Citā dienā jūs gandrīz metāt, kad jūsu kolēģis sapulcē ēda sviestmaizi ar olām un burtiski vajadzēja izskriet no konferenču zāles. Jūs nēsājat tos pašus blāvos kreklus nedēļu pēc nedēļas un esat attaisnojuši, kāpēc nevarat piedalīties iknedēļas biroja laimīgajās stundās. Tev ir noslēpums. Un, lai gan jūs domājat, ka visi to zina-viņi to nedara-kādā brīdī jums būs jāatklāj priekšniekam un kolēģiem, ka esat stāvoklī.
Vairāk:Ko es gribētu, lai kāds man būtu teicis, kad es cīnījos par grūtniecību
Ja jūs vispār domājat, ka grūtniecība ir neizdevīga situācija, un jūs uztrauc priekšnieka reakcija, atcerieties trīs lietas:
- Lai pastāvētu cilvēce, sievietēm ir jābūt mazuļiem.
- Strādājošām sievietēm ir bērni un viņas visu laiku integrē ģimeni un darbu.
- Grūtniecība un 4-6 mēnešu iepriekšēja brīdinājuma sniegšana ir priekšrocība salīdzinājumā ar jebkuru citu kolēģi, kurš rīt varētu nokrist un 3-6 mēnešus palikt bez darba invaliditātes dēļ.
Labi, tāpēc tagad, kad jums tiek atgādināts, ka grūtniecība ir būtiska dzīves sastāvdaļa, jūs esat vienīgais dzimums, kas to var izdarīt, un sievietes valda pār pasauli, jums joprojām ir jādalās ziņas ar savu priekšnieku tādā veidā, kas parāda, ka esat uzmanīgs, ko tas nozīmē jūsu komandai, un profesionāli risināsiet atvaļinājumu, vienlaikus cenšoties iegūt to, ko jūs gribu. Šeit ir dažas lietas, kuras jums nevajadzētu teikt, un ieteikumi par to, ko jums vajadzētu pateikt.
1. "Vai tu saņēmi manu e pastu?"
Aci pret aci ir profesionāls veids, kā dalīties ar savām ziņām. Ja esat attāls darbinieks un nevarat ieplānot ziņas ar personisku tikšanos, ieplānojiet video tērzēšanu. Lūdzu, neļaujiet nevienam to redzēt sociālajos medijos, pirms neesat to teicis savam vadītājam!
2. "Ģimenes atvaļinājums Amerikā ir briesmīgs."
Tas tā ir, bet dusmas uz savu priekšnieku par to parasti nepalīdzēs. Tā vietā runājiet par to, ko viņš vai viņa zina par jūsu korporatīvo politiku un ka jūs meklējat kompromisu par to, cik daudz laika varat pacelties. Varat arī teikt, ka atrodaties dienas aprūpes gaidīšanas sarakstos vai meklēju darbā auklitāpēc viņa zina, ka esat domājis par atgriešanās plānu.
Vairāk:Kā tradicionāla māte audzināja feministiskas meitas
3. "Man ir sliktas ziņas."
Nesāciet sarunu uz negatīvas nots. Tā vietā sakiet, ka vēlaties dalīties ar kaut ko aizraujošu. Galu galā šis nav sliktas ziņas. Strādājošām sievietēm katru dienu piedzimst bērni. Ja jūs patiešām uztraucaties, veltiet laiku pirms sapulces, lai veiktu dažus pirmsdzemdību jogas vingrinājumus un nomierinātu nervus.
4. "Vēl viena lieta, pirms doties atvaļinājumā."
Atrodiet laiku, kad jūs patiešām varat apspriest jaunumus ar savu priekšnieku, iespējams, ne pirms saspringta termiņa vai viņas izejas pa durvīm. Paņemiet līdzi piezīmju grāmatiņu ar dažiem punktiem, kurus vēlaties redzēt. Labs sākums būtu atvaļinājuma apjoms, kuru vēlaties izmantot, kā jūs plānojat sagatavot savu komandu un kādas turpmākās darbības priekšnieks vēlētos, lai jūs turpinātu.
5. "Es neesmu pilnīgi pārliecināts, ka atgriezīšos."
Pat ja jūs tā domājat, nesakiet to. Jūs nekad nezināt, kā jutīsities vai ko atļaus jūsu budžets pēc laika, kas pavadīts ārpus darba.
6. "Es nevaru īstenot šo projektu."
Ja vien nav nepieciešama smaga celšana, neatkāpieties no darba, pirms kļūstat par vecākiem tikai tāpēc, ka baidāties, ka tas apgrūtinās vecāku dzīvi. Iespējams, ka jūs varat uzņemties atbildību par projektu 4-5 mēnešus, iegūstiet pieredzi šajā jomā vadīšanas veidu un izvēlieties to tādā veidā, kas jums vienmērīgi darbojas, kad atgriezīsities strādāt.
Šīs tikšanās ar priekšnieku galvenais mērķis ir ļaut viņai atklāt šo noslēpumu, lai jūs abi varētu pareizi plānot atvaļinājumu. Nāc sagatavots ar plānu. Jūsu priekšnieks varētu to notīrīt un pavadīt laiku, lai būtu ļoti satraukti par jums, un tas ir lieliski. Bet ziniet trīs (vai arī tā) lietas, ko vēlaties paveikt šajā sanāksmē (informēt par jaunumiem, apspriest atgriešanās laiku, runāt stratēģiju). Jūs arī vēlēsities apspriest, kā vēlaties, lai birojā izplatītos vārds - vai jūs to stāstāt cilvēkiem, vai arī viņa? Esiet profesionāls un uzmanīgs (jo galu galā viņai varētu šķist, ka tas vairāk attiecas uz to, kā tas viņu ietekmē).
Vairāk:8 jautājumi, kas palīdzēs atrast perfektu auklīti
Ketija Bugbee ir žurnāla vecākā vadītāja Care.com
