Vai esat kādreiz uzsācis jaunu darbu un dažu mēnešu laikā to nožēlojis - un vēlējāties, lai būtu uzdevis dažus jautājumus, pirms jūs satraukti teicāt „jā” darba piedāvājumam? Vai arī jūs kādreiz neesat varējis izvēlēties starp diviem darba piedāvājumiem, jo jūs pietiekami nezinājāt par piedāvāto darbu, lai jūs varētu pieņemt apzinātu lēmumu?
Vairāk: Es nedomāju, ka mani kolēģi man kādreiz uzticēsies pēc tam, kad es viņiem teicu, ka balsoju par Trampu
Ja kāds no iepriekš minētajiem jums ir piemērots, jūs esat smagi iemācījušies iegūt pēc iespējas vairāk zināšanu par jebkuru pieņemamu darba piedāvājumu - pirms tam tu saki jā.
Šeit ir jāuzdod deviņi galvenie jautājumi:
Uzziniet, kas jums būs nepieciešams, lai gūtu panākumus darbā
Galvenais jautājums, kas palīdz jums uzzināt, kas jums jādara - jūsu potenciālā darba devēja acīs - ietver:
- Ko jūs vēlaties, lai es paveicu pirmajās trīsdesmit (sešdesmit) dienās?
- Kas viena mēneša laikā pateiks, ka esat pieņēmis pareizo kandidātu?
- Kā jūs vērtēsit manu sniegumu?
- Kad esmu orientējies, kāda man būs atbildība par lēmumu pieņemšanu?
Kā sekundārs ieguvums, uzdodot šos jautājumus, arī stāsta darba intervētājam, kas jums rūp, lai apmierinātu darba devēja cerības.
Vairāk: Mīlēt savu darbu grauj manas attiecības
Kā būs strādāt pie šī vadītāja?
Pirms sākat darbu pie darba devēja, kurš sagaida ikdienas instruktāžu, ko jūs uzskatāt par mikrovaldību, vai praktisku vadītāju, kas nav pieejams, kad jums ir nepieciešami norādījumi, jautājiet:
- Cik bieži jūs un es sazināsimies un kādam saziņas veidam jūs dodat priekšroku - e -pastam, personīgi, pa tālruni vai īsziņām?
Vai šim darba devējam būs pamatotas cerības?
Vai šis darbs prasīs no jums vairāk, nekā esat gatavs dot? Lūk, kā jūs zināt, vai strādāsit standarta darba nedēļu vai dienas, naktis un nedēļas nogales - uzdodiet šādus jautājumus:
- Cik sasniedzams jūs vēlaties, lai es būtu brīvdienās vai vakaros?
- Cik bieži darbinieks šajā darbā ņems mājās darbu? Kāda šeit ir parasta darba diena un darba nedēļa?
- Cik daudz darījumu darīšu?
- Cik būs virsstundas?
Tātad, nākamreiz, kad intervētājs jautā: "Vai jums ir kādi jautājumi?" pajautājiet šiem deviņiem un, ja jums nepatīk atbildes, atviegloti uzelpojiet - jūs izvairījāties no lodes.
Vairāk: Es ļauju savam kolēģim vainot mani visā, lai izvairītos no konfliktiem
© 2016, Lynne Curry. Ja vēlaties saņemt atbildi uz savu karjeru jautājums, tas ir viegli. Rakstīt [email protected]. Lynne autors Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016) un Solutions. Jūs varat arī sekot Lynne@lynnecurry10 Twitter vai piekļūt citām viņas ziņām vietnē SheKnows, www.workplacecoachblog.com vai www.bullywhisperer.com.
