Sievietes absolventes nopelna tūkstošiem mazāk nekā vīrieši par to pašu darbu - SheKnows

instagram viewer

Diemžēl tas nav nekas jauns - ja esat dzimusi sieviete, varat gaidīt, ka saņemsiet mazāku samaksu neatkarīgi no jūsu kvalifikācijas vai pieredzes. Tā ir tikai bēdīgā patiesība, pie kuras mēs, sievietes, esam atkāpušies.

Grūtniecei ir vēders, dolāra zīmes
Saistīts stāsts. Es esmu grūtniece, vientuļa amerikāņu mamma - paldies Dievam, ka dzīvoju Lielbritānija

Vairāk:Sievietēm filmās klājas sliktāk nekā pirms 30 gadiem - kurp mēs ejam?

Protams, tam nevajadzētu būt šādā veidā. Sievietes visā pasaulē ir izteikušas savu balsi vienlīdzībai, cenšoties pārvarēt darba samaksas atšķirības starp dzimumiem, bet jaunākie dati rāda, ka absolventes sievietes nopelna līdz £ 8000 mazāk nekā viņu vīrieši, šķiet, ka viņu kolektīvā balss ir pazudusi nedzirdēts.

Skaitļi iegūti no pētījuma, ko veica Vienlīdzības un cilvēktiesību komisija (EHRC), izmantojot Sky News, un atklājās, ka absolventu sieviešu sākums algas bija krasi zemākas svārstās no 15 000 līdz 24 000 sterliņu mārciņām — savukārt vīrieši varēja nopelnīt vairāk nekā 24 000 sterliņu mārciņu.

Vairāk:Mammas izjūt patiesību, ka saņem algu mazāk nekā vīrieši (VIDEO)

Pat ja sievietes studēja tos pašus priekšmetus kā vīrieši, viņu dzimums ietekmēja viņu korporatīvo vērtību. Un EHRC atklāja, ka sliktākā karjera nevienlīdzības ziņā ir pārsteidzoši tāda, kuras mērķis ir cīnīties ar šādiem jautājumiem: likums. Tiek ziņots, ka juristes sievietes mājās aizveda aptuveni 20 000 sterliņu mārciņu, kas ir par aptuveni 8 000 sterliņu mārciņu mazāk nekā viņu kolēģi vīrieši.

Un sievietes piedzīvo ne tikai zemāku atalgojumu - arī viņiem, kā ziņots, nav tādas pašas iespējas kā vīriešiem, ja runa ir par kvalitatīvu mācekļa praksi.

Saskaņā ar Neatkarīgā, EHRC komisāre Laura Karstensena sacīja: “Mūsdienu pasaulē sievietēm nevajadzētu saskarties ar šāda veida netaisnībām, it īpaši, ja dati rāda, ka meitenes un sievietes katrā izglītības posmā ir labākas nekā vīrieši.

“45 gadus pēc vienlīdzīgas darba samaksas likuma ieviešanas, lai paziņotu par dzimumu nevienlīdzības atalgojuma novēršanu, mūsu pētījumi sniedz skaidrus pierādījumus tam, ka vecās ekonomiskie un sociālie šķēršļi joprojām pastāv strādājošām sievietēm un aizēno mūsu meiteņu un jauno sieviešu izredzes darba vietā. ”

Ir pienācis laiks visiem - sievietēm un vīrieši - ieņēma nostāju pret diskrimināciju darba vietā.

Vairāk:Šie vienādas algas dienas skaitļi ir patiesi šokējoši un netaisnīgi