Šodien Priekšsēdētājs Obama paziņos par vairākiem jauniem plāniem, lai palīdzētu labāk atbalstīt ģimenes un strādājošos vecākus ASV pārāk ilgi ASV ir atpalikušas no pārējās attīstītās pasaules, kad runa ir par politiku, kas atbalsta ģimenes. Šodien prezidents to risinās ar nedaudzām jaunām iniciatīvām, kuru mērķis ir ļaut vecākiem gūt panākumus gan darbā, gan mājās.
Piemērotā solī vakar Valērija Džareta, Obamas vecākā padomniece un Baltās partijas priekšsēdētāja Sieviešu palātas padome, gaidot šodienas plānu, publicēja prezidenta plānus LinkedIn paziņojums. Džareta izvēlējās LinkedIn kā savu platformu šo ziņu izplatīšanai, jo tā ir “pasaulē lielākā profesionāļu tiešsaistes auditorija”. Viņas gabalā ar nosaukumu “Kāpēc mēs domājam, ka apmaksāts atvaļinājums ir darba ņēmēja tiesības, nevis privilēģija, ”Jarrett atzina izaicinājumus un grūto izvēli, kas jāsaskaras daudziem strādājošiem vecākiem, jo trūkst atbalstošas politikas, piemēram, apmaksāta slimības atvaļinājuma un obligāta, apmaksāta ģimenes atvaļinājuma (uzsvars uz mani):
Laikā, kad visi vecāki strādā vairāk nekā 60 procentos mājsaimniecību ar bērniem (salīdzinājumā ar tikai 40 procentiem 1965. gadā), un 63 procenti sievietes ar bērniem, kas jaunāki par 5 gadiem, piedalās darbaspēkā (salīdzinot ar 31 procentu 70. gadu sākumā), viens fakts ir pārliecinošs skaidrs: Mūsu darba vietu pamatstruktūra vienkārši nav sekojusi mainīgajai amerikāņu ģimenei.
Jācer, ka ar šodien paziņotajām iniciatīvām valdība var palīdzēt mazināt šo slogu.
Džarets rakstīja, ka prezidents mudinās Kongresu pieņemt Veselīgu ģimeņu likumu - likumu, kas ļaus “miljoniem strādājošiem amerikāņiem, lai nopelnītu līdz septiņām dienām gadā apmaksātu slimības laiku ” - un aicina štatus un pilsētas pieņemt līdzīgus likumus. Pazīme, ka prezidents patiesi liek aiz vārdiem rīkoties, viņš parakstīs prezidenta memorandu, kas, pēc Džareta teiktā, „nodrošinās federālajiem darbiniekiem ir pieejams vismaz 6 nedēļu apmaksāts slimības atvaļinājums, kad ierodas jauns bērns, un ierosina Kongresam piedāvāt 6 nedēļas apmaksātu arī administratīvais atvaļinājums. ” Fakts, ka federālajiem darbiniekiem drīz būs pieejams 12 nedēļu ilgs apmaksāts atvaļinājums, ir monumentāls un, iespējams, tā pazīme lielākas pārmaiņas. Tādā veidā prezidents Obama ieskicēs arī jaunu plānu, lai palīdzētu valstīm īstenot apmaksātu atvaļinājumu programmas.
Džarets darbu beidza, apstrīdot gan valdību, gan darba devējus, uzsverot, ka viņiem ir jānodrošina šāda veida pilnvarojoša politika, jo īpaši apmaksāts atvaļinājums. Izprotot izaicinājumu lavīnu, kas var rasties bez apmaksāta atvaļinājuma, Džaretam piederēja tas, kas jāmaina: “Mēs nevaram teikt, ka mēs iestājieties par ģimenes vērtībām, kad tik daudzām sievietēm šajā valstī ir jāapdraud viņu finansiālā drošība, lai tikai pēc atvaļinājuma dažas nedēļas pārtrauktu darbu dzimšana. Mēs nevaram teikt, ka esam par vidusšķiras stabilitāti, kad vīrietim ir jāupurē sava ekonomiskā drošība, lai rūpētos par savu slimo māti. ”
Atbalstīt strādājošus vecākus ir jēga gan darbiniekiem, gan uzņēmumiem. Pētījumi atkal un atkal ir parādījuši, ka, padarot darba vietu par atbalstošāku vietu-jo īpaši tādos veidos, kas palīdz atvieglot darba un dzīves slogu-, var iegūt veiksmīgākus, produktīvākus darbiniekus. Cerams, ka šodienas prezidenta Obamas paziņojums būs patiesi revolucionārs notikums, liekot ASV to izpildīt vienaudžiem attīstītajā pasaulē beidzot piedāvāt darbiniekiem - un jo īpaši vecākiem - viņu atbalstu un stabilitāti pelnījuši.
Vairāk par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu
Runājot par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, vienmēr sastādiet plānu
Kā īsti ir strādāt pēc 3 mēnešiem vai mazāk grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma
Vecāku atvaļinājuma mīnusi
