvarošanas iespējas, uzskata darbinieki
Ģimenes laiks ir vienāds ar trīsarpus stundām dienā un lielākā daļa vecāki uzskata, ka viņiem trūkst redzēt savus bērnus. Vairāk nekā trešdaļa no viņiem domāja savu darba un privātās dzīves līdzsvars tika ņemts vērā viņu darbs, un gandrīz puse atzina, ka viņu darba saistību dēļ nav palaidusi gulēt savus bērnus vai redzējusi viņus no rītiem.
Citas lietas, ko darbinieki palaiž garām, ietver maltītes kopā ar ģimeni, palīdzību bērniem skolas darbos un plānoto ģimenes pasākumu vai pasākumu apmeklēšanu.
Tie, kas uzskatīja, ka viņu dzīves līdzsvars ir vērsts pret ģimeni, teica, ka tas pozitīvi ietekmēja viņu darbu, padarot viņus laimīgākus un mērķtiecīgākus.
"Jēdziens" darba ģimenes līdzsvars "nav jauns," sacīja Anita Frew, Mūsdienu ģimenes centra priekšsēdētāja. "Bet neseno tehnoloģiju attīstības temps ir radījis pastāvīgu saikni starp darbiniekiem un darba vietu, kā mēs saskaramies ar pieaugošās cerības vienmēr ieslēgties - vai nu mūsu darba vietā, mājās kopā ar ģimeni vai ceļojot starp divi. ”
Vairāk: Atrodiet savu dzenu starp darba un vakariņu haosu
“Lielbritānija darbinieki acīmredzami cīnās, lai atrastu laimīgu līdzsvaru starp darbu un ģimenes dzīvi, un strādājošie vecāki izjūt vislielāko spriedzi, ”turpināja Frew. “Tajā pašā laikā ir skaidrs, ka darba devēji varētu darīt vairāk, lai atbalstītu savus darbiniekus, lai žonglētu ar darbu un ģimeni. Ir pienācis laiks pārdomāt tradicionālos darba veidus un virzīties uz elastīgāku pieeju. Tas ne tikai palīdzēs darbiniekiem veidot labāku darba un ģimenes līdzsvaru, bet arī uzlabos (sic) produktivitāti, atdodot labumu darba devējiem. Mums ir jāparāda uzņēmumiem un valdībai, ka tautas “darba ģimenes līdzsvars” ir pārāk tālu sazāģēts darba virzienā. Kopā ir jāatrod jauna, atbilstoša pieeja, kas palīdzētu atjaunot mūsu līdzsvaru. ”
Vairāk: Kāpēc profesionālām sievietēm ir grūtāk pielāgoties mātes stāvoklim?
