Mūsdienu darba klimats daudz atšķiras no tā, kāds bija pirms 50 gadiem. Cilvēks, kurš dzimis 1900. gadu sākumā, varēja cerēt uz darbu un to pašu darbu līdz pensijai. Cilvēks, kas dzimis 20. gadsimta 20. gadu vidū, varēja sagaidīt vismaz divas dažādas karjeras viņu darba gados. Tiek prognozēts, ka tiem, kas dzimuši 20. gadsimta 20. gadu beigās, galvenajos darba gados būs trīs līdz četras dažādas karjeras. Lūk, kā rīkoties karjeru izmaiņas.
Šo atšķirību izraisa straujās darbaspēka prasību izmaiņas, ko pieprasa mūsu pašreizējā ekonomika. Bieži vien darbs, ar kuru cilvēks sāk savu darba karjeru, pēc 20 gadiem pat nepastāvēs.
Dzīve ir šaha spēle
Daudzi cilvēki saskārās ar darba zaudēšanas žēlošanos: “Es biju plānojis šeit strādāt līdz pensijai!” Viņus pārsteidz pārsteigums, kad darba devējs nolemj slēgt rūpnīcu vai pārvietot to uz citu teritoriju.
Mūsdienās darba ņēmēji nevar uzskatīt savus darba devējus par garantētiem aizsargiem. Labāk, ja darbinieki uz savu karjeru raugās kā uz šaha spēli. Strādniekiem vienmēr ir jāplāno, kāda būs viņu rīcība, kad notiks izmaiņas pašreizējā darbā.
Uzvarēt spēles spēlē
Turot sevi elastīgu un apzinoties uzņēmējdarbības vidi, varat veikt pasākumus pirms atlaišanas.
Lai aplūkotu karjeras virzību kā spēli, jums jāveic šādas darbības:
- Uzziniet visu iespējamo, lai jūs varētu virzīties tālāk. Ja jūsu uzņēmums piedāvā apmācību, izmantojiet to. Ja kāds no darbiniekiem var jums kaut ko iemācīt, iemācieties to. Uzziniet, kā vadīt visas datorprogrammas, kuras izmanto jūsu uzņēmums. Ir ļoti svarīgi saglabāt sevi pēc iespējas elastīgāku, lai jūsu iespējas būtu atvērtas.
- Esiet gatavs mainīt savu dzīvesvietu. Pārvietoties tiešām nav tik slikti, bet daži cilvēki nevēlas. Pašlaik ziemeļu ražošanas darbos vērojama būtiska lejupslīde, taču dzelzceļi saka, ka viņiem ir vajadzīgi cilvēki. Vienīgā problēma ir tā, ka cilvēkiem ir jāpārvietojas. Nav jēgas palikt vienā vietā un sūdzēties, ka jums nav darba, kamēr darbs ir pieejams ar kustību.
- Sekojiet līdzi gaidāmajām izmaiņām. Mēs jautājām draugam inženierim, kāpēc viņš tikko pārcēlās uz darbu, kad mums šķita, ka viņam patika viņa darbs vairāk nekā 10 gadus. Viņš paskaidroja, ka viņam tika lūgts piedalīties komitejā, kuras uzdevums bija noteikt, kurš tiks atlaists. Pamatojoties uz savu komitejas darbu, viņš nolēma, ka būs tikai laika jautājums, kad viņa paša amats tiks likvidēts. Tātad, viņam bija pienācis laiks meklēt jaunu darbu.
Citronu pagatavošana limonādē
Lielākā daļa cilvēku, kuri visu savu karjeru paliek vienā un tajā pašā darbā, ziņo par īstu garlaicību, strādājot pēdējo 5 līdz 10 gadu laikā.
Tomēr daudzi cilvēki, kuri ir vai nu atlaisti, vai lēkājuši pirms tam, vēlāk ziņo, ka ir gandarīti, ka tā notika, jo viņu jaunais darbs bija labāks un maksāja vairāk.
Pieņemot savu likteni, jūs varat pārtraukt uztraukties un sākt meklēt risinājumus.
Vairāk karjeras padomu sievietēm
- Riskantiem karjeras soļiem drosmīgajai karjeras sievietei
- Karjeras tīklošana ir kā iepazīšanās - tikai labāk
- Vai domājat par karjeras virzību?
