Ne visas sievietes ir līdzīgas, bet dažas no mums nav labākās, lai sevi apliecinātu strādāt. Mēs nesakām nē, mēs neprasām paaugstinājumus un mēs smaidām, pat ja iekšpusē nedaudz plīstam. Uzziniet, kā iegūt no darba savu vajadzīgo un pelnīto.
Džoana Korlija, runātājs, karjeru un vadības treneris, un līdzautors Parastas sievietes, neparasti panākumi un gudrība darbā, palīdz izskaidrot, kāpēc, un sniedz strādājošai meitenei padomus, kas palīdzēs padarīt viņas karjeru veiksmīgāku.
Kāpēc mēs nevaram tik lieliski sevi apliecināt darbā?
Fakts ir tāds, ka daudzas sievietes retāk nekā vīrieši sevi apliecina darbā. Korlijs skaidro, ka tam ir divi iemesli.
Sociālā kondicionēšana
Pirmkārt, sociālā kondicionēšana padara sievietes mazāk ticamas darbam. "Mēs jau agrīnā vecumā esam kondicionēti, lai būtu laipnāki un atbilstošāki," saka Korlijs. "Sievietes ir vairāk saistītas, bet vīrieši - darījumu ziņā." Sievietes dzird vairāk ziņu par to, lai nekaitētu citu jūtām, sadzīvotu un nesvārstītu laivu. Mums tiek mācīts būt iejūtīgam, socializēties un saprasties.
Personības tips
Otrkārt, Korlijs saka, ka daudzām sievietēm ir personības tipi, kas apgrūtina viņu pašapliecināšanos. "Diviem no četriem personības veidiem nav tendences rīkoties," skaidro Korlijs. “Piemēram, cilvēkiem, kuriem ir nepieciešams savienojums, darbā ir visgrūtāk pateikt nē. Pats vārds “nē” atvieno. ”
Lai būtu pārliecinošs jebkurā situācijā, jums dažreiz ir jāatvienojas no grupas un jāliek sevi pirmajā vietā. "Daudzām sievietēm mēs esam spiesti to nedarīt - justies slikti vai vainīgi par to - un tas ir milzīgs emocionāls diskomforts," secina Korlijs.
Mācīšanās sevi apliecināt darbā
Sievietes var veikt dažus soļus, lai iemācītos sevi apliecināt darbā.
- Atklājiet iemesls. Mēģiniet noteikt, kāpēc jūs sevi neapgalvojat darbā. Ja jūs zināt iemeslu, varat strādāt, lai to mainītu. Ja jums nav ne jausmas, jums ir mazāka iespēja veikt izmaiņas.
- Apsveriet sekas. "Jūs nevarat dot no tukša vagona," saka Korlijs. Tas nozīmē, ka, ja jūs neapgalvosit sevi un nesaņemsiet to, kas jums nepieciešams darbā, jūs galu galā sasniegsit punktu, kurā jūs nevarat nevienam dot to, kas viņiem nepieciešams.
Atklājiet sešus veidus, kā kļūt par līderi savā karjerā>>
