Ziņu vilnis: tradicionālā darba diena no 9 līdz 5 un 40 stundu darba nedēļa lēnām kļūst par pagātni. Mūsdienu profesionāļi virzās uz elastīgāku darba laiku, atrodot produktīvāku elastīga darba scenāriju un labāku veidu, kā panākt darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Īpaši sievietēm ir daudz ko gūt no elastīga darba. Bieži vien ir spiests izvēlēties starp darbu, kas patērē visu savu laiku, vai iespēju iesaistīties bērnu dzīvē, pārāk daudz sieviešu pamet darbaspēku. Rezultāts ir smadzeņu aizplūšana - fantastiski izcilu sieviešu zaudēšana no uzņēmumiem, kuriem nepieciešami viņu talanti. Esmu redzējis, ka tas notiek atkal un atkal, un tāpēc es to nodibināju Inkwell-uz priekšu vērsts darbā pieņemšanas un personāla atlases uzņēmums, kas apvieno pieredzējušas sievietes ar elastīgiem, taču augsta līmeņa darbiem, kas ļauj viņiem izveidot savu grafiku.
Izklausās labi, vai ne? Šeit ir pieci iemesli, kāpēc elastīgs darbs ir sieviešu ceļš.
1. Ar apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ne vienmēr pietiek
Pēdējā laikā progresīvās grupas cītīgi lobē apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu. Tas ir cienīgs mērķis - galu galā Amerikas Savienotās Valstis ir vienīgā attīstītā valsts pasaulē, kas nepieprasa kāda veida apmaksātu atvaļinājumu. Bet tas ir īstermiņa risinājums, jo 12 nedēļu apmaksāts atvaļinājums neattiecas uz daudzajiem audzināšanas gadiem, kas ir priekšā. Sievietēm ir vajadzīgi risinājumi, kas viņus pavadīs gandrīz divas desmitgades, kas nepieciešamas, lai izaudzinātu vienu bērnu - nemaz nerunājot par vairākiem bērniem.
Vairāk:3 iemesli, kāpēc mums jāatbalsta sieviešu dibināšana
2. Nepilna laika darbs to īsti nesamazina
Daži elastīgo darbu pielīdzinātu “nepilna laika” darbam, bet, manuprāt, nepilna laika darbs ir nepareizs. Uzņēmumā Inkwell mēs bieži ievietojam augsta līmeņa profesionālas sievietes 20 stundu darba nedēļā-ar pārliecību, ka 20 stundas nedēļā no plkst. neticami kvalificēts kandidāts ir daudz vērtīgāks par 40 stundām no mazāk pieredzējuša darba ņēmēja, kuram nav gandrīz tik daudz, ko darīt piedāvājums. Mēs arī ievietojam kandidātus, kuri strādā vairāk nekā 40 stundas nedēļā pēc elastīga grafika.
3. Elastīgs darbs palīdz uzturēt savas prasmes svaigas
Kad runa ir par tavu karjeru, tam nevajadzētu būt viss vai nekas. Strādājot pie elastīga grafika, sievietes var saglabāt prasmes, ko tās ieguvušas gadu ilgas izglītības, darba pieredzes un sasniegumu rezultātā. Paliekot spēlē, viņi ne tikai saglabā savas prasmes neskartas, bet arī iegūst jaunas - un viņi paliek iesaistīti ilgtermiņā.
Vairāk:6 Efektīvi un praktiski padomi biznesa apmācībai sievietēm
4. Elastīgs darbs ir produktīvāks
Tas varētu būt pārsteigums: eksperti atklāj, ka darbs pie elastīga grafika patiesībā padara cilvēkus produktīvākus un radošākus savā karjerā. Daži pētnieki ir ierosinājuši, ka a 25 stundu nedēļa ir ideāli piemērota zināšanu darbiniekiem. Ir kļūdaini domāt, ka vienīgā vērtība, ko jūs piešķirat darbam, ir atkarīga no nostrādāto stundu skaita. Dažreiz, patiesībā mazāk ir vairāk.
5. Elastība ir nākotnes vilnis
Ar strauji mainīgajām tehnoloģijām, kas atrodas mūsu rokās, un ar pasauli, kas kļūst arvien globālāka minūtē, ir dabiski, ka mēs virzāmies uz darba grafiku, kas ir brīvāks un mazāk atkarīgs no darba grafika pulkstenis. Par laimi, šāds grafiks ir liels ieguvums sievietēm, kuras var līdzsvarot darbu un ģimeni tādā veidā, kas ilgtermiņā ir ļoti apmierinošs un atalgojošs.
Vairāk: Tas, kā es beidzot sapratu, ka esmu darbaholiķis, nav laba lieta
Manon DeFelice ir uzņēmuma dibinātājs un izpilddirektorsInkwell, jaunizveidots uzņēmums, kas elastīgiem spēkiem apvieno pieredzējušus profesionāļus ar uzņēmumiem, kuriem nepieciešami izcili talanti. Viņa ir trīs mazu bērnu mamma un kopā ar ģimeni dzīvo Old Greenwich, CT. Pārbaudiet viņas Inkwell piķis vietnē SheKnows!
