Neapšaubāmi, jūs esat dzirdējuši visas pļāpas tiešsaistē par jauno Yahoo! CEO Marissa Mayer. Ilgstoša Google izpilddirektore, viņa ir jaunākā uzņēmuma Fortune 500 izpilddirektore... un viņa ir stāvoklī.
Mammas darbā
Ziņojums jaunajam Yahoo! Izpilddirektors
Neapšaubāmi, jūs esat dzirdējuši visas pļāpas tiešsaistē par jauno Yahoo! CEO Marissa Mayer. Ilgstoša Google izpilddirektore, viņa ir jaunākā uzņēmuma Fortune 500 izpilddirektore... un viņa ir stāvoklī.
Kamēr strādājošās mammas orientēties kompromisos katru dienu pēc dzemdībām, laiks, kad sieviete pirmo reizi kļūst par mammu, ir unikāls. Es personīgi esmu paņēmis divas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, vienu, vienlaikus vadot apvienošanās un iegādes grupu IAC, un otru, vadot Urbanspoon, Pilsētas meklēšana un Iekšējās lapas, patērētāju interneta uzņēmumu kolekcija, kas mēnesī apkalpo 50 miljonus unikālu lietotāju un nodarbina aptuveni 100 cilvēkus.
Kad es ieraudzīju savu Facebook ziņu plūsmu ar dzīvīgām Marisas Meijeres svinībām, es biju vienlīdz ekstāzē jo viņa ir jauna, talantīga sieviete un tāpēc, ka viņa paziņoja par grūtniecību tajā pašā dienā kā Yahoo izpilddirektors ziņas. Kā norādīts zemāk esošajā ierakstā, viņa piešķir Yahoo pilnīgi jaunu nozīmi sievietēm, kuras meklē saistāmus vai vismaz iedvesmojošus paraugus.
No šiem sabiedriskajiem un privātajiem plašsaziņas līdzekļu Marissa svētkiem šķiet, ka jaunais laikmets veidojas par sieviešu nozīmi, un tēmas ir tik dažādas kā acīmredzamas - Ietekmīgas sievietes Silīcija ielejā-kā vajadzētu būt acīmredzamam- Kāpēc sievietēm ir nozīme tiešsaistē.
Viņa pievienojas pārāk ierobežoto sieviešu rindām, kuras vada Fortune 500 uzņēmumus. Saskaņā ar Ņujorkas bezpeļņas organizācijas Catalyst, kas pēta sieviešu jautājumus, Marisa kļūst par rekordlielo 20. vietu izpilddirektore Fortune 500 uzņēmumu izpilddirektore.
Neatkarīgi no tā, vai Marisai tas patīk vai nē, ziņas par grūtniecību patiesi bija jau tā lieliskā veiksmes stāsta apledojums.
Sievietes joprojām sagremot, kā ietekmēt pēc nesenā Anne-Marie Slaughter raksts. Daudzus nomāca to nozaru inerce, kurās viņi strādā vai cer strādāt. Es, piemēram, iedvesmojos, jo, būdama trīsdesmit gadu veca sieviete vadošā amatā, es jutu, ka varu sākt kaut ko mainīt. Man palika uzdot tādus jautājumus kā: “Ko darīt, ja katra sieviete, kuru aizkustina šis raksts, nāk klajā ar strukturāliem uzlabojumiem pasaulei ietekme? ” un: "Vai ir nelielas izmaiņas normās un plānošanā, kas varētu būt tālu katrā manā talantīgā drauga profesijā?"
Neatkarīgi no tā, vai Marisa to saprot vai nē, tas, kā viņa izturas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums kalpos par piemēru vai anti-piemēru visām sievietēm, kuras meklē ceļu, tām sievietēm, kuras nevēlas “atstumt” savas ambīcijas, bet arī vēlas izbaudīt vecāku pienākumus.
Protams, Marisa nav tipiska sieviete, un viņas dilemma nav viegla. Bet es esmu ļoti pārliecināts, ka makro pārmaiņas, visticamāk, ietekmēs, sākot no augšas ar visredzamākajiem piemēriem, lai arī kādi neparasti apstākļi. Labā ziņa ir tā, ka dzimumu daudzveidība ir saistīta ar ekonomiskajiem rezultātiem.
McKinsey publicēja 2010. gada pētījumu ar nosaukumu Sievietes ir svarīgas kas liecina, ka uzņēmumiem, kuru valdē visspēcīgāk pārstāvētas sievietes vai vadošos amatos, ir vislabākie rezultāti. McKinsey aplūkoja Eiropas uzņēmumus sešās valstīs, salīdzinot to uzņēmumu darbības rezultātus, kuri iekrita augšējā kvartilē attiecībā uz sieviešu īpatsvaru izpildkomitejas lomās uzņēmumos, kuros ir tikai vīrieši komitejas. Uzņēmumi ar vislielāko sieviešu īpatsvaru pārspēj uzņēmumus, kuros nav sieviešu, aplūkojot gan pašu kapitāla atdevi, gan darbības peļņu.
Izpratne par to, kā panākt līdzsvaru, bija katra cīņa. Kamēr es biju ārā, tika pieļautas kļūdas, taču tas arī deva maniem tiešajiem ziņojumiem iespēju izpildīt plānu, kuru mēs ieviesām iepriekš. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums dod iespēju vecākajiem vadītājiem pārvaldīt savus Bizness fotografējot ar laika intervālu. Pēc ierobežota gaismas pārvaldības laika ir daudz vieglāk pateikt, kurš izpildīja sienu un kurš nē. Cenšoties noteikt labāko variantu man, manai ģimenei un maniem uzņēmumiem, es saņēmu nevēlamus padomus no daudzām sievietēm, kuras novērtēja vai nožēloja atvaļinājuma veidu. Liela daļa nožēlas padomu tika sniegta ar brīdinājumiem, piemēram, “Viņa bija smaga strādniece”, nekad nesniedz neviena kapa pieminekli.
Izmantojot laiku un attālumu, mans nelūgtais padoms Marisai: Ņem īstu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu! Vai vismaz nenovērtējiet tās nozīmi. Atzīmējiet savu lomu kā pirmā Fortune 500 uzņēmuma izpilddirektore grūtniece. Lai gan Yahoo var kļūt par visu laiku lielāko interneta apgrozījumu vai arī klibot, 90 dienas galu galā nenosaka tā iznākumu. Tas jūs izmainīs un pat uzlabos, izmantojot reto iespēju iegūt perspektīvu no gultiņas puses.
- apkopojiet 12 nedēļu plānus ar skaidri definētu metriku katrai komandai, kamēr atrodaties atvaļinājumā
- izveidojiet noteikumus, pēc kuriem jūsu komandai vajadzētu sazināties ar jums, un jūs atbildēsit uz e -pastiem
Proti, apkopojiet 12 nedēļu plānus ar skaidri definētu metriku katrai komandai, kamēr atrodaties atvaļinājumā. Izveidojiet noteikumus, pēc kuriem jūsu komandai vajadzētu sazināties ar jums, un jūs atbildēsit uz e -pastiem. Piemēram, “savlaicīga” attiecas uz tādām tēmām kā lēmums par kritisku partnerību, kas var uz gadu slēgt ekskluzivitāti. Vispārīgi runājot, jebkurš svarīgs lēmums (definējiet galveno pēc rādītāja, piemēram, ieņēmumu vai datplūsmas līmeņa), kuru nevar mainīt, atgriežoties, ir jāpieņem jums. Koncentrējiet savu laiku un uzmanību uz lielajiem adatu kustinātājiem - galvenajiem darbiniekiem un galvenajiem stratēģiskajiem lēmumiem. Ja jūsu smadzenēm ir jādarbojas labi agri no rīta, satieciet savu draugu, kafijas kannu vai palūdziet vīram barot nakti.
Marissa, jums ir iespēja radīt vēl lielāku mantojumu sievietēm un vīriešiem visur, veidojot kultūru, kas atrod līdzsvaru starp biznesa sasniegumiem un emocionālo apmierinātību. Yahoo ir jūsu uzņēmums. Jūs esat rokzvaigzne. Nebaidieties atšķirties un mainīt pasauli. Es ceru kādreiz izlasīt jūsu stāstu saviem mazbērniem.
Kara Nortmena ir vecākā viceprezidente patērētāju uzņēmumos MediaGrid Media, IAC piederošs tiešsaistes mediju uzņēmums, kas savieno tīmekļa un mobilo izdevējus ar vietējām reklāmas organizācijām, saistot tās, izmantojot vietējo saturu un reklāmas tīklu CityGrid®.
Vairāk par veiksmīgām sievietēm
7 Veiksmīgu sieviešu ieradumi
Nicole Lapin padomi, kā būt jaunam un veiksmīgam
Karjeras sievietes: padomājiet par savu ceļu uz panākumiem
