Papildu sadaļu virsraksti
Papildu sadaļu virsraksti, kas ir noderīgi, lai izveidotu CV, kas paziņo vērtību nomas vadītājam, ietver:
- Ekspertīzes jomas
- Karjera Svarīgākie notikumi
- Profesionālie sasniegumi
- Galvenie sasniegumi
Šīs sadaļas seko jūsu kvalifikāciju kopsavilkumam. Tie uzsver īpašās stiprās puses, kuras esat attīstījis visas savas karjeras laikā. Šīs sadaļas sniedz iespēju īpašu uzmanību pievērst pieredzei, kas ir vissvarīgākā darbā pieņemšanas vadītājam neatkarīgi no tā, kad un kur tā notika.
Piemēram, ja vēlaties apliecināt, ka jūsu kā līdera pieredze ir galvenā priekšrocība, lai gan jūsu Līderības pieredze ir bijusi citā nozarē, to varat uzsvērt vadības pieredzē sadaļu. Tādā veidā darbā pieņemšanas vadītājs vispirms koncentrējas uz jūsu līdera kvalifikāciju, pirms vēlāk par to izlasīs nozares kontekstā.
Esiet piesardzīgs, lai šajā sadaļā nesniegtu pārāk daudz informācijas. Piemēram, ja izveidojat kompetences jomu sadaļu, ideālā gadījumā ierobežojiet savas zināšanas četrās jomās un ne vairāk kā sešās jomās. Pārāk daudzu jomu uzskaitīšana mazina zināšanu dziļumu. Tas pats attiecas uz sasniegumiem un sasniegumiem. Pievērsiet darbā pieņemšanas vadītāja uzmanību saviem vissvarīgākajiem sasniegumiem, izveidojot trīs spēcīgus paziņojumus.
Nodarbinātības sadaļai izvēlieties lielas ietekmes sadaļas virsrakstu. Nelietojiet “Nodarbinātības vēsture” vai “Darba pieredze”. Šie virsraksti ir neskaidri un vispārīgi. Noteikumi nodarbinātību un strādāt definēt praktiski visus pieejamos darba veidus, sākot ar sodas paraušanu vai papīru un beidzot ar uzņēmuma izpilddirektoru vai mārketinga direktoru.
Tā vietā izveidojiet saistošu sadaļas virsrakstu, kas optimizē jūsu pieredzi. Turpmākās sadaļas ir piemērotas profesionāliem CV. Viņi sazinās ar karjeras ceļu, salīdzinot ar virkni darbu.
- Karjeras virzība
- Karjeras izaugsme
- Profesionāla pieredze
Tagad jūs esat gatavs sakārtojiet vissvarīgāko informāciju lapas augšējā kreisajā stūrī un vismazāk svarīga informācija apakšējā labajā stūrī. Sāciet ar to, kas ir visvairāk saistošs darbā pieņemšanas vadītājam. Sāciet ar savu profesionālo nosaukumu vai savu nozari un uzņēmuma nosaukumu. Pēc tam labajā pusē norādiet atrašanās vietu un savus nodarbinātības datumus.
Piemērs:
|
Atsākt garumu
Pastāv dažādi viedokļi par piemērotu CV ilgumu. Vispārīgais noteikums attiecībā uz atsākšanas ilgumu ir šāds:
- Viena lapa mazāk nekā 10 gadu profesionālajai pieredzei
- Divas lapas vairāk nekā 10 gadu profesionālajai pieredzei
Tomēr šis noteikums var atšķirties atkarībā no jūsu apstākļiem. Piemēram, pieņemsim, ka jums ir vairāk nekā 20 gadu profesionālā pieredze. Ja pēdējie 5 līdz 10 gadi ir visatbilstošākie un būtiskākie, tad vienas lapas CV, kas izceļ šo pieredzi, var būt piemērotāka.
Šī saruna starp autoru un viņa redaktoru parāda, kāpēc jums vajadzētu pievērst uzmanību sava CV garumam.
Redaktors: Man patīk tava grāmata, izņemot beigas.
Autors: Kas vainas beigām?
Redaktors: Tam vajadzētu būt tuvāk sākumam.
Vairāk nav labāk atsākt rakstīt. Jūsu mērķis ir piesaistīt darbā pieņemšanas vadītāja uzmanību jūsu prasmēm, kas sniedz tūlītēju vērtību uzņēmumam. Ja aprakstāt visu savas karjeras pieredzi un funkcijas, jūs riskējat novirzīt uzmanību no savām CV daļām, kas ir vissvarīgākās.
Turklāt, ja savā CV ievietojat katru pieredzi, jums jābūt gatavam intervijā apspriest katru pieredzi. Rezultātā jūsu intervijai būs grūtāk sagatavoties, un jūs riskējat tikt vaicāts par pieredzi, kas nav saistīta ar šo amatu. Jūs varat uztvert kā “ne visai piemērotu”, jo, pamatojoties uz jūsu CV, darbā pieņemšanas vadītājs jautāja par nepareizu prasmi, nevis to, kas bija vajadzīgs konkrētajam amatam.
Atsākt saturu
Pārveidojiet savu CV no darba funkciju apraksta par virkni sasniegumu paziņojumu, kas interesē darbā pieņemšanas vadītāju. Lai to izdarītu, izlasiet savus darba funkcijas paziņojumus un pajautājiet sev:
- Kāds bija šīs atbildības/projekta/uzdevuma mērķis?
- Kā šī darba funkcija bija saistīta ar uzņēmumu?
- Vai šī darba funkcija ietaupīja laiku, ietaupīja naudu, palielināja ieņēmumus, uzlaboja procesu/politiku/infrastruktūru?
Atbildes uz šiem jautājumiem parasti ir vissvarīgākie CV elementi darbā pieņemšanas vadītājam, un tie ir skaidri jāpaziņo.
Vairāk karjeras padomu sievietēm
- Riskantiem karjeras soļiem drosmīgajai karjeras sievietei
- Karjeras tīklošana ir kā iepazīšanās - tikai labāk
- Vai domājat par karjeras virzību?
