Kā sevi apliecināt darbā
Pastāv dažas galvenās jomas, kurās sievietēm patiešām ir jāpārliecinās. Apsveriet sekojošo:
|
Lūdz paaugstinājumu
Korlijs norāda, kā sievietes sevi apliecinās, lai iegūtu darbu, bet, tiklīdz tās ir, tās apstājas. "Ja jūs sākat darbu 20 gadu vecumā [un paliekat līdz 30 gadu vecumam] un neapgalvojat sevi par paaugstināšanu, jūs ilgtermiņā esat mazinājis savas algas nopelnīšanas iespējas," skaidro Korlijs.
Tam ir jēga - nākamie darba devēji, piedāvājot piedāvājumu, pārskatīs jūsu iepriekšējo algu vēsturi. Ja gadu gaitā neesat centies palielināt algu, jaunie darba devēji piedāvās mazāk naudas. Tad ko tu dari? Korlijs sniedz šādu padomu.
- Saprotiet, kas jūs kavē. Analizējiet savu priekšstatu par sevi, to, kā citi cilvēki jūs uztver un kā jūs attiecaties pret saviem kolēģiem.
- Izlemiet, kas jums ir vissvarīgākais. Cilvēki pieņem lēmumus, pamatojoties uz vērtību.
- Izkopiet veselīgas robežas. “Robeža nozīmē, ka galu galā es šajā darbā esmu nodarbināts, un tas ir bizness. Es esmu šeit, lai palīdzētu šim biznesam pelnīt naudu. Tas ir nodarbinātības mērķis, ”skaidro Korlijs. Sievietes bieži pārvērš darba kolēģus par savu otro ģimeni un tuviem draugiem. "Tad, kad runa ir par biznesa lēmumu pieņemšanu, t.i., ienākumiem un paaugstinājumiem amatā, tie ieņem otro vietu," atzīmē Korlijs. “Robeža ir šāda:“ Es zīmēju robežu - tie ir mani draugi, bet galvenais ir tas, ka tas joprojām ir bizness. Man jābūt produktīvam, man jāpelna nauda. Es būvēju a karjeru.’ “
Apgūstiet lielīšanās mākslu>>
Sakot nē
Izmantojiet šos padomus, lai uzzinātu, kā pateikt nē.
- Novērtējiet sevi. "Cilvēki izturas pret jums, pamatojoties uz to, kā jūs sevi vērtējat," saka Korlijs. “Tātad“ nē ”teikšana faktiski rada robežas. Mēs apmācām cilvēkus, kā pret mums izturēties. ” Kad jūs noliecaties teikt nē, jūs vēlaties, lai jums būtu domāšanas veids: ja es nestāvēšu par mani, kas to darīs? Ja es nenovērtēšu sevi, kurš to novērtēs? Cilvēki izturas pret jums, pamatojoties uz to, kā jūs sevi vērtējat. “Mēs apmācām cilvēkus, kā pret mums izturēties. Ja mums nepatīk, kā pret mums izturas, mums jājautā sev, ko mēs atļaujam un kāpēc? ” saka Korlijs.
- Esiet atbildīgs. Korlijs arī iesaka atrast kolēģi, kurš jūs sauks pie atbildības. Palūdziet kādam, kam uzticaties, jūs kontrolēt.
- Neuztver to personīgi. “Vīrieši mēdz iet tālāk, jo viņi to saprot strādāt ir paredzēts biznesam, ”saka Korlijs. Sievietes smadzenes parasti ir atšķirīgas, tāpēc izprotiet savu personības tipu, skaidri saprotiet, ko vēlaties, un pēc tam izņemiet no tām personīgo sastāvdaļu. Vienkārši saki nē!
Nē teikšanai ir priekšrocības!>>
 |
Korlijs piebilst ļoti svarīgu punktu: “Jums ir jāpārvalda ne tikai jūsu sniegums, bet arī uztvere arī par jūsu sniegumu. Katra diena ir darba intervija. ” Sievietes ir vērtīgas darbaspēka līdzdalībnieces. Mums jāpārliecinās, ka mēs sevi apliecinām! |
Vairāk par sievietēm un karjeru
Pieci veidi, kā iegūt paaugstinājumu
Runājiet ar savu priekšnieku par paaugstinājumu
Riskants karjeras virziens drosmīgai sievietei
