Ejot uz strādāt ir daudz patīkamāk, ja jums ir labas darba attiecības ar personu, kurai ziņojat. Šeit ir daži veidi, kā palīdzēt izveidot šo savienojumu.
Ja birojā ir viena persona, ar kuru vēlaties izveidot labas attiecības, tas ir jūsu priekšnieks. Kad jūs pavadāt tik daudz savas nedēļas darbā, laimīgas darba attiecības ar priekšnieku padara jūsu darbu daudz patīkamāku. Turklāt viņš vai viņa ir atkarīgs no tā, vai jūs saņemat paaugstinājumu vai paaugstinājumu. Šeit ir daži veidi, kā jūs varat izveidot pozitīvas attiecības ar savu priekšnieku.
Saglabājiet atklātu saziņas līniju
Labi informējot priekšnieku par savu darbu, tas atvieglos viņa darbu. Ir svarīgi, lai viņi būtu informēti, lai viņi zinātu, ar ko jūs strādājat, cik ilgi projekts prasīs un vai ceļā ir kādi izciļņi. Jūsu priekšniekam, iespējams, būs jākoordinē citi projekta elementi, un tas, ka tiek informēts par to, kur atrodas jūsu darba sastāvdaļa, palīdz viņiem kļūt par labāku vadītāju. Lai gan viņiem nav jāzina katra minūte, viņiem ir jābūt vispārējai idejai, lai viņi varētu koncentrēties uz lielo ainu un pārliecināties, ka komanda sasniedz noteikto mērķi.
Pieslēdzieties citām jomām, nevis darbam
Lai gan jums nav jākļūst par labākajiem draugiem ar savu priekšnieku (patiesībā tā varētu būt slikta ideja var būt grūti pieņemt pasūtījumus no jūsu BFF), tas palīdz, ja izveidojat savienojumu ar citām lietām, nevis tikai strādāt. Tas varētu būt filmas, jūsu bērni, sports - kaut kas sociālākā līmenī, tāpēc neviens no jums neaizmirst, ka jūs abi esat personas ar citām interesēm ārpus biroja. Savienošanās personiskākā līmenī var arī palīdzēt saglabāt jūsu perspektīvas līdzsvarā - galu galā neviens no jums nav robots vai vienkārši zobrats mašīnā.
Atrodiet veidus, kā labāk veikt savu darbu
Ieteikt veidus, kā labāk veikt savu darbu un atvieglot priekšnieka darbu, kā arī palīdzēt viņam izskatīties labi kopumā, kā jūs varētu gaidīt, ir fantastisks veids, kā jūs varat redzēt labā gaismā pārāks. Jūs nevēlaties būt negatīvs komandā vai velna aizstāvis; drīzāk jūs vēlaties, lai jūs uzskatītu par to, kurš var likt lietām darboties labāk un efektīvāk.
Jautājiet atsauksmes
Negaidiet ikgadējo pārskatu, lai saņemtu atsauksmes par to, kā priekšnieks izjūt jūsu sniegumu. Pajautājiet priekšniekam, ko viņi uzskata par jūsu stiprajām pusēm un kādas jomas varētu uzlabot, un pēc tam strādājiet pie šo prasmju attīstīšanas.
Vairāk karjeras padomu
Pašnodarbinātības plusi
Vasaras darba medību padomi
3 lietas, kas jādara, ja domājat, ka tiekat atlaists
