Jūs vēlaties nopelnīt vairāk naudas. Patiesībā jūs zināt, ka esat pelnījis vairāk naudas. Ir pienācis laiks apsēsties un lūgt priekšniekam baidīto samaksu paaugstināt.
Jautāt savam priekšniekam paaugstinājumu ir līdzīgi kā lūgt savam labākajam draugam pacelt lietas jaunā līmenī-tas ir neērti, nervus kutinoši un vienkārši grūts, bet tas ir nepieciešams. Sākoties Jaunajam gadam, dodieties uz šķīvi un pajautājiet, ko, iespējams, vajadzēja iegūt visu laiku. Esiet pārliecināts un saņemiet ilgi gaidīto algas paaugstinājumu, kuru esat pelnījis.
1. darbība: nosakiet savu vērtību
Jūsu vērtība ir tā, ko jūs nesat uzņēmumam - tā ir jūsu vērta. Pierakstiet iemeslus, kādēļ esat vērtīgs uzņēmums, un kas tieši jūs atšķir no pārējiem. Pajautājiet sev: "Kāpēc es esmu pelnījis šo paaugstinājumu?" un "kas mani atšķir no kolēģiem?" Paziņojiet atbildēm savam priekšniekam, lūdzot paaugstināt algu.
Padoms: Izpētiet, cik citi jūsu jomā nopelna, lai palīdzētu noteikt jūsu vērtību.
2. solis: pastāvīgi cenšaties uzlabot
Sāciet vairāk strādāt un uzlabojiet savas prasmes mēnešus, pirms lūdzat paaugstinājumu. Pārsniedziet to, kas no jums tiek gaidīts. Pajautājiet priekšniekam, vai viņiem nepieciešama papildu palīdzība, un brīvprātīgi palīdziet kolēģiem, kuriem var būt nepieciešami papildu norādījumi. Tas parāda, ka esat komandas spēlētājs un esat pelnījis paaugstinājumu.
Padoms: Ja vairākus mēnešus esat strādājis augstāk un tālāk, būs daudz vieglāk lūgt un saņemt paaugstinājumu. Pārliecinieties, ka uzsvērsiet to, ka jūs turpināsit iet augstāk un tālāk, un esat priecīgi turpināt attīstīt savas prasmes.
3. darbība: klāt un gaidiet
Neejiet sava priekšnieka birojā un gaidiet, ka nekavējoties saņemsiet paaugstinājumu. Pasniedziet savu lietu ar pozitīvu enerģiju un esiet pacietīgs. Jūsu priekšniekam, iespējams, vajadzēs doties pie sava priekšnieka, lai saņemtu ieteikumus. Ja divu nedēļu laikā neesat atbildējis, sarīkojiet papildu tikšanos ar savu priekšnieku.
Padoms: Prezentējot, koncentrējieties uz saviem sasniegumiem un to, kas padara jūs uzņēmumam vērtīgu. Atstājiet jebkādu personisku informāciju, piemēram, “Man ir nepieciešama paaugstināšana, lai varētu uzturēt savu ģimeni” vai “Es esmu ir grūtības savilkt galus kopā. ” Šādi apgalvojumi nav pamatots iemesls, lai iegūtu a paaugstināt.
Ko darīt, ja priekšnieks jūs noraida?
Iet iekšā ar pārliecību un gaidiet paaugstinājumu, taču esiet gatavs, ja priekšnieks noraidīs jūsu pieprasījumu. Jautājiet kāpēc un atkarībā no atbildes nosakiet, ko darīt. Ja budžeta dēļ nevarat saņemt paaugstinājumu, apsveriet iespēju mainīt uzņēmumus. Ja, no otras puses, iemesls, kāpēc jūs neesat saņēmis paaugstinājumu, ir atkarīgs no snieguma, lūdziet konstruktīvu kritiku un atsauksmes no sava priekšnieka. Ņemiet vērā šos jautājumus, dariet visu, kas nepieciešams, lai uzlabotu, un lūdziet papildu atsauksmes. Dažu mēnešu laikā var droši teikt, ka varat atkal lūgt palielināt algu.
Vairāk padomu, kā saņemt paaugstinājumu
6 veidi, kā nodrošināt nākamo paaugstinājumu
Kā sarunāt priekšnieku, lai viņš paaugstina algu
Kā lūgt paaugstinājumu - un saņemt to!
