Vai jūs nogalināt savu karjeru? - Viņa zina

Mēs visi nodarbojamies ar plato - ar mūsu svara zaudēšanas centieniem, mūsu attiecībām un, protams, mūsu darbos. Ja jūtaties atpalicis vai jūsu kāpums uz augšu ir apstājies, mēs esam šeit, lai palīdzētu. Mēs piedāvājam dažus ekspertu padomus, kā atbrīvoties no darba, atstāt iespaidu priekšniekam un atgriezties pareizajā stāvoklī.

Saistīts stāsts. 10 gabali kādreiz izplatītu karjeras padomu, kas tagad ir novecojuši

Mēs jautājām Čikāgas apgabala karjeras un biznesa trenerim Vikija Ostina par viņas ieskatu, kāpēc jūsu karjera var apstāties.

Jūsu karjera un tās virziens ir ļoti atkarīgs no jums. Ja jūs gaidāt, kad jūsu priekšnieks, cilvēkresursu nodaļa vai mentors vai sponsors jūs virzīs uz priekšu, iespējams, nesaņemsiet to, ko vēlaties, saka Ostins. "Lai gan šie cilvēki var jums palīdzēt, galu galā jūsu ziņā ir būt savas karjeras izpilddirektoram."

Vai esat savas profesionālās asociācijas biedrs? Pat ja jūsu uzņēmums nemaksā dalības maksu, Ostins saka, ka ir svarīgi, lai jūs piedalītos savā nozarē, piedaloties savā asociācijā. "Iesaistīšanās komitejā, piedalīšanās valdē, pasākumu apmeklēšana dod jums stabilu tīklu, kas palīdzēs virzīt jūsu karjeru uz priekšu," viņa skaidro. "Apmeklējiet seminārus, turpiniet mācīties un esiet gatavi maksāt par savu izglītību."

Tīklošana ir viens no visefektīvākajiem instrumentiem jūsu karjeras veidošanas arsenālā, taču tam ir jāatvēl laiks. "Tīkla veidošana prasa laiku, pacietību un apņemšanos šo attiecību veidošanā, un daudzi cilvēki gaida, līdz viņiem ir vajadzīgs viņu tīkls, pirms mēģina to atrast," saka Ostins. "Bet līdz tam laikam var būt par vēlu."

Bez redzējuma par to, kur vēlaties atrasties, ir grūti zināt, kā tur nokļūt (piemēram, doties ceļojumā bez kartes). “Veltiet laiku, lai izveidotu vīziju par to, kur vēlaties, lai jūsu karjera būtu pēc trim līdz pieciem gadiem un vēlāk,” iesaka Ostins. “Kāds ir tavs sapņu darbs? Pavadiet laiku, domājot un rakstot par savu nākotni, un esiet konkrēts. ”

Tāpat kā biznesam, arī jūsu karjerai ir nepieciešams plāns. Šajā plānā jāiekļauj jūsu misija vai mērķis, jūsu mērķi (cik daudz naudas jūs vēlaties nopelnīt?), Stratēģijas un taktika, atzīmē Ostins. "Lai plāns būtu stratēģisks, tam ir jāatbalsta jūsu redzējums nākamajiem trim plus gadiem," viņa saka. Jums ir nepieciešams plāns, lai virzītu savu karjeru uz priekšu.

Šī ir īpaši izplatīta kļūda sievietēm, kuras domā, ja dara tikai labu darbu, viņas pamanīs, saka Ostins. "Tātad viņi pieliek degunu pie slīpakmens, un viss, ko viņi iegūst, ir aizlikts deguns. Darīt darbu ir svarīgi, bet tāpat ir skaidrs, kur atrodaties un kurp dodaties, ”viņa brīdina.

Atzīsimies, kad ikreiz, kad dažus cilvēkus pulcēsit zem viena jumta, būs politika. Organizācijā ir svarīgi zināt, ar ko jūs ikdienā nodarbojaties-un kādu lomu viņi spēlē. "Tas nenozīmē, ka jums ir jāturpina vai tenkas, vienkārši skaidri norādiet, kur ir spēks un kam tas ir, un saprotiet, kā cilvēki veido attiecības ceļā," iesaka Ostins. "Pievērsiet uzmanību tam, kas notiek jums apkārt."

Mēs mīlam savu neatkarību, taču var būt grūti sasniegt kaut ko nozīmīgu bez citu palīdzības. “Neatkarīgi no tā, vai tas ir treneris, ideju grupa, mentors vai sponsors, ir cilvēki, kas palīdzēs jums nokļūt no vietas, kur vēlaties,” saka Ostins. "Bet viņiem ir jāzina, ko jūs vēlaties, lai viņi varētu jums palīdzēt, tāpēc vienkārši jautājiet."

Lai gan smags darbs un tīklošanās ir svarīga, tikpat svarīga ir palīdzīgas rokas sniegšana darbā. Ostins iesaka sev uzdot šādus jautājumus: Vai jūs pavadāt laiku, lai palīdzētu citiem, kuri atrodas pārejas posmā? Ja kāds vēršas pie jums, lai runātu par savu karjeras ceļu vai darba meklējumiem, vai jūs pārtraucat to, ko darāt, lai palīdzētu? “Neesiet pārāk aizņemts, lai palīdzētu citiem ceļā. Ieguldījums jums atmaksāsies desmitkārtīgi. ”

Dažreiz mūsu bailes attur mūs no tā, lai iegūtu to, ko vēlamies. “Neatkarīgi no tā, vai tās ir bailes no neveiksmes vai bailes, ka mēs patiešām varam iegūt to, ko vēlamies, mēs bieži esam paši lielākie ienaidnieki, kad runa ir par mūsu karjeras sapņu piepildīšanu,” saka Ostins. "Runājiet ar draugu, treneri vai, ja tur ir daudz satraukuma, ar terapeitu," viņa iesaka. "Tad ejiet prom no sava ceļa un gūstiet panākumus, kādi jums patiešām ir paredzēti."

Vairāk karjeras padomu

Izveidojiet LinkedIn profilu, kas jūs pieņem darbā
Vienkāršojiet savu darba dzīvi tagad
Stresa pārvaldība karjerai