Šodien mēs runājam par to, kā partizānu cīņas var ietekmēt darba vietu.
Vairāk: Mani kolēģi zaudēja cieņu pret mani, kad teicu, ka balsoju par Trampu
Jautājums:
Kad es saņēmu šo darbu, mani kolēģi mani uzņēma ar atplestām rokām, un es muļķīgi domāju, ka esmu atradis darba ģimeni, kuru nekad neatstāšu. Tas viss mainījās līdz ar vēlēšanām.
Līdz nākamajai dienai pēc vēlēšanām es turēju muti par saviem politiskajiem uzskatiem. Visi manā birojā atbalstīja Klintoni un uzskatīja Trampu par nicināmu. Atceros, kāda sieviete teica: "Kā gan kāda domājoša sieviete varēja par viņu balsot?"
Nu es varēju un darīju. Un es pieļāvu kļūdu, kad to teicu, kad Tramps uzvarēja, jo man šķita, ka viņa ievēlēšana liecina, ka ir daudz cilvēku, kuri domā tāpat kā es. Es nekad neaizmirsīšu šausmu izskatu sava kolēģa sejā. Ziņas izplatījās kā otu uguns. Darbabiedrs pēc kolēģa man stājās pretī un jautāja: “Kā varētu tu? "
Mani kolēģi mani nicina un rīkojas tā, it kā es būtu rasists un seksists. Es baidos, ka šeit nekad nekļūšu par vadītāju, kas bija viens no maniem
karjeru mērķus. Es sliecos pamest darbu, bet man patiešām patika šis darbs un mani kolēģi, un es nezinu, ko teikšu, ja intervētājs jautās: „Kāpēc jūs pametat šo darbu?”Vairāk: Manam priekšniekam ir Donalda Trampa personība, un es nezinu, kā viņu aizstāvēt
Atbilde:
Kad divi kandidāti un viņu sekotāji demonizē otru kandidātu un viņa sekotājus, tas atstāj rūgtumu, kas dažās darba vietās var palīdzēt. Pēdējās divās vēlēšanās tie, kas atbalstīja citus kandidātus, parasti norija vilšanos un devās tālāk. Šogad jūtas citādi daudzu iemeslu dēļ, ieskaitot to, ka jūsu kolēģi gaidīja, ka viņu kandidāts uzvarēs ko nodeva pretruna starp Vēlēšanu koledžu un tautas balsošanas rezultātiem, un patiesi baidās no daudziem Trampa uzvedību.
Lai gan tas neliek viņiem godīgi izgāzt savas dusmas un nodevības sajūtu pret jums, tas nozīmē, ka jums jāiemācās ar to tikt galā.
Pirmkārt, dodiet tam laiku. Šīs vēlēšanas izraisīja patiesas sēras, sākot ar šoku un noliegumu.
Otrkārt, ja esat apņēmies saņemt šo paaugstinājumu, jums ir jāpaskaidro. Lai gan kolēģis, kurš jautāja “Kā tu varēji?” jūs droši vien domājāt šo jautājumu kā uzbrukumu, nevis patiesu jautājumu, jūs varat atbildēt. Iespējams, jūs uzskatījāt, ka valstij ir vajadzīgas pārmaiņas. Jūs varat izvēlēties turēt spoguli un teikt: “Vai mēs varam tikt galā ar marķējumu? Es pēkšņi neesmu seksists vai rasists. Abiem kandidātiem bija trūkumi. ” Neatkarīgi no tā, jums ir viedoklis, un ir pienācis laiks dziedēt, klausoties tos, kuri redz lietas savādāk nekā mēs.
Treškārt, jums ir iespēja apgūt smagu mācību: Kā rīkoties ar noraidījumu, kas ir īpaši svarīga prasme, ja plānojat kļūt par vadītāju. Ja uzraugi nevar izturēties pret noraidīšanu, manipulatīvi darbinieki iemācās viņus spēlēt. Ja ļausiet citiem sevi nosodīt vai piespiedīsit pamest darbu, kas jums patīk, jūs izvēlēsities vienkāršo izeju un zaudēsit daļu no sevis. Palieciet un runājiet ar savu darba ģimeni. Mums visiem ir jāizārstē šķelšanās, ko šīs vēlēšanas radīja vai atklāja.
© 2016, Lynne Curry. Ja vēlaties saņemt atbildi uz savu karjeras jautājumu, tas ir vienkārši. Rakstīt [email protected]. Lina autoreDarba kausļa piekaušana (AMACOM, 2016) un Risinājumi. Jūs varat arī sekot Lynne@lynnecurry10 Twitter vai piekļūt citām viņas ziņām vietnē SheKnows, www.workplacecoachblog.com vai www.bullywhisperer.com.
Vairāk: Mīlēt savu darbu grauj manas attiecības
