14. Kas ir riskantākā lieta, ko esi darījis?
Ja vien neesat grāmatvedis, maz ticams, ka kāds darba devējs, kas uzdod šo jautājumu, vēlas dzirdēt, ka jūs nekad neesat darījis neko riskantu. Kāds, kurš uzdod šo jautājumu, meklē jūs, lai būtu gatavs uzņemties to, ko uzskata par atbilstošu riska līmeni. Viņi nevēlas dzirdēt par jūsu pārkāpto likumu vai to, kā jūs uzbraucāt degošai ēkai, nevis gaidījāt ugunsdzēsējus. Viņi vēlas dzirdēt, ka jūs nebaidāties krāsoties ārpus līnijām.
15. Ja tu varētu būt jebkurš pasaulē (miris, dzīvs, izdomāts, slavens ...), kas tu būtu un kāpēc?
Ideāla atbilde ir tāda, ka jūs nevēlaties būt kāds cits. Bet, ja jums tiek prasīta atbilde, ņemiet to vērā. Izvēlieties patiesi apbrīnas vērtus cilvēkus, kuri dara patiešām lielas lietas pasaules labā (princese Diāna, Opra, Andželīna Džolija u.c.). Nejūtiet, ka jums arī jāpieturas pie slavenības. Ja jūsu mamma ir brīnišķīga, dodieties uz to!
16. Kādas ir jūsu piecas iecienītākās iepirkšanās vietas?
Šim jautājumam varētu būt jebkāda forma, bet vispārējā ideja ir noteikt, vai jūs patiešām esat uzņēmuma materiāls. Tehnoloģiju uzņēmums var jautāt par pēdējām lejupielādētajām lietotnēm. Dizaina firma var jautāt par jūsu iecienītākajām dizaina izrādēm. Jebkurā gadījumā viņi vēlas nodrošināt, lai jūsu jutīgums atbilstu viņu jūtām. Ja jūs intervējat darbu izsmalcinātā pilsētas centra veikaliņā, nav svarīgi, ka jūs domājat, ka Target ir daudz lielisku rotaslietu. Atstājiet to no sava saraksta, ja vien jums nav patiesa iemesla to iekļaut.
17. Ko jūs zināt par mums?
Izpildi savu mājasdarbu! Ja uzņēmumam, kuram piesakāties, ir lietotne, lejupielādējiet to un izbaudiet to. Ja varat izveidot bezmaksas kontu, dariet to un mazliet izmantojiet. Meklējiet arī informāciju par uzņēmumu un ne tikai tā vietnē, bet arī citās vietnēs.
18. Pastāsti man par darījumu, kas atkāpās
Šim jautājumam var būt dažādas formas, taču jebkurā gadījumā potenciālais darba devējs vēlas uzzināt, kā jūs tiekat galā ar vilšanos. Pēdējā lieta, ko viņi vēlas, ir bezrūpīga attieksme. Viņi vēlas zināt, ka jums rūp, bet vēlas dzirdēt, ka jūs saprotat, kāpēc tas notika nepareizi (un līdz ar to - kā jūs varētu uzlabot nākamreiz).
19. Kādas bija jūsu attiecības ar iepriekšējo priekšnieku?
Tas, ka viņa bija jūsu priekšnieks, nenozīmē, ka jums viņai jāpatīk, un tas, ka viņai nepatīk jūs, nenozīmē, ka esat slikts darbinieks. Bet profesionalitātei tomēr vajadzētu valdīt. Ja jums jautā par savu veco priekšnieku, nevajadzētu viņu izmest. Jums nav jākrāso sienas gleznojums ar varavīksnēm, tauriņiem un vienradžiem, bet neatkarīgi no tā, lai jūsu atbilde būtu profesionāla. Vēl labāk, koncentrējieties uz pozitīvo.
20. Pastāsti man par laiku, kad riskēji un neizdevies
Galvenais šeit nav tas, ka jums neizdevās, bet tas, kā jūs uz to reaģējāt. Intervētājs neskatās, vai jums neizdevās, bet a) ja jūs riskējāt un b) ko no tā mācījāties. Noteikti izmantojiet atbildē iegūto mācību un esiet pozitīvi par notikušo.
21. Sniedziet piemēru, kad pēdējo reizi esat bijis konkurētspējīgs
Nav svarīgi, vai šī ir darba vai personīga situācija. Vai vakar pie sporta zāles mazliet vairāk uzspiedāt uz skrejceļa, lai blakus esošais cālis jūs neparādītu? Viņi vēlas zināt, ka esat motivēts būt labākais. Jo jaunāks, jo labāk, taču esiet piesardzīgs, lai neizraisītu backstabbing vai sīku skaņu.
22. Dodiet man kampaņu par ķieģeļu pārdošanu
Iespējams, viņi šeit meklē mazliet radošuma. Krāsa var būt svarīga, un tā var būt visu laiku labākā ķieģeļu struktūra, taču, visticamāk, tas ir tikai ķieģelis. Galvenais šeit ir likt tam izklausīties pēc ķieģeļa, kuru vēlaties iegādāties, jo tam ir vēsture, stāsts. Esiet radošs un nebaidieties dažus mirkļus veltīt domāšanai (saprāta robežās).
23. Ja jums būtu šis darbs, kādas būtu pirmās piecas lietas, ko jūs darītu?
Lai atbildētu uz šo jautājumu, jums jāzina par uzņēmumu un pienākumiem. Protams, neaizraujieties, bet paziņojiet skaidrus mērķus. Bet neesiet pārāk stingrs. Ja viņi lūdz vairākas lietas, ko jūs darītu, strādājiet nelielos svētkos. Tas parādīs, ka vēlaties strādāt un, iespējams, būs jautri strādāt.
24. Ko jūs darāt, ja jūsu ļoti veiksmīgais kolēģis, kurš ļoti patīk jūsu priekšniekam, piedāvā jums padomu, kas ir pretrunā jūsu priekšnieka teiktajam?
Tas ir grūts. Ir maz ticams, ka jūsu topošais priekšnieks vēlas, lai jūs pretturas viņa vai viņas vēlmēm, tāpēc tas nav iespējams. Bet vai tu pasaki priekšniekam? Šeit galvenais ir tas, vai tas ir neētiski (vai, vēl ļaunāk, nelikumīgi). Neviens nevēlas strādāt ar tattletalele, bet, ja tā ir pastāvīga problēma vai ja kolēģis lūdza jums kaut ko darīt slikti atspoguļojiet uzņēmumu, jums tas jāpiesaista vadības uzmanībai - un vadība vēlēsies zināt, ka esat gatavs to darīt ka.
Vairāk par gatavošanos darba intervijai
25 pārsteidzoši sarežģīti intervijas jautājumi
10 soļi, lai padarītu lielisku darba interviju lielisku
Darba intervijas mode nedrīkst
