Vietnē LinkedIn uzņēmums ar nosaukumu Vestra Inet ievietojis darba sludinājumu (kas kopš tā laika ir izdzēsts), meklējot satura rakstītāju/SEO speciālists, kuru viņi vēlētos pievienoties savai “dinamiskajai komandai”. Pēc tam viņi turpināja aprakstīt pozīciju un tās numuru pienākumus.
Vairāk:Sieviete ķirurga lieliski risina diskrimināciju darba vietā
Ziņojums sākas diezgan daudzsološi, un tajā ir izskaidrota darba prasība un prasmju saraksts, kas jāpiemīt darba pretendentiem, ieskaitot normālas “zināšanas par datoru”, “augstākas organizatoriskās spējas” un “reģistratūras pienākumi” - ak, pagaidiet, pēdējā nav gluži normāli. Bet, tas tikai pasliktinās.
Vairāk:Sievietēm filmās klājas sliktāk nekā pirms 30 gadiem - kurp mēs ejam?
Apraksta beigu rindā vervētājs raksta: “Lūdzu, ņemiet vērā, ka amats prasa aizpildīt reģistratūras pienākumus, tāpēc priekšroka tiek dota kandidātēm sievietēm.” Viņi. Gāja. Tur.
Kas zina, uzņēmums varētu būt lieliska vieta, kur strādāt, bet viņu darba apraksts bija īpaši slikti pārdomāts un ievēro novecojušu dzimumu domāšanas veidu, kā mēs visi arī esam pazīstams ar; jūs redzat ķirurgu sievieti un tiek uzskatīts, ka viņa ir medmāsa, vai šajā gadījumā tikai sieviete var būt reģistratūra. Mēs esam noguruši no sieviešu stereotipiem, kas saistīti ar dažādām profesijām, un, spriežot pēc fakta, ka šis ieraksts tagad ir izdzēsts, tas, šķiet, liek domāt, ka mēs neesam vienīgie, kas tā jūtas.
Patiesībā daži Twitter lietotāji ir reaģējuši sašutumā.
Vairāk: Izpratnes kampaņa atklāj dubultus standartus sporta atspoguļojumā (VIDEO)
Patiesībā šī reklāma sniedz nožēlojamu komentāru par sabiedrību; runājot par vīriešiem un sievietēm darba vietā, joprojām pastāv rupji dubultstandarti. Bet nekad nav par vēlu mudināt cilvēkus atteikties no dzimuma, seksistiskas uzvedības, un viens no veidiem, kā to iedrošināt, ir to izsaukt.
Vestra Inet uzrunāja viņu ziņu, izmantojot Twitter, paskaidrojot, ka viņi nav plānojuši diskriminēt.
