Mūsdienu grūtajā tirgū ir pietiekami grūti atrast darbu - nemaz nerunājot par iztēlošanos un uzsākšanu karjeru no saviem sapņiem. Problēma ir tā, ka, lai gan cilvēki cenšas gūt panākumus, viņi neņem laiku, lai noskaidrotu, kurš darbs ir piemērots un kāds ir viņu patiesais aicinājums. The Jūsu dzīves spēle autore Colleen Sabatino palīdz vēl jūs sākāt ar labo kāju, tieši šeit, ar lielisku CV.
Kas padara CV lielisku?
Pastāv skaidras atšķirības starp labu CV un lielisku CV.
- A labs CV ir cildināts pieteikums. Šāda veida CV izskaidro darbā pieņemšanas vadītājam šādu informāciju šādā secībā: nodarbinātības datumi, uzņēmumi, ieņemamie amati un darba funkcijas. Tas beidzas ar to, kad un kur esat ieguvis izglītību. Tas ir labi, jo darbā pieņemšanas menedžeris var iegūt skaidru kopsavilkumu par jūsu iepriekšējo pieredzi un izglītību.
- A lielisks CV ir mārketinga brošūra. Šis CV izceļ jūsu pieredzes apjomu un dziļumu. Tajā aprakstīta pieredze, ko esat ieguvis visas savas karjeras laikā un kas attiecas uz jūsu nākamā darba devēja vajadzībām. Lielisks CV sniedz pārliecinošu iemeslu, kāpēc topošajam darba devējam ir nepieciešami un nepieciešami jūsu pakalpojumi.
Labi CV noteikt, kur jūs apmeklējāt skolu, kādus darbus esat strādājis un kāda ir jūsu atbildība šajos darbos. Lieliski CV iegūst attiecīgos sasniegumus no jūsu iepriekšējās pieredzes un izceļ tos. Tas liek intervētājam jautāt par viņiem, domājot par nākotni.
Lieliski CV arī paver ceļu lieliskām intervijām. Labi izstrādāts CV liks intervētājam atlasīt konkrētas jomas, kas ir visatbilstošākās atvērtajai pozīcijai. CV, kurā uzskaitīts viss, ko esat kādreiz darījis, prasa, lai jūs būtu gatavs intervijā runāt par visām šīm lietām. Ir grūti sagatavoties tik plašai intervijai, un tā var maldināt interviju.
Izveidojiet lielisku CV
Kad esat pieņēmis orientāciju uz nākotni, esat gatavs izveidot savu CV. Jūsu informācijas prezentācija, izkārtojums un valoda, ko izmantojat, lai paziņotu vērtību, ir ārkārtīgi svarīgi. Ir tikai divas lietas, par kurām varat būt pārliecināts, ka darbā pieņemšanas vadītājs darīs, pārskatot jūsu CV: (1) Nomāšanas vadītāji sāks pārskatīt CV, sākot no augšas, un viņi lasīs rindas no kreisās uz labo. (2) Viņu pirmajam iespaidam būs vislielākā ietekme un tas ietekmēs to, kā viņi jūs uztver. Tas rada objektīvu, caur kuru tiek filtrēta visa cita informācija.
Pamatojoties uz šiem principiem, ir svarīgi, lai jūsu CV augšdaļā un kreisajā pusē tiktu sniegta visatbilstošākā un svarīgākā informācija. Vismazāk svarīgajai informācijai jābūt apakšā un labajā pusē.
Atsākt formātu
Lai pārveidotu savu CV no laba CV par lielisku CV, koncentrējieties uz visefektīvāko izkārtojuma un valodas izmantošanu. Lūk, kā.
Virsraksti
Galvenā virsraksts ir vieta, kur jūs sniedzat darbā pieņemšanas vadītāju kontaktinformāciju. Jūsu galvenais virsraksts ļauj viņiem zināt, kas jūs esat un kur jūs varat sasniegt. Šī sadaļa jāveido kā profesionāla veidlapas. CV ir formāli dokumenti, tāpēc šeit nevajadzētu izmantot saīsinājumus.
Piemērs:Frens C. Smits 1153 Terry Avenue-Atlanta, Džordžija [email protected] |
Galvenais virsraksts izceļ jūsu vārdu un sniedz kontaktinformāciju vienā rindā, kam seko dalītāja līnija. Šis formāts ietaupa vietu, ko var veltīt, lai paziņotu vairāk par savām stiprajām pusēm. Ievērojiet, ka nav nepieciešams marķēt tālruņa numuru vai e-pasta adresi; šie priekšmeti ir saprotami. Esiet pēc iespējas kodolīgāks.
Izmantojiet to pašu virsrakstu atsauču lapā, pavadvēstulēs un pateicības vēstulēs. Izveidojot profesionāla izskata veidlapu, jūs piedāvājat konsekventu tēlu darbā pieņemšanas vadītājam. Tas arī ļauj nomas vadītājam ātri piekļūt jūsu kontaktinformācijai par katru dokumentu.
Sadaļu virsraksti ir nosaukumi, kurus jūs piešķirat dažādām jūsu CV jomām. Piemēram, jūsu nodarbinātības sadaļai būs viens virsraksts. Jūsu izglītības un kopienas aktivitāšu sadaļām būs savi virsraksti.
Sadaļu virsraksti ir ārkārtīgi svarīgi. Sadaļas nosaukums ietekmē to, kā darbā pieņemšanas vadītājs uztver informāciju virsrakstā. Ja kā pirmās sadaļas virsrakstu izmantojat objektīvu paziņojumu, jūs paziņojat par savām vajadzībām darbā pieņemšanas vadītājam. Jūs sakāt darbā pieņemšanas vadītājam: "Mans mērķis ir iegūt darbu."
Kvalifikāciju kopsavilkums
Ja jūsu pirmā sadaļa ir kvalifikāciju kopsavilkums, jūsu sadaļas virsraksts norāda vērtību, kādu jūs piedāvājat darbā pieņemšanas vadītājam. Jūs koncentrējat lasītāju uz veidiem, kā apmierināt uzņēmuma vajadzības. Šī pozīcija arī norāda darbā pieņemšanas vadītājam, ka jūs patiešām esat “kvalificēts” šim amatam. Jūs apkopojat kvalifikācijas, kas tiks detalizēti izskaidrotas pārējā CV daļā.
Kvalifikāciju kopsavilkums jāaprobežojas ar trim paziņojumiem ar lielu ietekmi.
- Pirmajā paziņojumā jāuzsver jūsu gadu pieredze profesijā un nozarē.
- Otrajā paziņojumā ir jānosaka kompetences jomas, kuras vēlaties uzsvērt.
- Trešajā paziņojumā jāidentificē personiskās īpašības, kas ir svarīgas lomai un uzņēmumam.
Piemērs:Kvalifikāciju kopsavilkums |
Lai gan “Kvalifikāciju kopsavilkums” ir labākais sadaļas virsraksts, lai sāktu savu CV, noteikumam ir vairāki izņēmumi. Ja jūs iekrītat vienā no šiem izņēmumiem, jums jāapsver iespēja sākt savu CV ar objektīvu paziņojumu.
1. izņēmums: skaidrība. Ja veicat pāreju, piesakoties amatam, kas atšķiras no jūsu iepriekšējās pieredzes, ir nepieciešams objektīvs paziņojums, jo jūsu prasmes nav acīmredzamas vai stabilas pozīciju. Izmantojiet objektīvo paziņojumu, lai noskaidrotu savu interesi par šo amatu un parādītu, ka jūsu prasmes ir nododamas tālāk.
2. izņēmums: nodoms. Ja neizmantojat pavadvēstuli, lai iepazīstinātu ar savu CV nosūtīšanas mērķi, ir piemērots objektīvs paziņojums. Objektīvais paziņojums norāda uz jūsu CV mērķi. Šādā gadījumā mērķim jābūt ļoti tiešam un konkrētam attiecībā uz potenciālo uzņēmumu un stāvokli.
