Es pieņemu, ka jūs esat saskāries ar rakstiem ar tādām tēmām kā “pabalstu korporācijas”, un tas ir izraisījis jūsu zinātkāri. Es uzskatu, ka es atbildu uz arvien vairāk jautājumiem par tādām tēmām kā “ieguldījumi ietekmes jomā” un “korporatīvā atbildība”. Esmu arī bijis liecinot par to, ka mūsdienās tiek lietoti daudzi termini tādām pašām lietām kā pabalstu korporācija, korporatīvā atbildība un ētika kapitālisms; un es esmu pārliecināts, ka ir daudz vairāk. Visu šo nosaukumu būtība ir viena: izmantot biznesa spējas darīt labu šajā pasaulē.
Vairāk: Kā es zināju, ka man jāatstāj korporatīvais darbs
Šis jēdziens nekādā ziņā nav jauns. To var apliecināt ar to, par ko savā stāstā rakstīja Čārlzs Dikenss, Ziemassvētku dziesma 1843. gadā. Ikvienam ir zināms šī stāsta sižets, un tas beidzas ar galveno varoni Ebenezeru Scrooge, nolemjot izmantot savu finansiālo stāvokli, lai veicinātu labu gribu savā sabiedrībā, nevis izplatītos negatīvisms.
Arī jūs varat mēģināt mainīt citu dzīvi. Varbūt jūs esat jauns uzņēmuma īpašnieks, kurš vēlas savā biznesa modelī iekļaut kādu pozitīvu aspektu. Varbūt jūs esat jau izveidots bizness. Varbūt vakar vakarā jūs vienkārši apmeklēja trīs spoki, un viņi teica, lai jūs mani uzmeklētu. Varbūt ne. Ja viņi to darīja, es negribu zināt. Jebkurā gadījumā es vēlos, lai jūs zinātu, ka šī ir ļoti neskaidra teritorija.
Vēl pirms dažiem gadiem uzņēmumi ASV varēja visu dienu runāt par to, kā viņi “palīdz citiem”. Vienkārši paskatieties jebkurā korporatīvajā vietnē, un jūs varat redzēt tādus vienumus kā “sabiedrības atbalsts” un “sociālie ieguldījumi”. Tomēr patiesības nekad nebija trešās puses standarts, ko uzņēmums varētu ievērot, kas pierādīja, ka viņi staigā kopā ar visu uzņēmumu, nevis tikai runā runāt.
Vairāk: Tas, kā es beidzot sapratu, ka esmu darbaholiķis, nav laba lieta
Nav jēgas teikt, ka jūs piešķirat X peļņu labdarībai, vienlaikus nejauši saindējot kopienas ūdens krājumus. Taisnība? Es uz šo mentalitāti atsaucos kā uz “ļenganu retoriku”, un man kļuva ļoti apnicīgi to klausīties. Lūdzu, nepārraidiet, cik jūs esat lieliski, kad jūsu uzņēmums peļņas vārdā dara kaut ko ne tik satriecošu.
Kad mēs sēdējām ar galvu rokās, lamādamies korporatīvo alkatību, kāds to pamanīja. Lūk, tāpat kā atbilde uz nūju signālu, patiesībā bija tāda lieta, ko uzņēmumi var ievērot tas var pierādīt, ka viņi ir visaptveroša vienība, kas gūst peļņu, kā arī ir ieguvums citi.
Kustība “pabalstu korporācija” iegūst lielu tvaiku. Tā bija kustība, kuru pirms dažiem gadiem vadīja bezpeļņas organizācija, B Lab, un šī ideja kļūst globāla. Esmu pilnībā satriekta ar koncepciju. Būtībā tas ir process, ko bizness var iziet, kas veicinās pārredzamību un veicinās lielāku labumu, vienlaikus gūstot peļņu.
Es zinu dažus ļoti lielus uzņēmumus, kas pievienojušies šai kustībai, piemēram, Ben & Jerry's un Etsy. Tomēr patlaban ne visas 50 valstis atzīst pabalstu sabiedrību par faktisku juridisku personu. Pat ja jūsu valsts neatzīst B korpuss, jūs joprojām varat brīvi piedalīties B Lab sertifikācijas procesā. Šo jēdzienu sauc arī par “korporatīvo atbildību” un “ētisko kapitālismu”. 2015. gada aprīlī to ir vairāk nekā 1200 sertificētas B korporācijas 41 nozarē 121 valstī, tostarp Kanādā (78 uzņēmumi), Austrālijā, Dienvidāfrikā un Afganistāna.
Jau notiek dažas citas uz platformu balstītas iniciatīvas, kurās tiek izmantots trešās puses process ar gala mērķi pozitīvi ietekmēt sabiedrību. Tas ir nedaudz atšķirīgs jēdziens nekā B Corp. Uzņēmējdarbības sektors, bezpeļņas sektors, saukts par “ietekmes ieguldījumiem” vai “ieguldījumi sociālās ietekmes jomā”, valsts iestāde un/vai indivīds darbojas kā ieguldītājs programmā ar pozitīvu mērķi ietekme. Katrā maisījumā var būt viena vai visas četras vienības. Katrai iniciatīvai ir arī sava neprāta metode, kad runa ir par ieguldījumiem sociālai ietekmei un tās centienu novērtēšanai.
Vēl apmulsis?
Neesi. Iedomājieties to visu kā patiešām foršu Van Goga gleznu, kurā visas krāsas izceļas, bet tomēr papildina viena otru un ir kaut kādā veidā saistītas.
Vai es domāju, ka kāds no šiem izklāstītajiem jēdzieniem novērsīs visu nepareizo pasaulē? Nē, bet es šos jēdzienus salīdzinu ar “dusmām pret gaismas mirstību”. Tas liek man justies mazliet labāk, un tas jādara arī jums. Ko tu domā?
Vairāk: 15 Padomi no uzņēmējiem, kas jaunāki par 30 gadiem
Sarah var atrast vietnē BarePhilanthropy.com
Sekojiet man Twitter @NPStartUp
