Saskaņā ar jauniem statistikas datiem Kanāda, kanādietis ekonomiku janvārī zaudēja vairāk darba vietu nekā gaidīts. Un finanšu eksperti prognozē, ka turpmāk darba iespējas sievietēm izskatās īpaši drūmas.
Vairāk:Kā sapņot lieli, kad runa ir par karjeru
Par to ziņo Kanādas statistika Kanādieši zaudēja 5700 darba vietas janvārī, bet bezdarba līmenis sasniedza 7,2 procentus. Un, lai gan bezdarba līmenis sievietēm, kas vecākas par 25 gadiem, bija par 5,6 procentiem - par 1 procentu zemāks nekā vīriešiem tajā pašā vecumā -, eksperti brīdina sievietes, lai tās sliktākajā gadījumā būtu gatavas.
Finanšu eksperti ir satraukti par to, ko viņi sauc par “ceturto rūpniecisko revolūciju”. Saskaņā ar Pasaules ekonomikas foruma datiem, šis jaunais laikmets ir “tehnoloģiska revolūcija, kas notiks būtiski mainīt veidu, kā mēs dzīvojam, strādājam un attiecamies viens pret otru. ” Tiek gaidīts darbs dažādās jomās, sākot no mākslīgā intelekta līdz trīsdimensiju drukāšanai, robotikai un sintētiskajai bioloģijai uzplaukt. Bet tradicionāli sieviešu dominējošie darbi, piemēram, biroja administrācija, visticamāk, tiks pakāpeniski izslēgti.
Pasaules ekonomikas forums brīdina jaunā ziņojums par dzimumu un darba nākotni ka līdz 2020. gadam visā pasaulē pazudīs milzīgi 4,8 miljoni biroja un administrācijas darbavietu - nozarē, kurā sievietes aizņem vairāk nekā pusi darbavietu. Turpretī pieaug vīriešu darbs, piemēram, arhitektūra un dizains, kā arī amati, kuros nepieciešamas spēcīgas datorprasmes un matemātiskās prasmes.
Kanādā dzimumu atšķirības uz tehnoloģijām orientētos darbos ir diezgan lielas. Lai gan sievietes veido nedaudz mazāk par pusi no Kanādas darbaspēka, viņas aizņem tikai 24 procentus progresīvo tehnoloģiju darbu (saskaņā ar Kanādas sievietes tehnoloģijā).
Ir skaidrs, ka Kanādas sievietēm ir jārīkojas un jāgatavojas mainīgajai darba videi. “Ja mēs nevaram nodrošināt 50 procentus no mūsu darbaspēka ar dažām pamatprasmēm, kas paredz lielu tirgus izaugsmi mēs nonāksim reālā ekonomiskā krīzē, ”Džeina Vilsone, Toronto bāzētās bezpeļņas grupas sieviešu pakalpojumu direktore. Kopienas MicroSkills attīstības centrs, stāsta CTV ziņas.
Vairāk:8 veidi, kā padarīt savu priekšnieku laimīgu, nezaudējot veselo saprātu
Pasaules Ekonomikas foruma pētījumu autori brīdina, ka, ja šīs pašreizējās tendences saglabāsies, “sievietes riskē zaudēt rītdienas labākās darba iespējas…” ierosina uzņēmumiem aktīvi piedalīties dzimumu atšķirību novēršanā nozarēs, kurās dominē vīrieši, piedāvājot mentoringa un prasmju apmācības pakalpojumus, jutīga pret sieviešu unikālajām darba un privātās dzīves līdzsvara vajadzībām-jo daudzas sievietes ir arī galvenās aprūpētājas savā ģimenē-un risina vīriešu un sieviešu algu nepilnības.
Līdzņemšana šeit? Sagatavojieties jaunajai ekonomikai. Ja jūs interesē uzlabotas tehnoloģijas, varat izmēģināt sazināties ar mentoru vai kļūt par sevi, izmantojot Kanādas sievietes tehnoloģijās. Un, ja jums ir meita, jūs abi varat apgūt kodēšanu, izmantojot seminārus, ko rīko tādas grupas kā Sieviešu mācību kods. Patiešām nav iemesla, lai mēs paliktu aiz muguras.
Vairāk:Jūsu priekšnieks zina, ka jūs melojat, lietojot šos vārdus
