Pēc tam, kad tika parakstīts Indiānas pretrunīgi vērtētais “reliģiskās brīvības” likums, nācijas acis pievērsās Hoosier valstij. Arī šie zīmoli un uzņēmumu pārstāvji paskatījās un ir pretrunā ar šo likumu.
Lai gan likumprojektā nav nekā, kas atklāti saka, ka uzņēmumi tagad var brīvi diskriminēt potenciālos klientus, pamatojoties uz faktoriem, kas ir nepieņemami, pamatojoties uz uzņēmumu īpašniekiem reliģija, arī nekas neliecina, ka nevar. Oponenti baidās, ka šis likums pavērs ceļu diskriminācijai, piemēram, personas seksuālās orientācijas dēļ. Lai gan 20 štatos ir likumi par grāmatām, kas ir līdzīgi, tie nav pilnīgi vienādi (lasi atšķirības šeit).
Šie uzņēmumi, zīmoli un pārstāvji ir apstrīdējuši likumu un apņēmušies palikt brīvi pieejami visiem klientiem neatkarīgi no seksuālās orientācijas vai ir veikušas izmaiņas, kas ietekmē to uzņēmējdarbības veidu Valsts.
Plaisa
Levijs
Džinss nediskriminē. Mēs arī ne. Mēs lepojamies, ka varam stāvēt blakus
@Plaisa runājot> http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY- Levi's® (@LEVIS) 2015. gada 1. aprīlis
Salesforce izpilddirektors Marks Beniofs
Šodien mēs atceļam visas programmas, kuru dēļ mūsu klientiem/darbiniekiem ir jābrauc uz Indiānu, lai tiktu pakļauti diskriminācijai. http://t.co/SvTwyCHxvE
- Marks Beniofs (@Benioff) 2015. gada 26. marts
Walmart (atbildot uz līdzīgu Alabamas rēķinu)
Mūsu paziņojums par Arkanzasu #HB1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- Walmart Inc. (@WalmartInc) 2015. gada 31. marts
Apple izpilddirektors Tims Kuks
Apple ir atvērta ikvienam. Mēs esam dziļi vīlušies jaunajā Indiānas likumā un aicinām Arkanzasas valdību. uzlikt veto līdzīgajam #HB1228.
- Tims Kuks (@tim_cook) 2015. gada 27. marts
GE izpilddirektors Džefs Eimels
Mana atklātā vēstule @GovPenceIN mudinot viņu paskaidrot, ka IN likumi neatļaus jebkāda veida diskrimināciju: http://t.co/CGMLnayLH9
- Džefs Imelts (@JeffImmelt) 2015. gada 1. aprīlis
Mīļā kalpone
Mēs ticam, ka mīlestība vienmēr ir apsveicama. #Indiana#ThisIsWhelesomepic.twitter.com/R99HduZy7U
- Medus istabene (@HoneyMaidSnacks) 2015. gada 1. aprīlis
Subaru
“Mēs, Subaru, nepiekrītam nevienam tiesību aktam, kas pieļauj diskrimināciju, vai jebkādai uzvedībai vai darbībai, kas to pieļauj veicina jebkāda veida diskrimināciju, ”sacīja Maikls Makheils, Subaru korporatīvās komunikācijas direktors Amerika. (lasīt vairāk šeit)
Marriott izpilddirektors Arne Sorensons
"Indiānas tiesību akti - un daži likumprojekti tiek izskatīti citās valstīs - nav tikai tīra idiotisms no biznesa viedokļa - un tas tā ir - priekšstats, ka jūs varat kaut kā pateikt uzņēmumiem, ka tie var brīvi diskriminēt cilvēkus, pamatojoties uz to, kas viņi ir ārprāts. ” (lasīt vairāk šeit)
NASCAR
“NASCAR ir vīlies par neseno Indiānā pieņemto likumdošanu. Mēs nepieņemsim un nepiedalīsimies izslēgšanā vai neiecietībā. Mēs esam apņēmušies dažādot un iekļauties savā sporta veidā, un tāpēc arī turpmāk gaidīsim visus konkurentus un līdzjutējus mūsu pasākumos Indiānas štatā un jebkur citur, kur sacenšamies. ” (pilns paziņojums šeit)
Angie's List izpilddirektors Bils Oesterle
“Mēs atliekam“ Ford Building Project ”, līdz mēs pilnībā saprotam brīvības atjaunošanas akta ietekmi uz mūsu darbiniekiem gan pašreizējos, gan nākotnes. Angie's List ir atvērts visiem un nediskriminē nevienu, un mēs esam ļoti vīlušies par to, ko šis likumprojekts atspoguļo. ” (lasīt vairāk šeit)
Mēs esam vīlušies, redzot valsts likumprojektus, kas nosaka diskrimināciju. Šie rēķini ir netaisnīgi un kaitē uzņēmējdarbībai. Mēs atbalstām #EqualityForAll.
- Twitter publiskā politika (@Policy) 2015. gada 30. marts
Yelp
"Šie likumi rada briesmīgu precedentu, kas, iespējams, kaitēs to valstu plašākajai ekonomiskajai veselībai, kurās tie ir pieņemti, uzņēmumiem, kas pašlaik darbojas šajās valstīs, un, pats galvenais, patērētājiem, kuri varētu tikt upurēti saskaņā ar šiem likumiem. ” (pilns paziņojums šeit)
Vairāk par vienlīdzīgām tiesībām
Djūka universitātē cilpa atrasta karājoties pie koka
Sievietes vadītājas dalās ar labākajiem biznesa padomiem, ko viņi ir saņēmuši (WATCH)
Indiānas “reliģiskās brīvības” likums ir trieciens LGBT pilsoņu tiesībām
