Šeit ir vēl viens izpilddirektors, kas lielā mērā pastiprina savus darbiniekus.
Vispirms bija Dens Praiss, kurš apņēmās samaksāt katram savam darbiniekam savā Sietlas uzņēmumā vismaz USD 70 000 gadā. Tad bija Ķīnas miljardiera izpilddirektors Li Jinyuan, kurš aizveda savus darbiniekus uz Franciju uz episku vaycay.
Tagad satikties Chieh Huang, Boxed izpilddirektors, lielveikalu preču mazumtirgotājs tiešsaistē. Viņš ir paziņojis, ka bez maksas sūtīs koledžā visus sava darbinieka bērnus. Uzņēmumā šobrīd strādā aptuveni 100 darbinieku.
Chieh Huang/LinkedIn
"Ja jūs esat bērns, kas strādā Boxed, tas nav naudas trūkums, kas neļaus jums doties uz koledžu," saka Huangs. "Mēs veidojam ilgtermiņa biznesu, un, ja jūs esat ceļā, mēs ieguldīsim jūsos."
Imigrantu dēls no Taivānas Huans nolēma izteikt piedāvājumu pēc tam, kad uzņēmums Atlantā atvēra noliktavu izpildes centru. Kādu vakaru viņš uzaicināja savus darbiniekus uz ballīti. Kad daži parādījās, viņš jautāja, kāpēc. Daudziem viņa darbiniekiem nebija savu automašīnu.
Tāpēc viņš domāja, ko varētu darīt, lai palīdzētu. Nopirkt viņiem automašīnas? Huangs gribēja darīt kaut ko jēgpilnāku.
"Tas daudz neatrisinātu," viņš teica Forbes. "Galvenais ir izglītība."
Huangs to zina no pirmavotiem. Viņa māte strādāja par kasieri kādā Baltimoras restorānā un mudināja viņu iegūt izglītību pāri visam. Huangs beidzot pabeidza Džona Hopkinsa universitāti un Fordhamas Juridisko skolu. Tagad viņš vēlas dot tādu pašu iespēju savu darbinieku bērniem-no kurām divas trešdaļas strādā noliktavu darbos.
Lai par to samaksātu, Huangs izveido bezpeļņas organizāciju un iemaksā, pēc viņa teiktā, “divciparu” procentuālo daļu no viņa paša Boxed akciju daļas, kas, viņaprāt, ir aptuveni 1 miljona ASV dolāru vērtībā. Tā kā viņa 2 gadus vecais uzņēmums turpina augt un līdz ar to arī koledžas mācību programma, Huangs saka, ka meklēs investorus, kuri vēlas palīdzēt.
Pašlaik Boxed ir 12 bērni, kuri varētu pretendēt uz bezmaksas koledžas mācību. Programma Boxed, pēc Huanga teiktā, maksās par mācībām viņu izvēlētajai koledžai. Programma nesedz grāmatas, istabu, dēli un citus izdevumus.
"Ne visiem cilvēkiem ir vienlīdz paveicies," saka Huangs. “Kāpēc ir tā, ka kāds nopelna dažus dolārus stundā, un daži tehnoloģiju speciālisti nopelna simtiem miljonu dolāru? Ja nekas īpaši nemainīsies, šīs ģimenes [viņa darbinieki, kas strādā noliktavā] joprojām strādās ar zemākiem ienākumiem bez piekļuves augšupējai mobilitātei pēc divām vai trim paaudzēm. ”
Huangs šo programmu izstrādāja pēc konsultēšanās ar sievu, kurai šī ideja patīk. Pārim ir 1 gadu veca meitene.
Vairāk izpilddirektoru, kurus mēs apbrīnojam
Iepazīstieties ar Danu Praisu, Amerikas karstāko (un dāsnāko) izpilddirektoru
Šis ķīniešu priekšnieks ir gandrīz visu laiku episkākais priekšnieks
8 lieli domātāji, kas mainīja Ameriku tādu, kādu mēs to zinām
