SheKnows turpina mūsu tērzēšanu ar personīgo finanšu ekspertu Karmenu Vongu Ulrihu, un šonedēļ viņa mums ļauj uzzināt, kā ietaupīt no kabatas veselības aprūpe izmaksas 2013.
Veselības aprūpe ir dārga. Lai gan ASV ir viena no labākajām medicīniskajām palīdzībām pasaulē, nav šaubu, ka navigācijas sistēma var būt biedējoša. Slavenību finanšu eksperte Karmena Vona Ulriha sēž kopā ar SheKnows un runā ar mums par diviem lielākajiem izaicinājumiem, ar kuriem mēs saskaramies samaksa par veselības aprūpi (ar apdrošināšanu): kā ietaupīt naudu par savām veselības aprūpes izmaksām un ko jūs varat darīt, ja darba devējs palielina jūsu prēmijas.
Vai jums tiešām vajadzētu doties uz HSA vai FSA?
Viņa zina: Vispirms sāksim ar veselības aprūpes izmaksām, kas nav pieejamas. Tie ietver tādas lietas kā atskaitījumi, līdzmaksājumi un kopapdrošināšana. Daudzi darba devēji piedāvā veselības krājkontu (HSA) vai elastīgu izdevumu kontu (FSA), lai palīdzētu darbiniekiem ietaupīt uz veselības aprūpes izmaksām. Kuru jūs ieteiktu un kāpēc?
Karmena Vong Ulriha: Viņi ir ļoti dažādi. HSA ir pārnēsājams - jūs varat to nogādāt no darba devēja pie darba devēja, un gada beigās jums nav noteikumu “izmantot vai pazaudēt”, piemēram, FSA, kas ir saistīts ar jūsu darba devēju. Abi konti ļauj ietaupīt līdzekļus pirms nodokļu nomaksas (faktiski sniedzot tūlītēju 30 procentu atlaidi/ietaupījumus) veselības aprūpes izmaksām. HSA ir paredzēti tikai plāna dalībniekiem ar lielu atskaitījumu, un darba devējam ir jāpiedāvā FSA. Lai iegūtu vairāk informācijas par abiem vai abiem, dodieties uz IRS.gov un meklējiet “publikācija 969.”
SK: Labi, tāpēc izklausās, ka abiem ir priekšrocības un trūkumi atkarībā no indivīda vai ģimenes īpašās veselības aprūpes situācijas. Kādi papildu padomi jums ir, lai palīdzētu indivīdiem un/vai ģimenēm samazināt kopējās veselības aprūpes izmaksas?
CWU: Ņemiet vērā sniegtās priekšrocības un pārskatiet tās katru gadu. [Nesenā] MetLife pabalstu aptauja atklāja, ka, pārskatot savu pabalstu paketi atvērtās reģistrācijas laikā, jūs ne tikai, visticamāk, veiksit labas izmaiņas, bet arī jutīsities pārliecinātāki par savu izvēli kopumā.
Darba devēji veic dažas labas priekšrocības, kas var jums palīdzēt, piemēram, pievienojot piekļuvi FSA vai pievienojot jaunu, lētāku, visaptverošu zobārstniecības plānu. Bet, lai uzzinātu vairāk un pierakstītos, lai ietaupītu, ir atkarīgs no jums!
Atklātā uzņemšanas sezona var radīt nepatīkamu šoku
SK: Runājot par atklātu uzņemšanu, viena neveiksmīga pabalstu vēlēšanu sezonas blakusparādība ir iespēja darba devējam paaugstināt piemaksas par saviem darbiniekiem. Šis finansiālais lēmums var būt dažādu uzņēmējdarbības faktoru rezultāts, tomēr tas neapšaubāmi rada finansiālas sekas skartajām personām un ģimenēm.
Tātad, iedomāsimies scenāriju: Ak, darbinieks atver savu atvērto reģistrācijas paketi nākamajam gadam un konstatē, ka prēmijas ir palielinājušās. Tagad viņam vai viņai tās ir gandrīz nepieejamas. Kādu pirmo soli jūs ieteiktu?
CWU: Nekrītiet panikā. Pārskatiet savas iespējas par zemākām cenām. Daudzi darba devēji piedāvā lētākus plānus ikmēneša prēmiju ziņā, bet lielākus atskaitījumus. Apdrošināšana ir nepieciešamība, tāpēc izturieties pret to kā tādu. Veiciet izpēti un noteikti sarunājiet tikšanos (vai divas), lai runātu ar savu pabalstu administratoru par visām jūsu iespējām.
SK: Individuālie apdrošināšanas plāni bieži var būt ārkārtīgi dārgi-bieži vien gan no prēmijām, gan atskaitāmi-un parasti piedāvā mazāk seguma nekā darba devēju sponsorētie grupas plāni. Kādas divas vai trīs galvenās lietas, kas jāpatur prātā, meklējot individuālu apdrošināšanu, ja jums ir jāatsakās no sava darba devēja seguma?
CWU: Individuālā apdrošināšana reti, ja kādreiz, būs lētāka nekā darba devēja plāns. Atcerieties, ka darba devēji saņem grupu likmes, kas nozīmē atlaidi. Nekad neatmetiet uz darba devēju balstītu plānu, neveicot visus pētījumus un nesaņemot cita veida segumu.
Ja esat pašnodarbinātais vai jums nav piekļuves pabalstiem, meklējiet grupu atlaides, izmantojot savas arodorganizācijas vai arodbiedrības, piemēram, Ārštata darbiniekiUnion.org.
Liels paldies Karmenai par šo lielisko informāciju par veselības aprūpes izmaksām. Sekojiet līdzi mūsu nākamajai tērzēšanai ar Karmenu Vongu Ulrihu, lai palīdzētu jums uzzināt visu, kas saistīts ar jūsu finansiālo dzīvi.
Vairāk par veselības aprūpi
Tēva Jāņa cenu pieaugums: vairāk pārtikas kļūst politisks
Īpašu vajadzību finansiālais slogs
Top 10 padomi, kā pārvaldīt savus personīgās veselības aprūpes ierakstus
