Jums var būt fantastisks CV un skaista pavadvēstule, taču jums joprojām ir jāzina, kā aizpildīt nevainojamu darba pieteikumu, ja patiešām vēlaties šo darbu.
Darba pieteikumam ir nozīme
Tikai tāpēc, ka esat sagatavojis perfektu CV un pavadvēstuli, nedomājiet, ka varat aizmirst par to, kā aizpildīt darba pieteikumu. Atcerieties, ka viss, ko iesniedzat intervijā, pārstāv jūs un to, ko jūs varat darīt.
Kvalitatīvs darba pieteikums var atšķirt to, vai jūs pat nokļūstat intervijas posmā. Pārliecinieties, ka aizpildītais darba pieteikums jūs parāda vislabākajā iespējamajā gaismā. Neļaujiet slikti aizpildītam pieteikumam sabojāt jūsu izredzes uz darbu.
Galīgajam eksemplāram, ko iesniedzat potenciālajam darba devējam, jābūt pilnīgi nevainojamam. Mēs iesakām sākt ar aptuvenu melnrakstu, kur jūs varat labot kļūdas pirms informācijas pārsūtīšanas uz galīgo kopiju. Tomēr šīs iespējas jums nebūs, ja intervijā aizpildāt pieteikumu, tāpēc pārliecinieties, vai jūsu pieteikumā nav kļūdu.
13 lietas, kas jāatceras, aizpildot darba pieteikumu.
Uzmanīgi izlasiet instrukcijas.
Pirms pieteikuma aizpildīšanas noteikti to rūpīgi izlasiet! Darba pieteikumiem ir daudz līdzību, taču tie var atšķirties arī pēc formas un satura atkarībā no konkrētā uzņēmuma vajadzībām. Ja jūs pareizi neaizpildāt pieteikumu, kā uzņēmums var uzticēties, ka jūs pareizi veiksit savu darbu?
Skaistumam ir nozīme!
Grumbuļains vai salocīts darba pieteikums ar tintes uztriepes un kafijas traipiem izsauksies pavirši darba ieradumos un atstās sliktu iespaidu uz pretendentu. Pārliecinieties, ka visi rakstiskie darbi ir tīri un salasāmi. Ierakstiet vai izdrukājiet informāciju kārtīgi ar melnu tinti. Pat nedomā aizpildīt darba pieteikumu ar zīmuli!
Sniedziet pilnīgu un precīzu informāciju.
Ir svarīgi, lai visa informācija darba pieteikumā būtu precīza. Datumiem, vārdiem, adresēm, iepriekšējiem vadītājiem, atsaucēm, tālruņu numuriem un citai nepieciešamajai informācijai jābūt pilnīgai un pareizai. Jūs nevarat gaidīt, ka atcerēsities visu šo informāciju, tāpēc intervijā paņemiet līdzi faktu lapu, ko izmantot kā krāpšanās lapu. Perspektīvs darba devējs vēlas zināt, ka jūs būsiet uzmanīgs un precīzs.
Novērst nodarbinātības nepilnības.
Esiet proaktīvs un pirms pieteikuma pieprasīšanas norādiet nepilnības jūsu nodarbinātības vēstures datumos. Varbūt jūs atguvāties no operācijas vai bijāt aprūpētājs kādam slimajam ģimenes loceklim. Jūs zināt, ka tas parādīsies intervijā. Pierakstot to lietojumprogrammā, jūs vēlaties būt lietas kursā.
Neatstājiet tukšas vietas.
Tukšas atstarpes var radīt pieņēmumu, ka esat aizmirsis aizpildīt šīs zonas. Aizmirstība nav darba pieteikuma atribūts. Ja sadaļa neattiecas uz jums, vienkārši ierakstiet “neattiecas”, “nav piemērojama” vai “n/a”.
“Aizpildiet visu pieteikumu. Nepaļaujieties uz vervētāju, lai iegūtu informāciju tikai no jūsu CV. Pieteikumā var būt pieprasīta informācija, piemēram, algu vēsture, kas parasti nebūtu redzama CV. ”
- Kamille Pauersa, Ņujorkas personāla konsultante
Esiet godīgs un pozitīvs.
Šis ir liels. Pieķeršanās melos gandrīz garantēs, ka netiksi pieņemts darbā. Pieteikumos parasti tiek uzdots iemesls atstāt iepriekšējo darbu. Pat ja jūs atlaida no darba, mēģiniet atrast godīgu, tomēr negatīvu formulējumu. Var pietikt ar kaut ko tik vienkāršu kā “darbs beidzies”. Pēc tam esiet gatavs godīgam, tomēr pozitīvam formulējumam, ja intervijas laikā tiks pieprasīta sīkāka informācija.
